Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 283 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Wiener Linien die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 667 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Toleranz und Respekt auf ganzer Linie! Vielfalt ist unsere Stärke: Bei uns arbeiten 8.700 Menschen aus über 45 Nationen, mit diversen Fähigkeiten, Glaubensrichtungen und sexueller Orientierung. Was haben alle gemeinsam? Sie alle leisten Großes für die nachhaltige Entwicklung der Stadt. Als Teil der ...
283 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Bei uns als Fahrer, da kommst im Expedit rein sagst nur hallo und setzt dich hin.
Ja die Vorgesetzten, wenn sie mal Fahrer waren und danach irgendwelche höhere Dienste machen, sind fast alle komplett anders und schauen dich von unten an.
Der Job macht Spaß, sonst würde man es unter diesen Umständen auch nicht durchhalten.
Probleme sind alle „bekannt“, kein Wille zur Verbesserung. Mitarbeitern wird nicht geglaubt. Jeder versucht selbst gut dazustehen.
Man ist wie ein Roboter