Interessanter Job mit guter Work-Life-Balance
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Job - pünktliche Bezahlung. Am großen Ganzen umweltfreundliche Personenbeförderung in Wien mitwirken zu können.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mit Veränderungen tut man sich schwer. "Das-war-ja-immer-schon-so"-Denken.
Verbesserungsvorschläge
Aufgaben breiter verteilen. Besserer Knowhow-Transfer. Bessere Vertretungsregelungen - nicht nur auf dem Papier. Nach jeder Abwesenheit hat sich ein großer Berg Arbeit angesammelt, der kaum von Vertretungen bearbeitet wurde - außer in sehr dringenden Fällen.
Arbeitsatmosphäre
Es menschelt sehr. Trotz Home-Office trifft man sich am Gang, in der Teeküche oder zum gemeinsamen Mittagessen. Die Büros sind zweckmäßig und platzmäßig großzügig eingerichtet. Desk-Sharing wurde ausgerufen weitgehend ohne weitere Maßnahmen.
Kommunikation
Elektronisch vorwiegend über MS Teams. Schriftlich im Chat oder in Meetings. 1:1 oder in zweckmäßigen Gruppen.
Kollegenzusammenhalt
Im Team ergänzt man sich gut, wenn es nötig ist. Da der Spezialisierungsgrad sehr hoch ist, ist Vertretung schwer. Im Urlaub bleibt Vieles liegen und wartet darauf, dass man zurück ist, und es selbst abarbeitet.
Work-Life-Balance
In der Direktion bei Gleitzeit und Home Office perfekt. Man kann sich vieles selbst gestalten solange die Leistung passt. Über den Fahrdienst reden wir an dieser Stelle einmal nicht...
Vorgesetztenverhalten
Liegt an der jeweiligen Führungskraft. Auch hier ist ein Wechsel zu moderneren Führungsstilen und zu mehr Eigenverantwortung aber auch zu mehr Vertrauen gegenüber den Mitarbeitern zu bemerken.
Interessante Aufgaben
In meinem Bereich durchaus interessant und abwechslungsreich.
Gleichberechtigung
Man tut alles dafür.
Umgang mit älteren Kollegen
Gute Teamfähigkeit. Die Erfahrung der Älteren wird geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Mit Home-Office und Gleitzeit weitgehendst selbst gestaltbar - bis auf vorgegebene Termine.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird sehr groß geschrieben. Fast zu groß manchmal, denn man sollte sich immer noch auf die Kernkompetenz konzentrieren: Fahrgäste mit U-Bahn, Straßenbahn und Bus von A nach B zu bringen.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird nach Schema bezahlt. Extra-Leistung zahlt sich nicht aus. Jeden ÜS wird bezahlt - Gehaltsauszahlung transparent und pünktlich.
Karriere/Weiterbildung
Ist möglich, wenn man selbst dahinter ist. Solange man einen guten Job macht, ist es der Firma wichtiger, dass man dieses einfach gut weiter macht.