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Wiener 
Linien
Bewertung

U Bahnfahrer

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Wiener Linien GmbH & Co KG in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktlich ist das Geld da.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeitszeiten,Vorgesetztenverhalten,
Am aller schlimmsten aber die Strenge gegenüber den Mitarbeitern.

Verbesserungsvorschläge

Den Mitarbeitern mehr vertrauen entgegenbringen und unter Umständen mehr loben.
Und den Vorgesetzten mehr auf die Finger schauen allen voran den Diensteinteilern und Stellwerkern.

Arbeitsatmosphäre

Sehr eintönig….
Aber das größte Problem ist dass Stellwerker und Diensteinteiler als Vorgesetzte angesehen werden.
Das behindert maßgeblich die Arbeit da man schnell die Schuld für Störungen oder Behinderungen bekommt.

Kommunikation

Hatte einen guten Vorgesetzten. Wenn man allerdings einen schlechten ausfasst ist das auch dahin.

Kollegenzusammenhalt

Hatte eine gute Linie mit guten Kollegen.

Work-Life-Balance

Sehr schlecht!
Sie müssen endlich mit diesen Unterbrecherschichten aufhören!
Und ein Mal im Monat ein Wochenende zur Verfügung stellen wie es bei der richtigen Eisenbahn gehandhabt wird!
Die schaffen es auch und das trotz viel mehr Mitarbeiter!

Vorgesetztenverhalten

Die Tatsache dass jeder im Fahrdienst (ausgenommen der Fahrer selbst) mehr zu sagen hat macht es mühselig seiner Arbeit nach zu gehen da man bei Problemen schnell angeprangert wird…..
Jeder wirklich jeder ist in diesem Unternehmen mehr wert als die Mitarbeiter des Fahrdienstes….

Interessante Aufgaben

Naja es wird schnell Eintönig.

Gleichberechtigung

Es hängt entscheidend davon ab wie man dem Vorgesetzten gegenübersteht.
Unsympathische Ausstrahlung und man hat kein schönes Leben.

Umgang mit älteren Kollegen

Pragmatisiert.
Sollte als Antwort reichen.

Arbeitsbedingungen

Sehr eintönig und doch stressig.
Aber das größte Problem ist dass den Fahrern null vertraut wird.
Man ist sofort im generalverdacht und muss sich rechtfertigen auch wenn man keine Schuld trägt.
Und fast schon übertriebene Zivilkontrollen der Fahrer.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Naja vorhanden.

Gehalt/Sozialleistungen

Viel zu unterbezahlt angesichts der Verantwortung und Arbeitszeiten.

Image

Mehr Schein als sein

Karriere/Weiterbildung

Abhängig von den Vorgesetzten….
Leistung zählt nicht aber es machen auch alle das selbe jeden Tag von da her kann man keine Leistung zeigen.
Es kann nur von Sympathien abhängen

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe*r ehemalige*r Kolleg*in,

vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung und Ihre Verbesserungsvorschläge.

Als infrastrukturkritisches Unternehmen tragen wir große Verantwortung. Die Sicherheit unserer Fahrgäste und MitarbeiterInnen ist unser oberstes Ziel. Damit wir diese sicherstellen können, sind klare Richtlinien und Vorgaben notwendig, an die sich alle Mitarbeiter*innen halten müssen und die auch kontrolliert werden.

Wir arbeiten durch unterschiedliche Maßnahmen daran, die Leistungen der Mitarbeiter*innen zu würdigen und eine noch wertschätzendere Führungskultur zu implementieren.

Gerne können Sie uns konkretere Verbesserungsvorschläge an manuela.gherghel@wienerlinien.at schicken.

Liebe Grüße,
Manuela Gherghel

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