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Bewertung

Abteilungs abhängig. Straßenbahn im Nachteil gegenüber dem Rest des Unternehmens. Arbeitswissen und Lohn nicht ok.

2,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Wiener Linien GmbH & Co KG in Wien gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umgang mit den mitarbeitern. Stand der Technik an manchen Orten. Umgang mit stauberzeugenden arbeiten(arbeiter schutz). Arbeits Aufteilung.

Verbesserungsvorschläge

Mehr lohn. Bessere arbeitsaufteilung und fairere arbeitsaufteilung. Besserer Umgang mit den Mitarbeitern. Besseres Werkzeug und maschinen.

Arbeitsatmosphäre

Kein Lob nur negatives wird angesprochen. Arbeiter für alles auch sachen die nicht in deinen arbeitsbereich fallen wird erwartet. Herablassender Umgang.

Image

Mitarbeiter reden schlecht und nicht mitarbeiter auch.

Work-Life-Balance

Unfaire Urlaubs Erlaubnis und immer mitarbeiter mangel als ausrede um urlaube abzulehnen. 15 Jahre Mitarbeiter Mangel. Lieblinge bekommen 4 Wochen urlaube andere haben Probleme bei 2 Wochen urlaube. Arbeiten am Wochenende sind fix.

Karriere/Weiterbildung

Gibt viele Weiterbildung möglichkeiten

Gehalt/Benefits

Ok

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ja das ist gut

Kollegenzusammenhalt

So lala. Es fehlt der Zusammenhalt auf Grund der führung meiner Meinung nach.

Umgang mit älteren Kollegen

Ist gut meiner Meinung nach.

Vorgesetztenverhalten

Herablassender Umgang mit den Arbeitern. Vorgesetzte haben fast kein arbeitswissen. Bei Entscheidungen werden die Mitarbeiter nicht einbezogen. Teils Unklare Ziele. Sehr schlechtes Konflikt Management.

Arbeitsbedingungen

Alter stand der Technik und schlecht

Kommunikation

Wenig Informationen werden den Werkstätten Arbeitern mitgeteilt. Nur das nötigste und wenn etwas negatives passiert, werden Infos und Neuerungen mitgeteilt. Keine Meeting über Erfolge und Gewinne.

Gleichberechtigung

Frauen haben mehr Vorteile als Männer bei uns. Arbeits Aufteilung ist ungerecht.

Interessante Aufgaben

Unfaire arbeits Aufteilung ist normal in dieser Firma. Wissenstand/soll passt in vielen Bereichen nicht mit dem Gehalt. Die technik ist an einigen orten sehr veraltet. Das Aufgaben Gebiet selber ist interresant.

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalmarketing-Team

Guten Tag,

vielen Dank für Ihre Bewertung.

Wir freuen uns zu lesen, dass Sie unsere Weiterbildungsmöglichkeiten, unser Umweltengagement sowie den Umgang mit erfahrenen Mitarbeiter*innen positiv bewerten.

Ihre kritischen Anmerkungen nehmen wir sehr ernst. Die von Ihnen beschriebenen Herausforderungen bei der Kommunikation, Arbeitsaufteilung und Work-Life-Balance sind wichtige Hinweise für uns.

Wir möchten aktiv an diesen Punkten arbeiten und laden Sie ein, in den Dialog zu treten.

Bitte suchen Sie das Gespräch mit Ihrer Führungskraft oder eine der internen Anlaufstellen, um Ihr konkretes Feedback mitzuteilen. Sie finden die Kontaktdaten in unserem Intranet. Nur, wenn wir wissen, wo genau wir ansetzen können, ist eine Verbesserung möglich.

Sollten Sie Hilfe dabei brauchen, melden Sie sich per Mail unter personalmarketing@wienerlinien.at.

Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute.

Herzliche Grüße,
Ina Henke

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.