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Linien
Bewertung

Bis vor kurzem noch zu empfehlen gewesen, aber leider bin ich nicht mehr überzeugt und überlege mich umzuorientieren

3,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Wiener Linien GmbH & Co KG in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Home Office Regelung bzw. flexiblen Arbeitszeiten und dadurch die Work-Life-Balance. Gesundheitsmaßnahmen wie z.B. gängige Impfungen werden übernommen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Viele Hierarchie - Ebenen wodurch Entscheidungen zu lange dauern, da sie oft einmal jede Ebene durchqueren muss und dann wieder retour.

Verbesserungsvorschläge

Verbesserung der internen Kommunikation von "oben", auch an die "kleinsten" Mitarbeiter*innen, um ihnen die Angst zu nehmen, dass sie weggespart werden könnten.

Arbeitsatmosphäre

Je nach Abteilung unterschiedlich

Image

Nach außen hin wankt es gerade etwas durch die Tarifanpassung & Klimaanlagen in den Öffis - Problemen. Sie geben ihr Bestes dagegen zu halten, aber auch im Inneren tut sich gerade viel und die allgemeine Stimmung sinkt weiter ab, aufgrund der Einsparungsmaßnahmen.

Work-Life-Balance

Kommt auf die Abteilung an, aber wenn man keine Kernarbeitszeiten oder Schichtdienst hat, dann ist es wirklich sehr flexibel und wirklich gut mit jeder Art von Privatleben zu vereinbaren.

Karriere/Weiterbildung

Schulungen gibt es viele die man buchen könnte, je nach Kosten wird es dann genehmigt oder nicht, hierzu kann man immer gut mit seinem direkten Vorgesetzten sprechen, was sinnvoll ist und was nicht.
Karrierechancen, sehe ich eher geringer, wenn man nicht bereits jahrelang dabei ist. Beim Wunsch nach beruflicher Umorientierung innerhalb des Konzerns kann aber das Karriere Center der Wiener Stadtwerken gut weiterhelfen.

Gehalt/Benefits

Bezahlung ist gut, Homeoffice 60 % ist auch top, Klimaanlage im Büro

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb des Teams ein guter Zusammenhalt, jedoch gestaltet sich die Zusammenarbeit mit anderen Teams oder Abteilungen manchmal schwierig, weil man als Gegner oder "mehr Arbeit" angesehen wird.

Vorgesetztenverhalten

Direkte Vorgesetzten stehen hinter einem und haben immer ein offenes Ohr, aber durch die viele Hierarchie-Ebenen haben sie kaum Macht einen zu unterstützen oder bei Entscheidungen mitzusprechen.

Arbeitsbedingungen

Büros und Equipment sind modern bzw. werden gerade modern umgebaut, Arbeitszeiten sind flexibel und gut selbst einteilbar. Die Klimaanlagen sind gerade im Sommer ein super Benefit.

Kommunikation

Mit direkten Kolleg*innen oder Vorgesetzten gut, je "höher" es geht, desto intransparenter wird es und wichtige Infos brauchen zu lange um weitergegeben zu werden, bzw. es gleicht einem "stille Post" Spiel. Vor allem die aktuelle Situation mit Einsparungsmaßnahmen sind undurchsichtig und werden nicht transparent genug an die Mitarbeiter*innen weitergegeben wodurch ein allgemeiner Angstzustand bei einigen meiner Kolleg*innen und mir eingesetzt hat.

Interessante Aufgaben

Je nach Team unterschiedlich, es gibt Teams da kommen ständig neue spannende Aufgaben auf einen zu und andere Teams, da ist es jeden Tag dasselbe.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalmarketing-Team

Guten Tag,

vielen Dank für dein ehrliches und konstruktives Feedback! Es freut uns zu hören, dass du mit der Work-Life-Balance, den flexiblen Arbeitszeiten und den modernen Arbeitsbedingungen zufrieden bist - das zeigt uns, dass wir in diesen Bereichen auf dem richtigen Weg sind.

Deine Kritik zur internen Kommunikation nehmen wir sehr ernst. Wir verstehen, dass unklare Informationen Unsicherheit schaffen und daran wollen wir arbeiten.

Auch die Herausforderungen bei der abteilungsübergreifenden Zusammenarbeit und den langen Entscheidungswegen durch viele Hierarchieebenen sind wichtige Hinweise, die wir in unsere Überlegungen einbeziehen werden.

Falls du weitere konkrete Ideen hast oder das Gespräch vertiefen möchtest, melde dich gerne unter personalmarketing@wienerlinien.at. Dein Input hilft uns dabei, ein noch besserer Arbeitgeber zu werden.

Wir wünschen dir weiterhin alles Gute.

Liebe Grüße
Ina

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.