Wiener 

Residenzorchester

Bewertungen

Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,

herzlichen Dank für Ihre Bewertung und das damit verbundene Lob. Es freut uns sehr, dass Sie die Arbeitsatmosphäre bei uns als großartig empfinden und unseren respektvollen Umgang sowie unsere Geschäftstüchtigkeit hervorheben. Dies ist für uns ein schönes Kompliment.

Gerne gehen wir auch auf Ihre konstruktiven Anmerkungen ein:

Entwicklungsmöglichkeiten: In einem spezialisierten Kulturbetrieb wie dem unseren sind die Hierarchien oft flach gehalten, was die klassischen Aufstiegsmöglichkeiten manchmal begrenzt. Wir schätzen jedoch loyale MitarbeiterInnen sehr und versuchen, Verantwortung dort zu übertragen, wo Engagement und Initiative gezeigt werden.

Werbung & Kreativität: Vielen Dank für den Impuls, in der Werbung noch kreativer zu werden. Da wir in einem sehr traditionellen Segment (unser Mozart- und Strauss-Programm) tätig sind, ist der Grat zwischen Tradition und moderner Vermarktung oft schmal. Wir nehmen Ihren Vorschlag aber gerne auf, um unsere Präsenz weiter zu beleben.

Arbeitsumfeld: Es ist uns wichtig, dass sich unsere MitarbeiterInnen wohlfühlen, auch wenn die Abläufe im Vertrieb bei rund 700 Konzerten pro Jahr eine gewisse Routine erfordern. Dass Sie die Umgebung dennoch als positiv beschreiben, freut uns sehr.

Vielen Dank für Ihren Einsatz und die gute Zusammenarbeit. Wir freuen uns darauf, weiterhin gemeinsam mit Ihnen erfolgreich zu sein.

Mit freundlichen Grüßen,

Die Geschäftsleitung des Wiener Residenzorchesters

Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns ein Feedback zu hinterlassen. Wir bedauern es sehr, dass Sie Ihre Zusammenarbeit mit dem Wiener Residenzorchester in dieser Form wahrgenommen haben. Ein respektvoller Umgang auf Augenhöhe ist uns ein großes Anliegen – sowohl gegenüber unseren geschätzten freien KünstlerInnen als auch gegenüber unserem Stammpersonal.

Gerne möchten wir zu einigen Ihrer Punkte Stellung nehmen, um unsere Prozesse transparenter zu machen:

Beschäftigungsverhältnisse: Wir möchten höflich darauf hinweisen, dass das Wiener Residenzorchester sehr wohl über fest angestellte MusikerInnen verfügt. Diese bilden das Fundament unseres Ensembles, das durch einen Pool aus exzellenten freiberuflichen KünstlerInnen ergänzt wird.

Kommunikation & Effizienz: Bei rund 700 Konzerten pro Jahr ist eine schnelle und präzise Informationsweitergabe essenziell. Wir nutzen die Kommunikation per SMS/Messenger bewusst, um alle Beteiligten zeitnah über Besetzungsdetails und kurzfristige Änderungen zu informieren. Dies dient der Verlässlichkeit für beide Seiten, auch wenn uns bewusst ist, dass dies manchmal unpersönlicher wirken kann als ein Telefongespräch.

Programmgestaltung: Unser Fokus auf Mozart und Strauss ist unser Markenzeichen und das Hauptargument für unser internationales Publikum. Dennoch achten wir darauf, das Programm regelmäßig in Nuancen anzupassen, um sowohl für die Zuhörer als auch für unsere MusikerInnen eine gewisse Dynamik zu erhalten.

Faire Rahmenbedingungen: Wir bemühen uns stets um korrekte vertragliche Bedingungen und eine faire Honorierung im Rahmen der marktüblichen Gegebenheiten für Konzertveranstalter dieser Größenordnung. Dass Ihre persönliche Wahrnehmung hiervon abweicht, bedauern wir, da uns eine transparente und ordnungsgemäße Abwicklung sehr wichtig ist.

Wir schätzen die Professionalität und Leidenschaft, die jeder einzelne Musiker – ob fest oder frei – in unsere Konzerte einbringt. Wir bedauern, dass wir Ihre Erwartungen in diesem Fall nicht erfüllen konnten, und wünschen Ihnen für Ihren weiteren künstlerischen Weg alles Gute.

Sollten Sie Interesse an einem persönlichen klärenden Gespräch haben, steht Ihnen unsere Geschäftsleitung gerne zur Verfügung.

Mit freundlichen Grüßen,

Die Geschäftsleitung des Wiener Residenzorchesters