Aushilfskräfte im Publikumsdienst sind nichts wert. Geringster Stundenlohn. Starre Hierarchie. Zuviel Verantwortung.
Gut am Arbeitgeber finde ich
IMAGE.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich alles. Da gebe es so viele Verbesserungsvorschläge und Möglichkeiten.
Verbesserungsvorschläge
Aushilfe besserer Stundenlohn. Andere direkte Vorgesetzte. Etagenchefs selbst sind auch nur Aushilfen. Was a Scherz ist.. Und unqualifiziert. Es sollte fixe Mitarbeiter geben.
Arbeitsatmosphäre
Publikum kann extrem anstrengend werden. Vorgesetzte überlassen einem die schlechteren Maßnahmen. Man ist Puffer zwischen Publikum und Angestellten. Im Zweifelsfall hat der Kunde recht, obwohl man nach Vorgaben handelt. Damit die Stadthalle dann gut darsteht. Nach dem Motto: für sie machen wir eine Ausnahme, weil sie 15 Min. den Mitarbeiter angeschrien haben...
Kommunikation
Mit Kollegen kann man Spaß haben. Kommt immer darauf an wer da ist. Kommunikation mit vorgesetzten ist halt von oben herab.
Work-Life-Balance
Nur für Pensionisten oder Studenten, wenn man nachts oder Wochenende Zeit hat/ haben muss. Keine Feiertags, Nacht, - oder Wochenendszulagen.
Vorgesetztenverhalten
Starre Hierarchie. Teilweise unmöglichen Benehmen. Rassistische Witze oder Bemerkungen
Interessante Aufgaben
Wenn man Glück hat, und eine gute Position eingeteilt bekommen hat, bekommt man viell. Zwischendurch was von der Show mit; umgekehrt kann man auch was erwischen dass sehr schwer zu ertragen ist und selbst zwei oropax in einem Ohr nicht helfen.
Gleichberechtigung
Es ist egal wer du bist. Du bist a Nummer. Kann man indemfall positiv sehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Du bist a Nummer. Allerdings sind ältere öfters bei langsameren Aufgaben eingeteilt
Arbeitsbedingungen
Manchmal übelst kalt. Vorallem im Foyer.