Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 65 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 65 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Betriebsarzt
- Kantine
- Diensthandy
- Parkplatz
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
flexible Arbeitszeiten, viel Pause, netter Umgang mit Kolleg:innen und Teamleiterinnen, man kann meistens bei den Events zuschauen
gut vereinbar mit Studium/Schule. Gratis Konzerte die einen vielleicht interessieren.
Flexible Arbeitszeiten, unverbindlich
Arbeiten in einen Wiener Wahrzeichen
es gibt nicht wirklich welche
Was Mitarbeitende schlecht finden
Finde das Gehalt eine Frechheit! Gerade in der jetzigen Zeit wo eh alles teurer wird finde ich 11,77/h bodenlos. Der Job ist super für jemanden der sein Taschengeld aufarbeiten möchte, aber das wars auch schon. Es ist auch nur ein gelegenheitsjob, dass heißt man sollte sich nicht darauf verlassen. Oft muss man selbst nach Dienstvorschlägen fragen um überhaupt "mitzuschwimmen". Andere Kollegen bekommen für fast jede Veranstaltung einen Vorschlag. Auch je nach Bereich (Ränge, Foyer, Pat.) wird man unterschiedlich oft gefragt. ...
Stundenlohn, Organisation (zu chaotisch wenn es Stressig wird)
Verlust von guten Mitarbeitern
Kein arzt wenn gebraucht wird
Wenig Pausen bzw Leute werden
Gedrillt das arbeitsklima ist sehr angespannt und ältere Mitarbeiter werden gekündigt leider nicht mehr gebraucht das sollte d Vorständen klar sein was das für Image in unserem Sozialstaat ist! Ja so ist das Leben als
die behalte ich für mich, das ist mir lieber
Grundlohn ist zu niedrig für 2024 10,50 netto ist wenig.
Verbesserungsvorschläge
höheres Gehalt für den Publikumsdienst
Nach Kollektivvertrag zu bezahlen
die behalte ich für mich geheim
das auszuführen dauert zu lange
Homeoffice, weitere Mitarbeiterbenefits (Mitarbeiterevents, Teambuildingmaßnahmen, Obst, etc.)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,0
Der am besten bewertete Faktor von wiener stadthalle ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Meines Erachtens nach gut. Natürlich wird es mal stressig, aber man versteht sich gut und hat beim Arbeiten Spaß zusammen.
nette menschen
Kann ich schwer beurteilen.
Tolle Kollegen, guter Zusammenhalt.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von wiener stadthalle ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
schwierig m, etagenchef mehr nicht
Keine Möglichkeit für Weiterbildungen im Betrieb
Ist mit derzeit nickt bekannt.
Keine Aufstiegsmöglichkeiten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- wiener stadthalle wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet wiener stadthalle schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 47% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen wiener stadthalle als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 65 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 23 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei wiener stadthalle als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
wiener stadthalle
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Kundenorientiert handeln.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
wiener stadthalle
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen