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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei wiener stadthalle die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 47 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
wiener stadthalle
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
wiener stadthalle
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    79%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    71%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    64%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    64%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    64%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Entspannte Atmosphäre mit vielen jungen Kollegen/Kolleginnen

Bewertung lesen
5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Termine frei wählbar

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Respektvolle Vorgesetzte mit denen man immer gut reden kann

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Während den Konzerten drinnen stehen und sich um das Publikum kümmern

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr viel innerbetriebliche Konkurrenz. Abteilungsübergreifendes Mobbing wird vom Management toleriert.

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Solange man nicht widerspricht oder etwas ändern möchte, ist sie gut.

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