WIENER STÄDTISCHE Versicherung AG als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 1.510 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Versicherung (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenWir sorgen für einen guten Job!
Wer wir sind
Erfahrung, verlässliche MitarbeiterInnen und innovative Produkte sind die Basis unseres Geschäfts. „Ihre Sorgen möchten wir haben“ – für uns gelebte Realität seit mehr als 195 Jahren. Wir tragen Verantwortung für unsere VersicherungskundInnen, die im Mittelpunkt unseres Engagements stehen. Mit unseren rund 4.000 MitarbeiterInnen, davon über 2.000 BeraterInnen in neun Landesdirektionen und rund 130 Geschäftsstellen, bieten wir persönliche Betreuung flächendeckend in ganz Österreich. Weiters sind wir als wichtiger Investor in Infrastruktur sowie im Sozial- und Kulturbereich ein bedeutender Impulsgeber für den Wirtschaftsstandort Österreich.
Produkte, Services, Leistungen
Als traditionsreiches Unternehmen sind wir auf dem österreichischen Versicherungsmarkt in allen Sparten tätig. Wir bieten unseren KundInnen Sicherheit in vielen Lebensbereichen – sowohl im privaten als auch im Gewerbe- und Firmenkundenbereich. Mit einem Marktanteil von rund 18 Prozent zählen wir zu den größten Versicherungsgesellschaften in Österreich. Zusätzlich verfügen wir über die Marke s Versicherung, die für den Bankenvertrieb verantwortlich ist, sowie über Zweigniederlassungen in den südlichen Nachbarländern Italien und Slowenien.
Unser Serviceteam erreichen Sie über verschiedene Kanäle!
Hier finden Sie eine Übersicht aller Kontaktmöglichkeiten (Telefonnummern, E-Mail-Adresse und Social Media-Präsenzen).
Perspektiven für die Zukunft
Im Mittelpunkt unseres Engagements stehen unsere KundInnen, denen wir als verlässlicher Sicherheitspartner zur Seite stehen. Mit unserer vielfältigen Produktpalette bieten wir ihnen maßgeschneiderte Versicherungslösungen für viele Lebenslagen. Vor dem Hintergrund des steigenden Gesundheitsbewusstseins der ÖsterreicherInnen hat vor allem das Thema Gesundheitsvorsorge zentralen Stellenwert. Darüber hinaus arbeiten wir stets an der (Weiter-)Entwicklung unserer Versicherungslösungen sowie an unseren digitalen Services, um unsere KundInnen im Alltag bestmöglich zu unterstützen.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 1.510 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Kantine
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Internetnutzung
- Coaching
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kinderbetreuung
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
Was WIENER STÄDTISCHE Versicherung AG über Benefits sagt
Ein gutes Teamklima, verantwortungsvolle Aufgaben, gegenseitiges Vertrauen, Familienfreundlichkeit und umfangreiche Benefits (wie zum Beispiel Essenszulage, vielfältige medizinische Angebote, sportliche Aktivitäten und Vergünstigungen) – das alles ermöglicht die Wiener Städtische als Arbeitgeber.
Auf guterjob.at finden Sie nähere Infos zu unseren Mitarbeitervorteilen!
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Als Lehrling durchstarten und unsere ganze Bandbreite kennenlernen? Im Außendienst einsteigen und sein eigener Chef bzw. seine eigene Chefin sein? Oder die vielfältigen Möglichkeiten des Innendienstes entdecken? Finden Sie Ihren Traumjob!
Wir sorgen für..
…Job & Familie
Seit Jahren gehört die Wiener Städtische zu den familien- und frauenfreundlichsten Unternehmen Österreichs und wurde dafür schon mehrfach ausgezeichnet.
...deine Lehre
Die Wiener Städtische ist Arbeitgeber für mehr als ein Drittel aller Lehrlinge in der Versicherungswirtschaft und damit einer der größten österreichischen Lehrlingsausbildner in der Branche. Insgesamt haben in den letzten fünf Jahren österreichweit 250 Jugendliche ihre Lehre in der Wiener Städtischen absolviert.
…Perspektiven
„Wer hohe Ziele hat, macht bei uns Karriere." Die Wiener Städtische bietet individuelle Karrierewege und legt Wert darauf, die Talente ihrer MitarbeiterInnen zu fördern und die Entwicklung jeder/jedes Einzelnen zu unterstützen.
…Work-Life-Balance
Work-Life-Balance ist bei uns nicht nur ein Schlagwort, sondern gelebte Realität. Gezielte Maßnahmen zur Verbesserung des Arbeitsalltags unterstützen unsere MitarbeiterInnen dabei, das Beste aus beiden Welten zu holen. Flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeitregelungen, Homeoffice-Vereinbarungen oder auch Papateilzeit sind nur einige der vielen Maßnahmen, die für mehr Flexibilität in der Vereinbarkeit von Beruf und Familie sorgen.
Auf guterjob.at erfahren Sie mehr darüber, was uns als guten Arbeitgeber ausmacht!
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
So vielfältig wie unsere KundInnen, die wir betreuen, sind auch unsere Aufgabenfelder. Auf guterjob.at finden Sie alle offenen Stellen. Sollte die passende Stelle nicht dabei sein, freuen wir uns natürlich auch über eine Initiativbewerbung!
Gesuchte Qualifikationen
Von QuereinsteigerInnen über AbsolventInnen bis hin zu erfahrenen SpezialistInnen – die Wiener Städtische bietet Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Erfahrungen einen guten Job. Gesucht werden authentische und motivierte Persönlichkeiten mit Teamspirit, die Lust haben mit vereinten Kräften zum Erfolg der Wiener Städtischen beizutragen!
Auf guterjob.at können Sie sich einen Überblick über unsere vielfältigen Aufgabenfelder verschaffen!
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei WIENER STÄDTISCHE Versicherung AG.
Standorte
Mit unseren rund 4.000 MitarbeiterInnen, davon über 2.000 BeraterInnen in neun Landesdirektionen und rund 130 Geschäftsstellen, bieten wir persönliche Betreuung flächendeckend in ganz Österreich. Unsere Zentrale befindet sich im Herzen von Wien.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
die tolle Zusammenarbeit mit den Kollegen und den führenden Personen hier, keiner ist abgehoben und die Vorstände sind absolut top - hier ist jeder nahbar und dies fördert das Image nach außen extrem - man erzählt gerne Geschichten über das tolle Arbeitsklima hier
Den Lohn , auch wenn es im Verkauf gerade nicht so gut aussieht und man keine Versicherungen verkauft, trotzdem bekommt man seinen Kollektiv...
Das Unternehmen legt großen Wert auf die persönliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und investiert Geld in deren Schulung.
Innovation, Risikofreude, moderner Zugang zur Digitalisierung, Förderung von Bildung von MA
Seit über 200 Jahre am Markt - viel Erfahrung und Stabilität in jeder Lage.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Work-Life-Balance de facto nicht vorhanden: Wer Familie (Kinder) und Studium hat, wird nicht unterstützt, sondern mit einseitig angeordneten Arbeitszeitänderungen konfrontiert. Vertraglich fixierte Zeiten wurden vom Arbeitgeber einfach in Frage gestellt ohne Rücksicht auf reale Lebenssituationen.
Vorgesetztenverhalten – Machtposition wird ausgenutzt: Anstatt gemeinsam nach Lösungen zu suchen, wurde auf Druck gesetzt. Wer seine vertraglichen Rechte einfordert, wird nicht als mündiger Arbeitnehmer respektiert, sondern als unbequem wahrgenommen. Das Ergebnis: Kündigung. Eine sachliche Begründung wurde nie geliefert.
Kommunikation einseitig und intransparent: Keine konstruktiven ...
Es wird einem gut verkauft die Stelle im Vertrieb, in Wahrheit erwarten man von Anfang an Leistung, obwohl man noch in Ausbildung ist, die auch nicht genau erklärt wurde. In der Ausbildung werden die Produkte wöchentlich geprüft mit einem letztendlichen Abschlusstest Sehr hoher Druck auch für dienstjunge Mitarbeiter, wer keine Leistung bringt, wird gekündigt. Kein Zusammenhalt im Team, jeder arbeitet für sich. Keine Unterstützung, aber hohe Erwartungen.
Der Verkaufsdruck ist sehr hoch und Unterstützung ist kaum vorhanden. Teilweise wird respektlos mit Mitarbeitern umgegangen und es kommt vor, dass man vor anderen Kollegen wegen der eigenen Verkaufszahlen kritisiert oder schlecht gemacht wird. Außerdem hängt vieles von Sympathien ab und im Team wird viel gelästert. Versprechen werden nicht immer eingehalten und die Kommunikation mit Vorgesetzten oder dem Innendienst ist oft schwierig.
Verbesserungsvorschläge
Das Gehaltsmodell müsste angepasst werden. Dadurch werden die Leute motivierter und würden vermutlich auch mehr leisten. Ein Firmenwagen wäre auch von riesigem Vorteil, ein Arbeitsmittel ist und sich manche in schwierigen Situationen kein Ersatz holen können. Aufgrund der negativen Punkte ist die Fluktuation auch sehr hoch, ich hatte bisher schon acht Vorgesetzte in fünf Jahren und die Außendienstmitarbeiter sind auch alle paar Monate mal neu oder gehen wieder.
Wo soll man da anfangen. Sich mein Feedback aus den vorangegangen Zeilen zu Herzen nehmen, im Jahr 2026 ankommen und die aus der Zeit gefallenen Dinosaurier in der Führung und der Personalabteilung austauschen. Hier wird eine allumfassende Frischzellenkur dringend benötigt, ansonsten prognostiziere ich dem Unternehmen: innerhalb der nächsten 5-10 Jahre gibt´s ein böses Erwachen und dann heißt es: wer nicht mit der Zeit ging, ging mit der Zeit.
Parkplätze für Mitarbeiter wären gut. Hier gibt es nur teure Tiefgaragenparkplätze (1.Bezirk!). Dazu könnten es für Mitarbeiter Vergünstigungen/Rabatte geben. Es gibt Tage wo man vielleicht nicht öffentlich fahren kann und dann wäre ein Parkplatz schon wichtig!
Mehr förderung der jungen Mitarbeiter und eine bessere Eingliederung für junge Mitarbeiter die Engagement zeigen und den älteren Mitarbeitern mit hohen 5 stelligen Kunden zutun haben unter den Armen greifen und dafür etwas zu bekommen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von WIENER STÄDTISCHE Versicherung ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf 200 Bewertungen).
Definitiv gegeben! Außer man führt sich selbst so schlimm auf , dass man die Vorgesetzten nicht mehr von sich überzeugt
Bewertungen werden oft nicht über die Jahre getroffen, sondern nur über den Momentanen
Bei uns haben alle die gleichen Chancen. Es gibt sogar eine eigene Community dafür
Gleichberechtigung ist sehr wichtig in der Firma.
Frauen und Männer werden gleichberechtigt.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WIENER STÄDTISCHE Versicherung ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 268 Bewertungen).
Wir haben Quartalsweise ein Meeting (online) in denen präsentiert wird wie nah das gebiet an die Zielerreichung kommt (Produktionszahlen, Versicherungsabschlüsse). Das Meeting wird aber eher so abgehalten dass es entweder Druck erzeugen soll, oder dass die Firma zeigt wie gut es eben läuft. Jour Fixe in denen man aktuelle Probleme und Anliegen bespricht, gibt es nicht.
Leider wurde vieles versprochen, was im Nachhinein nicht eingehalten wurde. Die interne Kommunikation war sehr schwierig. Auf E-Mails wurde vom Vorgesetzten sowie vom Innendienst oft kaum oder sehr verspätet. Häufig musste man mehrmals nachfragen und den Ansprechpartnern hinterherlaufen, um überhaupt eine Rückmeldung zu bekommen.
es läuft alles über E-Mail Teams persönlich in Kontakt gibt es nicht außer bei der Sitzung einmal wöchentlich und dann macht jeder das Seine und geht wieder.
Ausbaufähig. Viele Änderungen erfährt man erst wenn man direkt mit einem Geschäftsfall konfrontiert wird der nicht mehr wie gewohnt bearbeitet werden kann.
Die Firma verlangt das man immer erreichbar ist aber braucht oft selbst Tage lang bis sich jemand meldet
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 242 Bewertungen).
Wer such weiterbilden möchte, hat definitiv gute Möglichkeiten, ebenso sind die Karriermöglichkeiten in einem Konzern dieser Art sehr gut. Ichvpersönlich fokussieren mich auf dass, das ich gerne mache und nutze in diesem Bereich viele Maßnahmen zur Weiterbildung die natürlich vom Arbeitgeber bezahlt werden.
durch die Größe des Unternehmens ist jederzeit intern die Möglichkeit sich zu verändern und die Abteilungen zu wechseln, Weiterbildung wird hier gelebt und jederzeit kann man sich entweder intern durch eigene Seminare oder extern weiterbilden
Keine Chancen auf einen Aufstieg entsprechend der reellen persönlichen Qualifikationen. Höchstens wenn man brav Männchen macht, sich alles gefallen lässt und sich nach oben schleimt.
Habe in unserem Unternehmen schon alles erreicht für einen Vertriebsmitarbeiter und trotzdem brennt weiter das Feuer für Vertrieb in mir
Wir haben gute Möglichkeiten uns intern fortzubilden und können auch externe Kurse besuchen, welche vom Unternehmen bezahlt werden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- WIENER STÄDTISCHE Versicherung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Versicherung schneidet WIENER STÄDTISCHE Versicherung besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen WIENER STÄDTISCHE Versicherung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 1435 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 833 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei WIENER STÄDTISCHE Versicherung als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 10 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.