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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzender agieren und Stellenausschreibungen ev. genauer formulieren, da alle Aufnahmekriterien vorhanden waren.

Verbesserungsvorschläge

Standart Absagen bleiben lassen und Mitarbeiter die geeignet sein könnten, zumindest mal zu einem Gespräch holen. Eine unbegründete Absage binnen 20 Stunden ist absolut unterirdisch.

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht mal sich wenigsten melden, gehört eigentlich zum guten Ton von einer Firma?!

Bewerbungsfragen

Nach zwei Monaten noch immer keine antwort obwohl angeblich so dringen MA gesucht werden!?!

Verbesserungsvorschläge

Nach knapp 3 Monaten seit meiner Bewerbung für eine Stelle bei diesem Unternehmen habe ich bisher leider noch keine Rückmeldung erhalten. Obwohl ich eine Bewerbungsbestätigung erhalten habe, die darauf hinweist, dass meine Unterlagen geprüft werden und ich bald weitere Informationen erhalten werde, gab es seitdem keine weiteren Kommunikationen. Diesbezüglich bin ich enttäuscht, dass über einen so langen Zeitraum keine weiteren Updates oder Kontaktaufnahmen seitens des Unternehmens erfolgt sind. Eine transparentere Kommunikation während des Bewerbungsprozesses hätte meine Erfahrung verbessert.

Verbesserungsvorschläge

Dynamischere Entscheidungen, Bewerbungsprozess nicht so kompliziert gestalten bzw anders strukturieren (erst Test, dann Interview mit HR und dann ggf. mit Entscheidungsorgan und nicht andersrum), schnellere Rückmeldungen, den Bewerber mehr wertschätzen und nicht sinnlos hinhalten ob ned doch wer besseres sich noch bewirbt

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Meiner Meinung nach, bin ich sehr zufrieden mit dem Bewerbungsprozess, und hätte keine Verbesserungsvorschläge, da alles gepasst hat.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungsprozess verbessern. Es geht gar nicht, dass man 4-5 Stunden (1 Gespräch, Potentialanalyse, Gespräch mit HR usw.) für das Gespräch verschwendet um am Ende eine Absage zu bekommen.

Verbesserungsvorschläge

Verstehe nicht ganz warum man 1 Monat braucht um eine standardisierte Absage Mail zu verschicken, welche ich erst nach Nachfrage erhalten habe...

- vielleicht, dass eine HR Person bei dem persönlichen Bewerbungsgespräch dabei ist, Gespräch mit der Führungskraft war teilweise still, da er nicht wusste was er Fragen sollte

- wurde nie vom HR persönlich kontaktiert, nur von der Führungskraft und auf meine Frage per Mail hat das HR auch nicht reagiert

Meine schlimmster Bewerbungsprozess im ganzen Leben. Im Nachhinein bin ich froh hier keine Stelle bekommen zu haben.

Verbesserungsvorschläge

- die wichtigen Gespräche mit der Fachabteilung waren jedes Mal viel zu kurz, teilweise wurde schon zu Beginn gesagt, dass man pünktlich weg muss zum nächsten Termin.

- das Gespräch mit HR dauerte 1 Std. und ich sollte ab der Schulzeit meinen Werdegang erzählen und explizit auch auf persönliche Erfahrungen und Motivationen eingehen. Ich empfand es fast schon als psychologisches Gutachten und es war mir unangenehm.

- Infos zum 90 Min. Online- "Talentecheck" wie z.B. zum Datenschutz erhielt ich erst auf telefonische Nachfrage, hier sollte ganz klar in der E-Mail bereits stehen, wozu das Ganze, wer Einsicht in die Daten hat, wie das Löschkonzept ausschaut etc.

- das 2. Gespräch mit der Fachabteilung war wieder viel zu kurz angesetzt, in 30 Min. sollte die Präsentation der zuvor aufgetragenen Aufgabe erfolgen, diese sollte 15-20 Min. dauern. Wieder extremer Zeitdruck. Ich empfand es auch als Inspiration absaugen.

Das schlimmste zum Schluss: die Frist für die Rückmeldung wurde nicht eingehalten, 1 Woche überfällig erhielt ich erst auf Nachfrage eine automatisierte Absagemail.

Nach SO viel Mühe und so viel Fordern von den Bewerben ist ein Anruf ein MUSS. Sehr respektlos.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Es ist total unkompetent noch bevor das Gespräch richtig beginnt dem interessierten Bewerber von oben herab zu behandeln. Selbst bei einem schnellen Ausschluss ist eine gewisse Wertschätzung wünschenswert. Es wird erwartet, dass der Lebenslauf im vorhinein angesehen wird und einiges als positiv bewertet wird. So sollte das Gespräch dann auch starten. Leider kann ich das nicht behauptet, es war mit Abstand der präpotenteste Vorstellungstermin den ich je hatte……..