Außendienst
Verbesserungsvorschläge
Es sollte mehr auf junge Mitarbeiter geachtet werden,
Wenn Probleme auftreten, sollte man das auf neutralem Boden ausdiskutieren.
Die Vorgesetzten sollten früher etwas sagen und nicht erst, wenn es dann schon zu spät ist.
Gerade wenn man vorher nie etwas mit Versicherungen zu tun hat, ist es schwierig sich da rein zu finden. Es gehören mehr kundengespräche im Beisein des Vorgesetzten und man sollte danach mit den Mitarbeitern drüber reden was man verbessern hätte können und nicht nur, ob man denn was abgeschlossen hat oder nicht. Es gibt Themen, die man nicht gerne anspricht und gerade am Anfang braucht man wirklich mehr halt.
Man sollte auch den jungen Mitarbeitern helfen einen kundenstock aufzubauen und ihnen mehr Möglichkeit bieten, Fuß in der Firma zu fassen.
Arbeitsatmosphäre
Es war immer ein auf und ab. Manchmal wurde man gelobt und man hat gerne Zeit in der Firma verbracht. Es gab aber auch Tage wo man in den Augen der Vorgesetzten alles falsch gemacht hat, obwohl man nicht mal wusste was es denn war, das man falsch gemacht hat.
Kommunikation
Kommunikation lies oft zu wünschen übrig. Man erfuhr vieles erst, wenn es dann soweit war. Man konnte sich nicht vorbereiten. Teilweise waren Meetings abgesetzt, ohne dass man wusste, um was es eigentlich ging.
Kollegenzusammenhalt
Jeder gegen jeden. Klar, wenn ein Mitarbeiter vom Vorgesetzten angesetzt wurde, dir zu helfen, hat er das auch getan. Aber größtenteils, wurde einen die Kunden weg genommen von Mitarbeitern, die schon länger im Unternehmen waren.
Work-Life-Balance
Man hat die Möglichkeit auf homeoffice wenn man die Ziele erreicht. Das wird vorher aber nicht erwähnt. Wenn man Termine hat, muss man sie nur in den Kalender eintragen und muss nicht ewig betteln sondern kann einfach gehen.
Vorgesetztenverhalten
Gerade als neuer Mitarbeiter, wäre es schön, wenn man mehr Hilfe bekommen würde. Man wird nach der Grundausbildung einfach ins kalte Wasser geschmissen, wenn man die Ziele nicht erreicht, fällt man ganz durchs Gitter. Gerade bei komplexen Themen, sollte der Vorgesetzte sich mehr Zeit nehmen und die jungen Mitarbeiter auch zu Terminen begleiten und auch vorzeigen, wie man ein Kundengespräch richtig leitet. Vielen fällt das am Anfang recht schwer.
Interessante Aufgaben
Versicherung ist ein sehr interessantes Thema und man lernt nie aus.
Gleichberechtigung
Oft kommt es mir so vor, dass wenn man mit Mini Rock am Tisch des Vorgesetzten sitzt, hat man mehr Möglichkeit voran zu kommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Großteil ist wirklich nett und hilfsbereit. Leider gibt es viele, die sich mit Absicht nicht merken wollen wie du heißt, weil sie dir von Anfang an sagen, dass du scheitern wirst und bald einen neuen Job hast.
Arbeitsbedingungen
Mein Laptop war von Anfang an kaputt. Es wurde relativ schnell ein Techniker geschickt, nur leider wurde es nicht besser.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Grundgehalt sollte vor allem in der heutigen Zeit angehoben werden. 1300€ sind leider zu wenig und davon kann man nicht leben.
Karriere/Weiterbildung
Die Grundausbildung ist okay.