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Jetzt Profil vervollständigen37 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
21 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 14 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten, gutes Gehalt.
Für Veränderungen und neue Ideen nich nicht ganz offen.
Menschen mit verschiedenen Ethnien und anderer Hautfarbe als weiß sind unterrepräsentiert.
Flexible Arbeitszeit, wenn. Man gut arbeitet kann man fast alles selbst einteilen
Nicht alle sind gleich, manche sind gleicher, vorallem Leute die lange dabei sind
Offener transparenter arbeiten
Gute Bezahlung
offenes Team
freundliche Mitarbeiter
Juni und september keine Arbeit
Juni und september Kurse zur Verfügung stellen
Hime Office Möglichkeit, gut öffentlich erreichbar, teilweise flexible Arbeitszeiten, Rabatte für Kurse
Strenge Hirarchien auch wenn man sich zugänglich zeigt und den Chef per "Du" ansprechen soll um einen anderen Eindruck zu erwecken, keine Wertschätzung, kein Wille zur Innovation oder Verbesserung, Ideen werden ignoriert und übergangen, das Arbeitspensum ist kaum zu bewältigen trotzdem müssen immer weniger Mitarbeiter immer mehr Arbeitsplätze abdecken, Stellen werden nicht nachbesetzt, Stress und chronische Unterbesetzung, kein Wille zur Wahrung eines sicheren Arbeitsplatzes (kein oder lange hinausgezögerter Austausch defekter Möbel und Arbeitsmittel, kaum Schutz vor aggressiven Kunden, zB keine Wartung der Klimaanlage - Tausch der verkeimten Filter), fehlende Kommunikation, gestörte Informationsweitergabe, Konflikte werden nicht gelöst, Frauen werden bei Gehaltssprüngen benachteiligt und ältere Mitarbeiter in die Teilzeit gezwungen um Geld zu sparen.
Ausreichend Mitarbeiter einstellen! Qualitätsmanahement wirklich betreiben und umsetzen, nicht nur alibimäßig, die Ideen der Mitarbeiter nicht nur anhören und dann völlig ignorieren sondern auch umsetzen wo wirklich sinnvoll. Wertschätzung. Mit Mitarbeitern in niedrigeren Positionen respektvoll kommunizieren, Informationsaustausch fördern, Meetings zu diesem Zweck nicht ständig absagen, Stellen nachbesetzen und keine Stunden kürzen wo schon welche fehlen. Obst zur Gesundheitsförderung, Mobbing nicht ignorieren, Schulungen zur rechten Zeit und nicht erst viel zu spät
Offenes und menschliches Klima
Es herrscht ein Arbeitsklima auf Augenhöhe
Zu Recht eine der besten Bildungseinrichtungen in Österreich
Es wird sehr auf die MA geschaut, wenn es zu Spitzen kommt. Es kann aber auch manchmal zu Mehrbelastungen kommen. Möglichkeit zum mobilen Arbeiten ist sehr gut.
Über Perspektivengespräche mit der Personalentwicklung können MA anmelden, dass sie sich im Unternehmen verändern möchten.
Mit Hilfe der Umweltberatung wird immer wieder geschaut, was verbessert werden kann, z.B. ist die Jahresabschlussfeier ein Ökoevent.
Lange Betriebszugehörigkeit der MA, man kennt sich gut und hilft sich untereinander
Möglichkeit zur Altersteilzeit, es gibt Infoveranstaltungen zur Pension mit dem Betriebsrat.
Führungskräfte sind präsent und jederzeit ansprechbar.
Gute technische Voraussetzungen, derzeit werden auch viele der Standorte renoviert.
Grundsätzlich sehr gut, die Geschäftsführung kommuniziert immer wieder wichtige Details an alle MA, derzeit fehlt ein Intranet.
Das Leitbild der VHS wird gelebt
Spannendes und dynamisches Tätigkeitsfeld.
Bei vielen Entscheidungen wäre es klug mit Menschen zu sprechen die ihre Arbeit verstehen und dafür weniger mit Experten/Theoretiker.
Früher top, zum Schluss sehr mies. Es wird mir Kündigung gedroht, wenn man nicht macht was der/die Vorgesetzten möchten.
Beworben aber nicht gelebt.
Sozialleistungen sind toll! Gehalt leider nicht nach Leistung sondern Funktion, unabhängig von der Ausbildung und dem Können.
Tolle Kollegen die einen nicht im Stich lassen.
Naja...
Leider nein...
Grundsätzlich nicht schlecht, aber sehr abhängig vom Standort.
War immer schlecht.
Weil sehr Abwechslungsreich.
Umgang mit dem eigenen Personal, es würde euch weniger kosten in euer Personal zu investieren, als sie auszubrennen und neu einzustellen.
Freunderlwirtschaft wird ganz groß geschrieben. Wenn man selbst ein leistungsorientierter Mensch ist, kann man gar nicht so schnell schauen und man macht vier Positionen alleine und wird bei Überforderung, trotz Hinweis, sich selbst überlassen.
Direktion meldet sich sich 24/7, wenn man darauf aufmerksam macht, kann man sich auf Mobbing einstellen
Jeder ist sich selbst der nächste, außer es wird etwas gebraucht.
Man bietet Altersteilzeit an, es gibt viele sehr motivierte ältere Mitarbeiter*innen, aber auch einige Sesselwärmer.
Man ist nur Mittel zum Zweck und sobald man nicht mehr für vier arbeiten kann und am Ende ist, wird man noch telefonisch terrorisiert und unter Druck gesetzt. Bossing ist an vielen Standorten an der Tagesordnung.
Gibt es nur bei sinnlosen Meetings, wo über viel gesprochen wird, nur nicht über die eigentliche Arbeit.
Nur nach außen
Es gibt manchmal die Möglichkeit auf Zeitausgleich
Hinterhältige Kollegen; unzureichende Einschulung
Kommunikation verbessern; bei Problemen etwas sagen, bevor man drastische Entscheidungen trifft; Personalentscheidungen im administrativen Bereich überdenken
Manchmal zu angespannt
Hängt von der Arbeitskonstellation ab
Gute Bezahlung bei entsprechender Qualifikation
Richtig mies
Entscheidungen nicht nachvollziehbar
Umfassende Einschulung wird versprochen, aber nicht umgesetzt; technische Probleme
Katastrophal
Es scheinen alle gleichberechtigt zu sein, aber in strittigen Fällen sieht das anders aus
Ansichtssache
freie Arbeitsgestaltung ist möglich
Arbeitsverträge sind nicht ideal
Freie Mitarbeiter fix anstellen
Unabhängigkeit Flexibilität
Anstellungsberhältnis ist
Fixe Anstellung das ganze Jahr über
So verdient kununu Geld.