40 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
40 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Wienerberger AG Vorstellungsgespräche
Wienerberger
AG
kununu Score: 3,1
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Rückmeldung nicht ganz nachvollziehbar..
Bewerber/inHat sich 2023 bei Wienerberger AG in Wien als HR Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe innerhalb weniger Stunden eine Absage auf meine Bewerbung erhalten, wobei meine Qualifikationen mE mit der Stelle übereinstimmten. Ich verstehe, dass man als Recruiter einige Bewerbungen erhält, und andere Kandidaten ggf. noch besser den Anforderungen entsprechen - die rasche Reaktion hat aber bei mir den Eindruck erweckt, dass man sich mit Bewerbungen gar nicht wirklich befasst?
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Ich frage mich wirklich, nach welchen Kriterien hier ausgesiebt wird
Bewerber/inHat sich 2023 bei Wienerberger AG in Wien beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich hatte meine Bewerbung gesendet, einen Tag später kam schon eine Absage obwohl das Inserat meiner Meinung nach wie die Faust aufs Auge gepasst hätte, vom Werdegang her und von meinen Vorstellung. Kam mir irgendwie komisch und seltsam vor. Glaube dass dir Firma da nach etwas anderem auswählt. Würde mich definitiv nie wieder dort bewerben, weil offenbar nicht auf Qualifikation geachtet wird. Vielleicht ist die Stelle auch nur pro forma ausgeschrieben und sie existiert gar nicht.
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Outstanding Candidate experience
Bewerber/inHat sich 2023 bei Wienerberger AG in Wien als Learning & Development Expert beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nothing to change / improve from my side. Everything went well!
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schnelle und positive Erfahrung
Bewerber/inHat sich 2023 bei Wienerberger AG in Wien als Intern beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Warum möchtest du das Praktikum bei uns machen? Was machst du in deiner Freizeit? Wo stehst du in deinem Studium?
- Wie viel Erfahrung konntest du in diesem Bereich schon machen? Was hast du davor gemacht? Warum hast du diesen Beruf gewählt?
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Internship Robotics
Bewerber/inHat sich 2023 bei Wienerberger AG in Wien als Praktikant beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Würde ich ein Projekt an den Kunden übergeben, das zu 80% fertig ist?
- Meine früheren Erfahrungen und Projekte
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Unendlich langer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei Wienerberger AG in Wien als Manager Funktion beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Prinzipiell hatte ich das Gefühl das Wienerberger selbst mitten im Bewerbunsgprozess unschlüssig über die Position und Aufgabe der ausgeschriebenen Stelle war. Ewig viele Gesprächsrunden, eine mühsamer als die andere, ständige Terminverschiebungen, Bewerbungsprozess über Monate hinweg.
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamHQ Human Resources
Sehr geehrte Bewerberin!
Sehr geehrter Bewerber!
Vielen Dank für Ihre Bewertung! Wir bedauern sehr, dass Sie den Bewerbungsprozess nicht positiv wahrgenommen haben.
Feedback ist für uns sehr wichtig, da wir uns stets weiterentwickeln und auch in Bezug auf das Recruiting unseren Bewerber:innen ein positives Erlebnis bieten möchten.
Es ist stets unser Bestreben, den Bewerbungsprozess rasch, effizient und kundenorientiert durchzuführen. Leider kann es aufgrund von nicht vorhersehbaren Gegebenheiten gelegentlich zu Verzögerungen kommen, für die wir uns entschuldigen möchten. Jedoch ist es uns aufgrund fehlender Angaben nicht möglich nachzuvollziehen um welche Position es sich konkret gehandelt hat.
Daher würden wir uns sehr freuen, wenn Sie direkt mit uns unter hr.hq@wienerberger.co Kontakt aufnehmen.
Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute und bedanken uns nochmals für Ihr Feedback!
Beste Grüße,
Ihr HQ HR-Team
Fachlich und menschlich indiskutabel, sehr niedriges Niveau
Bewerber/inHat sich 2022 bei Wienerberger AG in Wien als HR beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Kompetentes, gestandene Führungskräfte mit sozialer Kompetenz und Fachwissen in ihrem Fach einstellen, altersunabhängige Personalauswahl, Perspektiven anbieten, keine unqualifizierten preiswerten Mitarbeiter auf Bewerber loslassen
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamHQ Human Resources
Sehr geehrte Bewerberin!
Sehr geehrter Bewerber!
Vielen Dank für Ihre Bewertung und die Zeit, die Sie sich dafür genommen haben. Wir bedauern sehr, dass Sie den Bewerbungsprozess als nicht positiv wahrgenommen haben.
In unserer Personalauswahl bleiben wir stets unabhängig von Alter und bieten allen unseren Mitarbeiter:innen entsprechende Perspektiven mittels diversen Personalentwicklungsmaßnahmen, die laufend weiterentwickelt werden. Wir versuchen dies auch in den Bewerbungsprozessen zu vermitteln und entsprechend mit den Bewerbungen umzugehen.
Nochmals vielen herzlichen Dank für Ihre Rückmeldung. Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute und viel Erfolg!
Beste Grüße,
HQ Human Resources
"Candidate experience" unterirdisch Einem Weltkonzern wie der Wienerberger Gruppe unwürdig!
Bewerber/inHat sich 2022 bei Wienerberger AG in Wien als Kollegin in HR beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Recruitment professionell aufstellen
Bewerbungsfragen
- Alles Mögliche gefragt worden wie ich was angehe, hatte auf alles eine Antwort
- "Wir melden uns mit einer Entscheidung!" .. Wochen- und monatelang nichts mehr gehört, habe kein Interesse an diesem Chaos, bin in einer Anstellung und denke mir nach dem Auftritt von Wienerberger "so schlecht ist es da wo ich bin nicht"
- Hoppla: entscheidet der Kandidat nicht auch?
- Ich selbst hatte keine Möglichkeit Fragen zu stellen
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamHQ Human Resources
Sehr geehrte Bewerberin!
Sehr geehrter Bewerber!
Zunächst möchten wir uns bei Ihnen bedanken, dass Sie sich die Zeit für die Bewertung genommen haben. Wir bedauern sehr, dass Sie den Bewerbungsprozess als nicht positiv wahrgenommen haben.
Unseren Bewerber:innen Feedback zu geben, ist uns stets sehr wichtig und für uns daher eine Selbstverständlichkeit. Im Gespräch und auch danach soll natürlich die Möglichkeit bestehen entsprechende Fragen zu stellen. Das Recruiting-Team kann jederzeit kontaktiert werden und steht sehr gerne zur Verfügung.
Daher werden wir Ihrer Rückmeldung auf jeden Fall intern nachgehen, um die Ursache für die nicht erfolgte Rückmeldung zu finden und uns dahingehend zu verbessern. Ein klares Ziel ist es, dass jede/r Bewerber:in Feedback erhält und den Bewerbungsprozess bei Wienerberger positiv wahrnimmt.
Nochmals vielen herzlichen Dank für Ihr Feedback! Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute und viel Erfolg!
Beste Grüße,
HQ Human Resources
Zügiger, professioneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei Wienerberger AG in Wien als Coporate IT Function beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Inhaltlich kann man aus meiner Sicht kaum etwas verbessern. Gespräche waren in sehr guten Settings, rasches Feedback über weitere Schritte. Insgesamt ein sehr schnell durchlaufener Prozess.
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamHQ Human Resources
Liebe Bewerberin!
Lieber Bewerber!
Vielen herzlichen Dank für das sehr positive Feedback!
Wir freuen uns sehr, dass Sie den Prozess als sehr positiv wahrgenommen haben und eine Zusage erhalten haben.
Wir wünschen Ihnen viel Erfolg in Ihrer neuen Position bei Wienerberger und freuen uns auf eine gute Zusammenarbeit!
Liebe Grüße,
Ihr HQ HR-Team
Im März ein Interview geführt - nie wieder was gehört
Bewerber/inHat sich 2022 bei Wienerberger AG in Wien als HR BP beworben.
Verbesserungsvorschläge
nach einem knapp 40min Gespräch, verdient ein Bewerber Feedback - bzw. zumindest eine Rückmeldung/Absage. Sich gar nicht mehr zu melden, ist unprofessionell.
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamHQ Human Resources
Sehr geehrte Bewerberin!
Sehr geehrter Bewerber!
Zunächst möchten wir uns bei Ihnen bedanken, dass Sie sich die Zeit für die Bewertung genommen haben. Wir bedauern sehr, dass Sie den Bewerbungsprozess als nicht positiv wahrgenommen haben.
Unseren Bewerbern Feedback zu geben, ist uns stets sehr wichtig und für uns daher eine Selbstverständlichkeit. Daher werden wir Ihrer Rückmeldung auf jeden Fall nachgehen, um die Ursache für die nicht erfolgte Rückmeldung zu finden und uns zu verbessern. Ein klares Ziel ist es, dass der Bewerbungsprozess bei Wienerberger positiv wahrgenommen wird, auch wenn dieser nicht immer mit einer Zusage enden kann.
Nochmals vielen herzlichen Dank für das konstruktive Feedback und wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute und viel Erfolg!
Beste Grüße,
HQ Human Resources
Wir setzen auf Transparenz
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