Als Mensch nur eine Schachfigur auf dem Spielbrett des Managements
Gut am Arbeitgeber finde ich
Habe jetzt lange überlegt, doch was sinnvolles ist mir nicht eingefallen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man als Mitarbeiter nur eine Schachfigur auf dem Spielbrett des Management ist.
Wichtige People Themen wie Change Management und Organisationsentwicklung keinen Stellenwert haben oder wenn dann maximal halbherzig und pro Forma gemacht werden.
Wichtiger ist die Außenpräsentation als das was im Unternehmen passiert.
Kein Mehrheitseigentümer der echte Werte vertritt, auch wenn die Zeiten mal kurzfristig schlechter werden und nicht panisch Budget kürzt und wertvolle KollegInnen von heute auf morgen dann nicht mehr da sind.
Verbesserungsvorschläge
Walk the Talk und den Mitarbeitenden mehr vertrauen!
Arbeitsatmosphäre
Sehr stark von der Abteilung und der jeweiligen Führungskraft abhängig
Work-Life-Balance
Wenn eine HR Mitarbeiterin sich freut, dass wir alle so viele Überstunden ist und das ein Ausdruck von Passion ist, ist zu diesem Punkt alles gesagt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenn es dem Stakeholder Value dient dann ja
Kollegenzusammenhalt
Mal so mal so, je nach Abteilung oder Projektteam gibt es einen sehr starken Zusammenhalt oder eben halt nicht.
Vorgesetztenverhalten
Das ist absolut abhängig von der jeweiligen Führungskraft. Man kann großes Glück haben doch viele der Führungskräfte haben keine Ahnung von People Management und was es eigentlich heißt Führungskraft zu sein.
Arbeitsbedingungen
Anschluss an die öffentlichen Verkehrsmittel ist mühsam. Im inneren des Gebäudes spiegelt sich die strikte Silo-Kultur wieder.
Kommunikation
Es gibt zwar regelmäßige TownHall Meetings, doch da wird auch nur Selbstbeweihräucherung betrieben.
Interessante Aufgaben
In der Regel schon. Es kann jedoch auch passieren, dass nichts von dem was man erarbeitet hat umgesetzt wird. Entweder weil dann doch kein Budget da ist oder die Unternehmenspolitik einem einen Strich durch die Rechnung macht.