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Wienerberger 
AG
Bewertung

Mobbing, Fluktuation, toxisches Umfeld, Führung by panics, Intrigen - Erfahrungen die man sich sparen kann!

2,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei Wienerberger AG in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Geld, die Kollegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Kultur, die Führungskräfte, das persönliche Mobbing, die Aufgabe, das Klima und die Geschäftstätigkeit- das ist immer dasselbe dort.

Verbesserungsvorschläge

Schaut nicht weg, sondern den gewissen auf die Finger- mehr als dass euch ehemalige alles erzählen, geht nicht! HR war live dabei bei massivem Fehlverhalten der FK, Betriebsrat tut es auch mehr als "ach nix neues " ab.....!

Arbeitsatmosphäre

Mikro- bis Nanno Management

Image

Keine gute Reputation

Work-Life-Balance

Okay - wenn man sich genug abgrenzt

Karriere/Weiterbildung

Wer lange genug kriecht und dient

Gehalt/Benefits

Geld top dank mega KV

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Naja sie tun halt so

Kollegenzusammenhalt

Wenn man im selben Boot sitzt..... sehr nette Kollegen

Umgang mit älteren Kollegen

Denen gehts besser als den Jungen, da traut man sich nicht.

Vorgesetztenverhalten

Unter jeder Kritik! Im 5. Stock ist eine Dame sehr bekannt, es wird jedoch gar nichts unternommen weder seitens HR noch seitens Betriebsrat- beiden hab ich Erlebnisse sogar belegtermaßen geschildert. Wissen tun sie es, unternehmen tut keiner was. Hochgradig toxisch und ungesund.

Arbeitsbedingungen

Lage der Firma mühsam

Kommunikation

Hinten herum

Interessante Aufgaben

Repitive Aufgabe, die mit der Stoppuhr kontrolliert wird.


Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Wir nehmen kritische Rückmeldungen sehr ernst, können die pauschalen Vorwürfe in dieser Form allerdings nicht nachvollziehen. Themen wie Mobbing oder Fehlverhalten werden konsequent geprüft, sofern sie konkret und nachvollziehbar eingebracht werden. Dafür stehen sowohl HR und Betriebsrat als vertrauliche Anlaufstellen zur Verfügung.

Da diese Bewertung Rückschlüsse auf einzelne Personen zulässt, werden wir nicht auf Details eingehen, für einen konstruktiven Austausch stehen wir allerdings jederzeit gerne zur Verfügung.

Wir sind ein dynamisches Unternehmen mit entsprechenden Anforderungen. Gleichzeitig arbeiten wir kontinuierlich daran, unsere Führungskultur und Zusammenarbeit weiterzuentwickeln.

wienerberger HR Team

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.