Sehr gerne bei Wienerberger tätig
Arbeitsatmosphäre
Das Plus schlechthin. Der Umgang miteinander ist auch abteilungsübergreifend über weite Strecken sehr nett und zuvorkommend. Es kommt natürlich wie überall zu Meinungsverschiedenheiten und Konflikten, die allerdings sehr fair und korrekt gelöst werden.
Kommunikation
Lebhaft genutztes Intranet bzw. "Konzern-Facebook". Die direkte Kommunikation der Führungsriege und Darstellung der Geschäftszusammenhänge und Zukunftspläne könnte häufiger sein.
Kollegenzusammenhalt
Keine Beschwerden. Es wird versucht, sich gegenseitig im Rahmen der eigenen Möglichkeiten zu helfen und zu unterstützen. Politische Spielchen und unfaires Verhalten halten sich in Grenzen.
Work-Life-Balance
Grundsätzlich besteht ein Gleitzeitmodell, man kann seine Themen eigenverantwortlich einteilen. Allerdings wird auch erwartet, dass die anfallende Arbeit erledigt wird - und dies ist aufgrund der Vielzahl der Aufgaben definitiv meist nicht mit "Nine-to-Five" möglich. In ruhigeren Phasen kann aber durchaus auch mal früher Schluss gemacht werden.
Vorgesetztenverhalten
Ist natürlich von der konkreten Person abhänging. Vereinzelt merkt man, dass Experten in eine Führungsrolle befördert wurden, die sie so nicht ausfüllen können.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung ist steckenweise sehr hoch und projektbezogen auch, je nach Position, mit verstärkter Reisetätigkeit (meist innerhalb Europas) verbunden. Es hat den Eindruck, als gäbe es immer zu viele Aufgaben und Projekte für zu wenige Mitarbeiter. Teilweise wird eher sehr hemdsärmlig und durch Ausprobieren als mit Methodik und Planung agiert (mehr "act" als "think").
Inhaltlich ist es aufgrund der vielen Länder und des Wachstumskurses meines Erachtens nach sehr interessant.
Arbeitsbedingungen
Die zur Verfügung gestellte Ausrüstung ist modern und zweckmäßig. Helle Büros mit großen Fenstern und sehr nette Aussicht von den oberen Etagen des Vienna Twin Tower. Die mangelnde Luftzirkulation und schwer zu beeinflussende Temperaturregelung ist hin und wieder störend.
Gehalt/Sozialleistungen
Nicht extrem gut bezahlt, jedoch deutlich über dem Schnitt. Ein Mitarbeiterbeteiligungsprogramm ist derzeit in Planung.
Image
Börsennotierter österreichischer Traditionskonzern. Es besteht eine Identifikation der Mitarbeiter mit dem Unternehmen, meist wird konform mit dem Werten des Unternehmens gehandelt.
Karriere/Weiterbildung
Innerhalb der Wienerberger AG flache Hierarchien, Chancen für hierarchischen Aufstieg ergeben sich eher selten. Bei Bedarf und Eignung findet sich hin und wieder eine Möglichkeit zur Beschäftigung bei einer Konzerntochter im Ausland.
Weiterbildungsmöglichkeiten sind o.k. (individuell und durch Corporate HR organisiert), bei größeren Vorhaben (Lehrgängen etc.) ist etwas Hartnäckigkeit gefragt.