4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Top Arbeitgeber, top Abwechslung, viele Freiheiten, freie Zeiteinteilung wenn man einen guten Job macht
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit den Mitarbeitern, das Arbeitsklima unter den Kollegen & Kolleginnen, das Gehalt, Die Abwechslung
Arbeitsatmosphäre
Tolle Kollegen, modernes Büro, super Arbeitsklima
Image
Unsere Priorität sind die Kunden - die wissen unsere Mühe auch zu schätzen
Work-Life-Balance
Durch die freie Zeiteinteilung bleibt auch genügend Freizeit, wenn man seinen Job gut macht und alles termingerecht erledigt
Karriere/Weiterbildung
Wie beim Punkt Gehalt kann man sich auch sehr gut hocharbeiten, zB vom Monteur zum Obermonteur - hier gibt es auch ein lukratives Prämiensystem usw
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird leistungsbezogen ausgezahlt, somit kann jeder gut verdienen wenn die Leistung passt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Müll wird ordnungsgemäß getrennt, da ist auch unser Lagerleiter sehr dahinter
Kollegenzusammenhalt
Ob Monteur, Verkauf, Lagerleiter oder Büro ist ein tolles Miteinander
Umgang mit älteren Kollegen
Ob Jung oder Alt macht bei Wiesmayr keinen Unterschied, alle gehen respektvoll miteinander um
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsführung ist sehr kompetent und man kann so ziemlich alles ansprechen
Arbeitsbedingungen
Im Sommer kann es schonmal sehr stressig werden in der Hauptsaison, dafür hat man hingegen im Winter genügend Freizeit
Kommunikation
Unter den Kollegen herrscht ein lockeres Miteinander und man kann so ziemlich alles ansprechen
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeiter egal in welcher Position werden mit Respekt behandelt
Interessante Aufgaben
Abwechslung bekommt man mehr als genug, monoton wird es grundsätzlich nie
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Katastropska
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Eher schlecht als Recht
Image
Glauben sie sind die besten am Markt
Work-Life-Balance
Urlaubssperre in den Sommermonaten,Kurzfristige Urlaubstage nicht wirklich möglich da Einteilungen meist schon einige Wochen vorraus geplant werden.
Kurfristig darf im Leben vom Arbeitnehmer nichts passieren.
Karriere/Weiterbildung
Kein Interesse von den Geschäftsführungen bzw nur mit Knebelverträgen.
Kollegenzusammenhalt
Ausspielen steht an der Tagesordnung
Jeder schaut das er am Besten da steht.
Vorgesetztenverhalten
Redet mit anderen Mitarbeitern über Kollegen die vor Konsiquenzen stehen dies verbreitet sich jedoch schnell in der Firma.
Weiterbildungen werden versprochen aber nicht eingehalten.
Fehler werden Jahrelang nachgetragen.
Kommunikation
Meist erfährt mans von den Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
Lohnerhöungen gibt es nicht worklich meist werden nur die Diäten angepasst
Gleichberechtigung
Gibt es keine
Interessante Aufgaben
Die Arbeiten sind meist Vielseitig aber unter Zeitdruck zu erledigen.
Bauliche Vorfälle werden meist nicht berechnet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Lästereien sind völlig normal!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Einfach nicht über die neuen Lästern und ein herzliches Empfangen wäre schön.
Arbeitsatmosphäre
Mehr SCHEIN als SEIN!
Das Team versucht sich sehr gut zu präsentieren, jedoch merkt man das die Zusammenarbeit nicht harmoniert.
Work-Life-Balance
Jeden zweiten Freitag hat man frei.
Jedoch gibt es feste Arbeitszeiten, also keine Flexibilität.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es keine.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Mindestgehalt wurde angeboten.
Kollegenzusammenhalt
Auch die Kollegen halten nicht zusammen, sobald jemand den Raum verlässt, wird über die fehlende Person gelästert.
Wenn man zu viele Fragen hat, wird man mit rollenden Augen angeguckt.
Der Kleidungsstil wurde kritisiert. Weil jemand es auffälliger mag und mit einem schönen Blazer in die Arbeit kommt ist das nichts verwerfliches.
Die Kollegen versuchen die neuen Auszufragen und diese dann bloß zu stellen.
Vorgesetztenverhalten
Kein Kommentar
Kommunikation
Mit den Technikern klappt das gut, jedoch nicht mit dem Vorgesetzten.
Interessante Aufgaben
Im Bewerbungsgespräch wurden andere Tätigkeiten erwähnt als diese welche tatsächlich auszuüben waren.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Besseres Praktikum hätte ich mir nicht vorstellen können!
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Team, Dynamik, Arbeitsweise, Klima unter Arbeitskollegen, Arbeitsaufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Habe nichts auszusetzen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Wiesmayr Klimatechnik Linz durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden Wiesmayr Klimatechnik Linz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kommunikation und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Wiesmayr Klimatechnik Linz als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.