Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Parkplatz
Coaching
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungDer Umgang mit den Mitarbeitern, das Arbeitsklima unter den Kollegen & Kolleginnen, das Gehalt, Die Abwechslung
Team, Dynamik, Arbeitsweise, Klima unter Arbeitskollegen, Arbeitsaufgaben
Habe nichts auszusetzen
Einfach nicht über die neuen Lästern und ein herzliches Empfangen wäre schön.
Der am besten bewertete Faktor von Wiesmayr Klimatechnik Linz ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ob Jung oder Alt macht bei Wiesmayr keinen Unterschied, alle gehen respektvoll miteinander um
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wiesmayr Klimatechnik Linz ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Lohnerhöungen gibt es nicht worklich meist werden nur die Diäten angepasst
Das Mindestgehalt wurde angeboten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wie beim Punkt Gehalt kann man sich auch sehr gut hocharbeiten, zB vom Monteur zum Obermonteur - hier gibt es auch ein lukratives Prämiensystem usw
Kein Interesse von den Geschäftsführungen bzw nur mit Knebelverträgen.
Gibt es keine.
