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Bewertung

Ihr Unternehmen?

Insgesamt fehlte es derzeit an klaren Prozessen, Verlässlichkeit und einer nachhaltigen Mitarbeiterführung.

1,1
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Linz gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Insgesamt entsteht der Eindruck, dass das Unternehmen stärker vom eigenen Ruf profitiert, als dass es aktuelle, mitarbeiterorientierte Strukturen lebt.

Verbesserungsvorschläge

Eine Verbesserung aus meiner Sicht ist möglich durch eine stärkere fachliche Führungsebene, klarere und transparentere Kommunikation (ein Miteinander) sowie einen Führungsstil, der stärker auf Vertrauen statt Kontrolle setzt. Ein aktiver Umgang mit Konflikten und eine gezielte Förderung von effizientem, eigenverantwortlichem Arbeiten

Arbeitsatmosphäre

„Ich bin in diesem Unternehmen tätig und kann es aus meiner Erfahrung nicht empfehlen. Die wenigen positiven Aspekte, wie ein teilweise engagiertes Team, konnten die grundlegenden strukturellen Probleme nicht ausgleichen.

Image

Abfallend

Gehalt/Benefits

Auch beim Gehalt besteht deutlicher Nachholbedarf. Leistungen werden NICHT honoriert

Kollegenzusammenhalt

Der Umgang in den versch. Teams empfinde ich als problematisch. Konflikte wurden aus meiner Sicht nicht konstruktiv gelöst, und es entstand stellenweise ein Verhalten, das ich als ausgrenzend bzw. wenig respektvoll wahrnehme.

Umgang mit älteren Kollegen

Ressourcen langjähriger MA werden unterbunden oder ignoriert!

Vorgesetztenverhalten

Besonders kritisch sehe ich die Führungskultur: Entscheidungen wirken wenig durchdacht, werden kurzfristig geändert und nicht transparent kommuniziert. Das führt regelmäßig zu Unsicherheit und unnötigem Mehraufwand im Arbeitsalltag.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbelastung ist dauerhaft hoch und aus meiner Sicht nicht angemessen organisiert. Ein verlässlicher Ausgleich oder echte Wertschätzung ist derzeit NICHT erkennbar.

Kommunikation

Kaum vorhanden!

Interessante Aufgaben

Wären vorhanden, werden aber nicht genutzt.


Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Tanja Payrleithner, Assistentin der Bereichsleitung
Tanja PayrleithnerAssistentin der Bereichsleitung

Danke für Ihre detaillierten Rückmeldungen.

Es tut uns leid zu hören, dass Sie mit Ihrer Erfahrung als Mitarbeiter bei uns nicht zufrieden sind bzw. diese nicht Ihren Erwartungen entspricht. Da uns Ihre Meinung sehr wichtig ist, können Sie gerne die Möglichkeit eines persönlichen Gespräches nutzen.

Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute.
Ihr WIFI-Team

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.