4 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
4 Bewertungen von Bewerbern
Ein Witz..
Bewerber/inHat sich 2025 in Wien als Führungskräft beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Faire Bewerbungsprozesse sonst wird die Stadt wien alle Fachkräfte bald verlieren..Stellen die intern schon unter der Hand vergeben sind nicht ausschreiben..
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Keine Antwort ist auch eine Antwort - vor allem über die Unternehmenskultur
Bewerber/inHat sich 2019 in Wien als Angestellter beworben.
Verbesserungsvorschläge
Im Sinne eines wertschätzenden Umgangs im Recruiting von MitarbeiterInnen ist viel Luft nach oben. Vielleicht sitzt genau im Recruiting die falsche Person. Trotz mehrmaliger Nachfrage über Monate keine Antwort erhalten.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Außen hui, innen....
Bewerber/inHat sich 2016 in Wien als Assistentin des Abteilungsleiters beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
unerwartete Absage; nicht in 2. Runde gekommen. Um Feedback gebeten; telefonisch Ansprechpartner leider nicht erreicht und auch nicht zurückgerufen worden- daraufhin mail geschrieben. Rückruf dann doch - nach mehr als 7 Tagen. Kein sinnvolles, brauchbares Feedback, das weiterhelfen könnte. Absolut unprofessionell und desinteressiert gewirkt.
Bewerbungsfragen
- Was macht eine gute Assistentin aus?
- Wie ist Ihr Arbeitsstil - was benötigen Sie, um effizient arbeiten zu können?
- Was erwarten Sie von Ihrem Vorgesetzen?
- Jobsuche nach unverschuldetem Jobverlust
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Daumen hoch
Bewerber/inHat sich 2016 in Wien als Angestellte beworben.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen