Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen WiG Wiener Gesunheitsförderung?

WiG Wiener Gesunheitsförderung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet WiG Wiener Gesunheitsförderung besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen WiG Wiener Gesunheitsförderung als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von WiG Wiener Gesunheitsförderung das Gehalt?

Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei WiG Wiener Gesunheitsförderung wahr?

Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei WiG Wiener Gesunheitsförderung als eher traditionell.

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WiG
Wiener
Gesunheitsförderung
als Arbeitgeber

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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- 2,0Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,5Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).

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Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Essenszulage
75%75
Barrierefrei
50%50
Hund erlaubt
50%50
Flexible Arbeitszeiten
50%50
Gute Verkehrsanbindung
50%50
Kantine
25%25
Mitarbeiter-Events
25%25
Gesundheits-Maßnahmen
25%25
Homeoffice
25%25
Diensthandy
25%25
Betriebliche Altersvorsorge
25%25
Mitarbeiter-Beteiligung
25%25

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Es gibt keine Mitarbeiterschätzung, kein Respekt gegenüber andere. Vertrauliche Informationen werden unter Kollegen weiterverteilt, nichts bleibt anonym. Die Prozesse sind überhaupt nicht an 21. Jahrhundert angepasst. Jeder glaubt er/sie sei Wichtig.
Das traurige noch dazu ist alles was im WIG erlebt wurde, passiert alle 2-3 Jahre noch einmal es wird nie aus den Fehlern gelernt.
Die Regeln werden inviduel an MA angepasst.

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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Komplett neue Organisation andere Struktur. Mitarbeiter schätzen und zuhören!
Einheitliche Regel, WO ALLE MA zu folgen haben.

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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

WiG Wiener Gesunheitsförderung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet WiG Wiener Gesunheitsförderung besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen WiG Wiener Gesunheitsförderung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei WiG Wiener Gesunheitsförderung als eher traditionell.