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  • 2 Mitarbeiter sagen

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WiG Wiener Gesunheitsförderung Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,12 Mitarbeiter
3,65 Bewerber
0,00 Lehrlinge
  • 28.Dez. 2016
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • 21.Jan. 2016 (Geändert am 30.Jan. 2016)
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • das gesamte GF Team und Management Team sofort austauschen. Mitarbeiter die negative Stimmung und Mobbing betreiben, sofort austauschen. OE Prozess mit qualifizierten Fachexperten.

Pro

eigentlich eine interessante Branche - aber leider werden nur politische Entscheidungen getroffen, wer eine Förderung für ein Projekt bekommt;-(

Contra

Die Führungs- und Kommunikationsstruktur ist wie vor 30 Jahren - Beamtenschema! Leider wird mit Mitarbeiterinnen die nicht "pragmatisiert" von der Stadt Wien übernommen wurden sehr schlecht umgegangen. es herrscht eine richtige politische " Freunderlwirtschaft" die von der Geschäftsführung stark vorsiert wird. Unter den Kolleginnen herrscht leider Kriegsstimmung, Abteilungen bekämpfen sich und einzelnen Mitarbeiterinnen müssen zum Coaching oder zur Mobbingberatung. Hohe Zahl an Krankenständen das offensichtlich von Seiten GF als normal angesehen wird. Es wird gearbeitet wie vor 30 Jahren, Innovative Ideen werden in zig Besprechungen zu Tode gemeetet. Keine Struktur. Seitens GF besteht fasgt keine bis sehr mangelhafte Kommunikation zu den Mitarbeiterinnen. Das wichtigste sind die Meetings der GF mit dem Stadtratbüro. Alles andere tritt in den Hintergrund. Sehr rauher Umgangston auch in der GF Ebene - was als Mitarbeiter sehr befremdlich wirkt wenn man das mitbekommt.

  • 18.Okt. 2016
  • Bewerber

Bewerbungsfragen

  • Was macht eine gute Assistentin aus? Wie ist Ihr Arbeitsstil - was benötigen Sie, um effizient arbeiten zu können? Was erwarten Sie von Ihrem Vorgesetzen?
  • Jobsuche nach unverschuldetem Jobverlust

Kommentar

unerwartete Absage; nicht in 2. Runde gekommen. Um Feedback gebeten; telefonisch Ansprechpartner leider nicht erreicht und auch nicht zurückgerufen worden- daraufhin mail geschrieben. Rückruf dann doch - nach mehr als 7 Tagen. Kein sinnvolles, brauchbares Feedback, das weiterhelfen könnte. Absolut unprofessionell und desinteressiert gewirkt.


Bewertungsdurchschnitte

  • 2 Mitarbeiter sagen

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  • 2 Bewerber sagen

    Sehr gut (1)
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kununu Scores im Vergleich

WiG Wiener Gesunheitsförderung
2,88
4 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Gesundheitswesen / Soziales / Pflege)
2,83
44.995 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,09
2.065.000 Bewertungen