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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Barrierefrei
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindungeigentlich eine interessante Branche - aber leider werden nur politische Entscheidungen getroffen, wer eine Förderung für ein Projekt bekommt;-(
Es gibt keine Mitarbeiterschätzung, kein Respekt gegenüber andere. Vertrauliche Informationen werden unter Kollegen weiterverteilt, nichts bleibt anonym. Die Prozesse sind überhaupt nicht an 21. Jahrhundert angepasst. Jeder glaubt er/sie sei Wichtig.
Das traurige noch dazu ist alles was im WIG erlebt wurde, passiert alle 2-3 Jahre noch einmal es wird nie aus den Fehlern gelernt.
Die Regeln werden inviduel an MA angepasst.
Die Führungs- und Kommunikationsstruktur ist wie vor 30 Jahren - Beamtenschema! Leider wird mit Mitarbeiterinnen die nicht "pragmatisiert" von der Stadt Wien übernommen wurden sehr schlecht umgegangen. es herrscht eine richtige politische " Freunderlwirtschaft" die von der Geschäftsführung stark vorsiert wird. Unter den Kolleginnen herrscht leider Kriegsstimmung, Abteilungen bekämpfen sich und einzelnen Mitarbeiterinnen müssen zum Coaching oder zur Mobbingberatung. Hohe Zahl an Krankenständen das offensichtlich von Seiten GF als normal angesehen wird. Es wird gearbeitet wie vor 30 Jahren, Innovative ...
Komplett neue Organisation andere Struktur. Mitarbeiter schätzen und zuhören!
Einheitliche Regel, WO ALLE MA zu folgen haben.
das gesamte GF Team und Management Team sofort austauschen. Mitarbeiter die negative Stimmung und Mobbing betreiben, sofort austauschen. OE Prozess mit qualifizierten Fachexperten.
