Der Träger hat ein großes Problem in der Führungsebene.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die sinnstiftende Tätigkeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man ist kein Mitarbeiter sondern eine Zahl im System. Am Ende des Probemonats nicht ordentlich abgerechnet. Alles muss mühselig selbst in Erfahrung gebracht werden.
Verbesserungsvorschläge
Ausbau des Kindergarten/Krippenangebots und in die Mitarbeiter*innen zu investieren anstatt eine Tanzhalle zu bauen.
Arbeitsatmosphäre
Der Kindergarten war in Ordnung und auch nie das Problem.
Image
Das litt deutlich, was ich vernommen, erfahren und auch selber spüren durfte.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten lassen sich gut mit Freizeit vereinbaren.
Karriere/Weiterbildung
Interessant für Quereinstieg und der Dispens, viele Interne Weiterbildungsmöglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Ist okay.
Kollegenzusammenhalt
Die Kolleg*innen im Kindergarten sind sehr verständnisvoll und unterstützend mit meiner Situation umgegangen.
Vorgesetztenverhalten
Dies gillt wohlgemerkt nicht der Standortleitung, sondern der Führungsebene. Ich sag nur "Bastelbeitrag"!!! Absolut unterste Schublade. Und einen Arbeitsnachweis/Einkommensnachweis zu verlangen ist laut Gesetz verboten!!! Dies schafft automatisch eine Benachteiligung für die Mütter, die einen Platz brauchen für ihr Kind in einer Einrichtung um arbeiten gehen zu können. Das ist Tenor scheinbar bei allen Kindergärten und wird sicher von oben so vorgegeben.
Arbeitsbedingungen
Fachkräftemangel ist spürbar.
Kommunikation
Der Träger hatte mir eine Stelle zugesagt. Eine Woche vor Dienstbeginn kam für den Hort die Absage. Grund (Ablehnung der Dispens weil mein Abschluss nicht alles abdeckte). Univ. Abschluss UND in anderen Bundesländern wäre es ohne Dispens gegangen und kein Problem. Österreich hat diesbezüglich ein Qualitätsrahmenproblem. Trotzdem ist es Aufgabe des Recruitings über die Dinge genau bescheid zu wissen bevor man eine Zusage gibt. Der Kindergarten war eine Notlösung und ein Angebot von Wiki, da ich sonst Arbeitslos gewesen wäre. Das rechne ich an, aber hätte alles anders laufen können und müssen. Erreichbarkeit des Personalmanagements ist dürftig. Mein letztes Gehalt wurde nicht zur Gänze ausbezahlt, wo ich nun nachrennen darf.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabenbereiche eines Elementarpädagogen sind sehr vielfältig und interessant und sind wichtige Eckpfeiler in der Erziehung.