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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 145 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 145 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Parkplatz
- Rabatte
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Kinderbetreuung
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kunden- und Standort Management, Finanzen, Personalverrechnung
Du-Politik, Zusammenhalt in den Teams
Angebot für Weiterbildung
Die Fortbildungen
- Es geht hier um Kinder und Jugendliche. Sie sind wichtig.
- Bemüht sich ständig, sich zu verbessern
- Das Gehalt kommt immer pünktlich
- Ist offen für Kritik
- veranstaltet wertschätzende und tolle Feste (z.B.: Weihnachtsfeier in der Seifenfabrik)
- In den Einrichtungen Freiheit bei Themen- und Methodenwahl.
- Hat einen Betriebsrat
Was Mitarbeitende schlecht finden
Sämtliche Bereiche die aktiv mit Personal in Einrichtungen arbeiten
Man hält nicht zum Personal, auf das Personal wird allgemein wenig geschaut
Urlaubs Zeit ist nicht flexibel
Man ist kein Mitarbeiter sondern eine Zahl im System. Am Ende des Probemonats nicht ordentlich abgerechnet. Alles muss mühselig selbst in Erfahrung gebracht werden.
Wie oben erwähnt.
Oft dauert etwas länger weil Mangel an Ressourcen und ich bekomme an andren Stellen mit wie händeringend Aushilfen gesucht werden....
Verbesserungsvorschläge
Mehr Mitarbeiterbefragungen. Überlegen, wie man die Arbeit im Elementarbereich gestalten kann, dass man als Vormittagspädagogen nicht nachmittags nochmal in die Arbeit fahren muss und Nachmittagspädagogin nicht so früh in die Arbeit kommen muss. Also mehr auf eine gute Balance achten können und der Job familienfreundlich wird
An der Kommunikation muss noch gearbeitet werden. Oft kommen Entscheidung zu spät an die Personen die Infos brauchen
Rabatte bei Firmen suchen die wirklich im Alltag helfen
Gehalt & Ganzjarestelle Möglichkeit.
Umstrukturierung der Zentrale
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,4
Der am besten bewertete Faktor von WIKI - Wir Kinder, Bildung und Betreuung ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Jeder ist hier gern gesehen
Wir lernen von ihnen
Da gibt es bestimmt auch noch Modelle, um älteren Kolleg:innen in den letzten Jahren zur Pension das Arbeiten alternsgerechter zu ermöglichen. An sich habe ich aber das Gefühl, dass ältere Kolleg:innen und deren Erfahrung sehr willkommen sind.
Soweit ich weiß, kann man nicht im Altersteilzeit gehen, das ist nicht okay und es sollte eine gute Pensionsvorsorge geben, denn man kann davon ausgehen, dass man mit dem Gehalt nicht genug Pension bekommt und in der Altersarmut landet.
Es wird auf ältere Kolleginnen sehr viel Rücksicht genommen (in meinem Betrieb)
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WIKI - Wir Kinder, Bildung und Betreuung ist Gehalt/Benefits mit 3,4 Punkten (basierend auf 40 Bewertungen).
Es könnte ja immer mehr sein. Es gibt keine Möglichkeit mehr zu verdienen, als das fixe Schema vorgibt. Es wäre schön, wenn es auch finanziell sichtbar wäre, wenn vereinbarte Ziele erreicht werden.
um einiges geringer wenn man es mit anderen Einrichtungen vergleicht... hinzu kommt dass die oft bessere Sozialleistungen haben.. (siehe Land)
sehr niedriges Gehalt, wenn man sich im Vergleich so umhört... Ausbildungen werden viel(!) zu wenig gewertet
eigentlich ist eine gute Ausbildung unnötig... Einstufung und Aufgabenbereiche bleiben gleich
keine kollektive vertraglichen regelung da man nur “nach” kollektiv zahlt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 43 Bewertungen).
Internes Weiterbildungsangebot (pädagogisch orientiert) Bereitschaft Externe Schulungen mitzufinanzieren
Man bleibt eher in seiner Rolle stecken
Super sind die eigenen Fortbildungen
Müssen Schulungen machen
Sehr viel geboten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- WIKI - Wir Kinder, Bildung und Betreuung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet WIKI - Wir Kinder, Bildung und Betreuung besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 78% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen WIKI - Wir Kinder, Bildung und Betreuung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 145 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 84 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei WIKI - Wir Kinder, Bildung und Betreuung als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Für sein Team arbeiten.
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