Würde ich nicht empfehlen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schöne Häuser, Fortbildungsangebot
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Mitarbeiter:innen und die Unterstützung der Mitarbeiter:innen
Wie mit der Zeit, der Mitarbeiter:innen umgegangen wird. Fixe Zeiten einhalten und einmal Teamsitzung im Monat am Nachmittag reicht, um sich organisieren und abschalten zu können
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiterbefragungen durchführen zum Thema Mitarbeiterzufriedenheit. Aus den Infos Maßnahmen setzen. Strengere Regeln bei den Eltern und diese dann auch durchführen.
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Ich merke, dass Mitarbeiter oft enttäuscht sind vom Träger, durch die Rahmenbedingungen und durch die fehlende Unterstützung über einen Jobwechsel nachdenken.
Work-Life-Balance
Es wird viel nach der eigentlichen Arbeitszeit gemacht. Nicht nur Teamsitzungen und Feste, sondern auch Elterngespräche sollen sich zeitlich an die Eltern angepasst werden und pädagogische Sitzungen. Dann bitte aber nicht von der VBZ abziehen, sondern als Überstunden rechnen und Fahrtzeit bezahlen. Sollte weniger gemacht werden. Ich finde auch, dass wenn man selbst ein Kind hat, das unmöglich ist -auch wegen Betreuung des eigenen Kindes sowie kann man so auch nicht von der Arbeit abschalten.
Karriere/Weiterbildung
Ich finde es gut, dass es eigene Wiki - Fortbildungen gibt
Kollegenzusammenhalt
In der eigenen Gruppe merkt man den Zusammenhalt. Aber das ist auch von Einrichtung zu Einrichtung unterschiedlich.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden nicht geschützt. Man wird auch selten bis gar nicht für seine Arbeit gelobt (das hat man eher vom eigenen Team). Elternwünsche werden immer erfüllt oder eingegangen, aber auf das Personal wird dann vergessen.
Arbeitsbedingungen
Sehr hoher Lärmpegel. Man würde mehr PCs brauchen -vor allem wenn die Vorbereitungszeit mit anderen Kollegen kollidiert
Interessante Aufgaben
Finde der Beruf ist allgemein sehr abwechslungsreich und auch die Themen, die man in seiner Gruppe macht/vorbereitet.