Alltagstrott ohne Weiterentwicklung
Verbesserungsvorschläge
- Weiterbildungen in verschiedenen Bereichen für die Zentrale erweitern
- Ausbildungen/Weiterbildungen in Gehalt und Aufgabenbereiche berücksichtigen
- fließendere Kommunikation zwischen Geschäftsführung und auch den Abteilungen
- Mittagessen: es ist gut, dass es das Angebot für das Fertigessen gibt, weil in der Umgebung rein gar nichts ist. Es ist aber für das was man bekommt, nicht gerade günstig. Da WIKI so viele Einrichtungen hat, könnte man doch von einer Hauptkantine in die Zentrale liefern zu Mitarbeiterpreisen
Arbeitsatmosphäre
die Leute sind freundlich aber es ist keine Freundschaft
Image
Politik und die Farbe Schwarz
Work-Life-Balance
durch Gleitzeit gut privat vereinbar
Karriere/Weiterbildung
Karriere kann man nicht machen, auch wenn man schon länger dabei ist. Weiterbildungen sind für Pädagogen gut, aber in der Zentrale gibt es kaum was und wenn dann ist es gleich ausgebucht
Gehalt/Benefits
eigentlich ist eine gute Ausbildung unnötig... Einstufung und Aufgabenbereiche bleiben gleich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltschutzgedanken vom Unternehmen bekomme ich nicht mit
Kollegenzusammenhalt
In der eigenen Abteilung okay, darüber hinaus kaum vorhanden
Umgang mit älteren Kollegen
gehöre zum ,Mittelmaß' aber von außen denke ich dass es passt
Vorgesetztenverhalten
wenn ein schwarzes Schaf einen Fehler macht, wird es sofort auf alle anderen übertragen... lieber strafen als loben...
Arbeitsbedingungen
Ausstattung in den Büros könnte gesteigert werden
Kommunikation
sowohl zwischen den Abteilungen als auch mit der Geschäftsführung schwierig...
Gleichberechtigung
quasi nur Frauen und trotzdem sind Männer oft in der Leitung, sofern einer in der Abteilung ist...
Interessante Aufgaben
wiederholt sich, Innovation spielt keine Rolle, daher wird sich das kaum ändern...