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Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

An meiner Arbeitsstelle wirklich tippitoppi

Image

Ziemlich gut würde ich sagen

Work-Life-Balance

Auch ganz ok, so wie Mans in der Branche halt gewohnt ist

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

ZB klimaticket mitfinanzierung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr bemüht

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut

Umgang mit älteren Kollegen

Jeder ist hier gern gesehen

Vorgesetztenverhalten

fair und bemüht

Arbeitsbedingungen

Kann man machen

Kommunikation

Intern super, mit der Zentrale meist auch aber teilweise längere wartezeiten

Gleichberechtigung

Auf jeden Fall gegeben

Interessante Aufgaben

Wird nie langweilig

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schöne Häuser, Fortbildungsangebot

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umgang mit Mitarbeiter:innen und die Unterstützung der Mitarbeiter:innen
Wie mit der Zeit, der Mitarbeiter:innen umgegangen wird. Fixe Zeiten einhalten und einmal Teamsitzung im Monat am Nachmittag reicht, um sich organisieren und abschalten zu können

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiterbefragungen durchführen zum Thema Mitarbeiterzufriedenheit. Aus den Infos Maßnahmen setzen. Strengere Regeln bei den Eltern und diese dann auch durchführen.

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Ich merke, dass Mitarbeiter oft enttäuscht sind vom Träger, durch die Rahmenbedingungen und durch die fehlende Unterstützung über einen Jobwechsel nachdenken.

Work-Life-Balance

Es wird viel nach der eigentlichen Arbeitszeit gemacht. Nicht nur Teamsitzungen und Feste, sondern auch Elterngespräche sollen sich zeitlich an die Eltern angepasst werden und pädagogische Sitzungen. Dann bitte aber nicht von der VBZ abziehen, sondern als Überstunden rechnen und Fahrtzeit bezahlen. Sollte weniger gemacht werden. Ich finde auch, dass wenn man selbst ein Kind hat, das unmöglich ist -auch wegen Betreuung des eigenen Kindes sowie kann man so auch nicht von der Arbeit abschalten.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

In der eigenen Gruppe merkt man den Zusammenhalt. Aber das ist auch von Einrichtung zu Einrichtung unterschiedlich.

Vorgesetztenverhalten

Mitarbeiter werden nicht geschützt. Man wird auch selten bis gar nicht für seine Arbeit gelobt (das hat man eher vom eigenen Team). Elternwünsche werden immer erfüllt oder eingegangen, aber auf das Personal wird dann vergessen.

Arbeitsbedingungen

Sehr hoher Lärmpegel. Man würde mehr PCs brauchen -vor allem wenn die Vorbereitungszeit mit anderen Kollegen kollidiert

Interessante Aufgaben

Finde der Beruf ist allgemein sehr abwechslungsreich und auch die Themen, die man in seiner Gruppe macht/vorbereitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Du-Politik, Zusammenhalt in den Teams

Verbesserungsvorschläge

An der Kommunikation muss noch gearbeitet werden. Oft kommen Entscheidung zu spät an die Personen die Infos brauchen

Work-Life-Balance

Telearbeit Möglichkeit, Gleitzeit und faire Dienstzeiten

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt SWÖ orientiert kein KV!, leider ein Branchenproblem, Klimaticket Zuschuss aber Luft für sinnvolle Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

wird stark drauf wert gelegt, E Fuhrpark Solaranlage, Bewusstsein für Drucke

Kollegenzusammenhalt

Du Firmenton und wertschätzende arbieten auf Augenhöhe

Vorgesetztenverhalten

Gut und manchmal Schwierig, Grundsätzlich gesprächsbereit wenn Verfügbar, Druck wir nach unten weiter gegeben,

Kommunikation

Zwischen den Abteilungen reibungslos, manche Entscheidungen werden nicht gut von der Führungseben kommuniziert

Karriere/Weiterbildung

Arbeitsbedingungen

Da es aus Budgetmäßigen Gründen keine Klimaanlage gibt erreichen wir z.B in der Küche oder im Gruppenraum schon gerne die 30Grad bzw auch darüber

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die sinnstiftende Tätigkeit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man ist kein Mitarbeiter sondern eine Zahl im System. Am Ende des Probemonats nicht ordentlich abgerechnet. Alles muss mühselig selbst in Erfahrung gebracht werden.

Verbesserungsvorschläge

Ausbau des Kindergarten/Krippenangebots und in die Mitarbeiter*innen zu investieren anstatt eine Tanzhalle zu bauen.

Arbeitsatmosphäre

Der Kindergarten war in Ordnung und auch nie das Problem.

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Das litt deutlich, was ich vernommen, erfahren und auch selber spüren durfte.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten lassen sich gut mit Freizeit vereinbaren.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Ist okay.

Kollegenzusammenhalt

Die Kolleg*innen im Kindergarten sind sehr verständnisvoll und unterstützend mit meiner Situation umgegangen.

Vorgesetztenverhalten

Dies gillt wohlgemerkt nicht der Standortleitung, sondern der Führungsebene. Ich sag nur "Bastelbeitrag"!!! Absolut unterste Schublade. Und einen Arbeitsnachweis/Einkommensnachweis zu verlangen ist laut Gesetz verboten!!! Dies schafft automatisch eine Benachteiligung für die Mütter, die einen Platz brauchen für ihr Kind in einer Einrichtung um arbeiten gehen zu können. Das ist Tenor scheinbar bei allen Kindergärten und wird sicher von oben so vorgegeben.

Arbeitsbedingungen

Fachkräftemangel ist spürbar.

Kommunikation

Der Träger hatte mir eine Stelle zugesagt. Eine Woche vor Dienstbeginn kam für den Hort die Absage. Grund (Ablehnung der Dispens weil mein Abschluss nicht alles abdeckte). Univ. Abschluss UND in anderen Bundesländern wäre es ohne Dispens gegangen und kein Problem. Österreich hat diesbezüglich ein Qualitätsrahmenproblem. Trotzdem ist es Aufgabe des Recruitings über die Dinge genau bescheid zu wissen bevor man eine Zusage gibt. Der Kindergarten war eine Notlösung und ein Angebot von Wiki, da ich sonst Arbeitslos gewesen wäre. Das rechne ich an, aber hätte alles anders laufen können und müssen. Erreichbarkeit des Personalmanagements ist dürftig. Mein letztes Gehalt wurde nicht zur Gänze ausbezahlt, wo ich nun nachrennen darf.

Interessante Aufgaben

Die Aufgabenbereiche eines Elementarpädagogen sind sehr vielfältig und interessant und sind wichtige Eckpfeiler in der Erziehung.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das persönliche und auf Augenhöhe sein.

Arbeitsatmosphäre

Sehr harmonisch

Work-Life-Balance

Leider ist der Arbeitsweg etwas lange.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Wir arbeiten wie ein Zahnrad .... inneinandergreifend.

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Vorgesetztenverhalten

Wir können mit unserer Kinderkrippenleitung auf Augenhöhe arbeiten und reden.

Arbeitsbedingungen

Leider werden Krankenstände und Urlaube nicht immer gut mit externen Personal abgedeckt.

Kommunikation

Offene Kommunikation im Team ist uns sehr wichtig.

Interessante Aufgaben

Da ich meine Aufgaben größtenteils selber bestimmen kann, habe ich immer interessante Aufgaben.

Verbesserungsvorschläge

transparent und ehrliche entscheidungen treffen und auch dem entsprechend kommunizieren

Arbeitsatmosphäre

jeder schimpft über andere abtwilung, keiner übernimmt verantwortung

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durch dauernde skandale und schlechte bezahlung sinkt ansehen über letzten 10 jahre imens

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

keine kollektive vertraglichen regelung da man nur “nach” kollektiv zahlt

Umgang mit älteren Kollegen

niemand wird dort wirklich “alt” zu teuer

Arbeitsbedingungen

einrichtung teilweise in schlechten zuständen, zentral alles tiptop

Kommunikation

leitungen antworten nicht auf unbequeme themen; entscheidungen werden verschleppt

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Es geht hier um Kinder und Jugendliche. Sie sind wichtig.
- Bemüht sich ständig, sich zu verbessern
- Das Gehalt kommt immer pünktlich
- Ist offen für Kritik
- veranstaltet wertschätzende und tolle Feste (z.B.: Weihnachtsfeier in der Seifenfabrik)
- In den Einrichtungen Freiheit bei Themen- und Methodenwahl.
- Hat einen Betriebsrat

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Irgendwas wird es immer geben. Es war noch nichts dabei, dass ich deswegen hätte gehen wollen. Würde ich manche Sachen anders machen? Klar.
Ich habe viel, weswegen ich bleibe.
Allen voran liebgewonnene Kolleg:innen, die mir taugen und die ich gerne sehe.

Arbeitsatmosphäre

Das kommt sehr auf das Team an, in dem man ist. Ich hatte immer Glück und hab versucht meinen Beitrag zu einer guten Atmosphäre zu leisten. Es gab immer wieder mal Phasen, in denen es nicht gut lief, dann bekamen wir Unterstützung, um es besser hinzubekommen.

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Wir können eh nur versuchen durch unsere Leistung zu überzeugen. Ich hoffe, die von mir begleiteten Familien waren und sind zufrieden.
Ich merke, wieviel meine Kolleg:innen sich in die Arbeit reinknien und hoffe, dass auch das bemerkt wird.

Work-Life-Balance

Das war für mich manchmal schwierig. Nicht klar kommunizierte Erwartungshaltungen (ich hab manche Erwartungen aber auch einfach als gegeben angenommen, ohne sie je gehört zu haben), ließen mich früher mehr und auch an Tagen arbeiten, an denen ich eigentlich frei hatte. Mache ich jetzt nicht mehr und habe dafür auch keine auf den Deckel bekommen. Klar gibt es inhaltliche Spitzen. Der Herbst bis inklusive Winter ist in einer Kinderbildungseinrichtung thematisch gut gefüllt. Ich habe über die Jahre hinweg aber auch dazu gelernt, was ich mehr für meinen Perfektionismus getan habe und was davon eigentlich gereicht hätte.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Klimaticket wird gefördert!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Jeder Mensch hat seine Geschichte und oft auch einen dicken Rucksack. Man kann darüber reden und Lösungen finden. Das gefällt mir sehr gut. Umweltbewusstsein steigt an- wichtig für die Zukunft der Kinder. Klimaticket wird gefördert!

Kollegenzusammenhalt

Also wenn wir nicht wissen, wie man miteinander umgeht, wie sollen wir es dann anderen beibringen. Wenn es jemandem dreckig geht, halten wir besonders stark zusammen, um zu helfen, oder den/die freizuspielen. Auch von der Organisation her: wenn man so richtig im Mist versinkt und zu ertrinken droht, findet man gemeinsam eine Lösung.

Umgang mit älteren Kollegen

Da gibt es bestimmt auch noch Modelle, um älteren Kolleg:innen in den letzten Jahren zur Pension das Arbeiten alternsgerechter zu ermöglichen. An sich habe ich aber das Gefühl, dass ältere Kolleg:innen und deren Erfahrung sehr willkommen sind.

Vorgesetztenverhalten

Ich hatte nie eine:n Vorgesetzte:n von der ich nichts lernen konnte, irgendwas blieb mir immer. An sich glaube ich, dass WIKI ein Händchen für gute Leute hat. Manchmal sind welche davon zu früh gegangen, von denen hätte ich mir noch mehr abschauen können. Und ja, ich hatte auch schon Reibereien, aber wie bei der Kommunikation geschrieben: man muss das halt offen uns respektvoll ansprechen, wenn etwas nicht gut lief.

Arbeitsbedingungen

Gerade in den Einrichtungen gab es über die letzten Jahre hinweg durch gesellschaftliche Entwicklungen vieles, was verbessert gehört (qualifiziertes zusätzliches Unterstützungspersonal, Supervision für Teams und Einzelpersonen), vieles davon ist in Bewegung und einiges hat sich mit dem Personalschlüssel verbessert. Ich bemerke jedenfalls, dass es bergauf geht.

Kommunikation

Es gibt Phasen und Abläufe, da hätte ich es gern besser gehabt. Da waren es definitiv nicht 4 Sterne. Aber über den Großteil der Zeit kann ich sagen, dass ich einen guten Austausch habe. Aber wie überall: kommt auf die Kolleg:innen an und was man sich miteinander vereinbart- und ob man schluckt, oder es offen anspricht, wenn was nicht gut lief.

Gleichberechtigung

Viele Frauen, wenig Männer im Beruf. Das ist eher ein gesellschaftliches Thema. WIKI werfe ich da nichts vor, auch wenn ich mir wünsche, dass es noch insgesamt in dem beruflichen Umfeld besser wird. Ich wünsche mir außerdem öftere Initiativen, um mehr Männer für den Beruf zu begeistern.

Interessante Aufgaben

Egal welche Stelle ich bisher bei WIKI hatte, ich habe halt immer ein extrem hohes Maß an Gestaltungsfreiheit. Sowohl inhaltlich als auch methodisch- wichtig war, dass ich gut begründen musste, wie das mit dem Konzept vereinbar war. Meine Stärken konnte ich immer einbringen.

Verbesserungsvorschläge

- Weiterbildungen in verschiedenen Bereichen für die Zentrale erweitern
- Ausbildungen/Weiterbildungen in Gehalt und Aufgabenbereiche berücksichtigen
- fließendere Kommunikation zwischen Geschäftsführung und auch den Abteilungen
- Mittagessen: es ist gut, dass es das Angebot für das Fertigessen gibt, weil in der Umgebung rein gar nichts ist. Es ist aber für das was man bekommt, nicht gerade günstig. Da WIKI so viele Einrichtungen hat, könnte man doch von einer Hauptkantine in die Zentrale liefern zu Mitarbeiterpreisen

Arbeitsatmosphäre

die Leute sind freundlich aber es ist keine Freundschaft

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Politik und die Farbe Schwarz

Work-Life-Balance

durch Gleitzeit gut privat vereinbar

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

eigentlich ist eine gute Ausbildung unnötig... Einstufung und Aufgabenbereiche bleiben gleich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltschutzgedanken vom Unternehmen bekomme ich nicht mit

Kollegenzusammenhalt

In der eigenen Abteilung okay, darüber hinaus kaum vorhanden

Umgang mit älteren Kollegen

gehöre zum ,Mittelmaß' aber von außen denke ich dass es passt

Vorgesetztenverhalten

wenn ein schwarzes Schaf einen Fehler macht, wird es sofort auf alle anderen übertragen... lieber strafen als loben...

Arbeitsbedingungen

Ausstattung in den Büros könnte gesteigert werden

Kommunikation

sowohl zwischen den Abteilungen als auch mit der Geschäftsführung schwierig...

Gleichberechtigung

quasi nur Frauen und trotzdem sind Männer oft in der Leitung, sofern einer in der Abteilung ist...

Interessante Aufgaben

wiederholt sich, Innovation spielt keine Rolle, daher wird sich das kaum ändern...

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeiten, pünktliches Gehalt (das sollte natürlich üblich sein, wird jedoch nicht in jedem Unternehmen so gelebt), Ulruab und ZA kann auch spontan konsumiert werden, auf dem Betriebsrat ist immer Verlass, regelmäßiges Mitarbeiter:innen Frühstück, Rabatte für Mitarbeiter:innen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wie schon des Öfteren in dieser Bewertung erwähnt finde ich, dass an der richtigen & wertschätzenden Kommunikation mehr gearbeitet werden muss.

Verbesserungsvorschläge

Bessere Kommunikation zu den Mitarbeiter:innen und ernstnehmen der Probleme (wenn beispielsweise auf den Personalmangel in der Abteilung hingewiesen wird).

Arbeitsatmosphäre

Der Teamzusammenhalt ist wirklich schön! Humor kommt in unserer Abteilung nie zu kurz.

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Sehr Politisch - daher ein Punkt Abzug

Work-Life-Balance

Die Gleitzeit- und Home-Office - Vereinbarung sorgt für eine gute Work-Life-Balance.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gutes Gehalt (Branchengerecht), mehr wäre jedoch nie schlecht ;)

Kollegenzusammenhalt

Bestes Team!

Kommunikation

Die Kommunikation in der Abteilung ist super! Diese Bewertung bezieht sich auf die Kommunikation der Geschäftsführung. Leider wird nicht immer mit allen betreffenden Personen/Abteilungen bei wichtige Dinge gesprochen. Das fürt des Öfteren zu unmut und Frustration.

Gleichberechtigung

Man fühlt sich in gewissen Situationen nicht gleichberechtigt / wertgeschätzt.