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Photonic

Vorstellungsgespräche

Danke für Ihre Rückmeldung.
Es tut uns leid, dass bei Ihnen dieser Eindruck entstanden ist. Bewerber:innen jeden Alters sind bei WILD willkommen. Entscheidungen im Bewerbungsprozess treffen wir unabhängig vom Alter auf Basis der fachlichen und persönlichen Eignung für eine jeweilige Position. Dies zeigt sich auch in den unterschiedlichen Altersgruppen unserer Fachbereiche.

Danke für Ihre Rückmeldung. Wir möchten festhalten, dass das Alter für uns kein Ausschlusskriterium darstellt. Entscheidungen treffen wir auf Basis der Anforderungen der jeweiligen Position sowie der fachlichen und persönlichen Eignung. Wir beschäftigen Mitarbeitende unterschiedlicher Altersgruppen und schätzen Erfahrung ebenso wie neue Perspektiven. Vielen Dank für Ihr Feedback.

Sehr geehrte:r Bewerber:in,

danke für Ihre Rückmeldung. Es tut uns leid, dass Ihre Erfahrungen im Bewerbungsprozess nicht Ihren Erwartungen entsprochen haben. Konkretes Feedback hilft uns, nicht erfüllte Erwartungen besser zu verstehen und gezielt Schritte zur Verbesserung zu setzen. Gerne freuen wir uns über eine direkte Kontaktaufnahme, um die Hintergründe besser zu verstehen.

Vielen Dank für Ihre offene Rückmeldung. Es freut uns, dass Sie die rasche Kontaktaufnahme positiv erlebt haben. Dass das Erstgespräch bei Ihnen einen anderen Eindruck hinterlassen hat als von uns beabsichtigt, bedauern wir. Ihre Hinweise haben wir aufgenommen und nutzen wir, um unsere Bewerbungsprozesse und die Gesprächsführung laufend zu reflektieren und weiterzuentwickeln.

Sehr geehrte:r Bewerber:in,
Es freut uns, dass Sie den Bewerbungsprozess in einigen Punkten positiv bewertet haben. Umso mehr bedauern wir, dass Sie mit der Kommunikation zur Absage nicht zufrieden waren. Wertschätzende, transparente und zeitnahe Rückmeldungen sind uns wichtig und wir informieren alle Bewerber:innen über den Ausgang ihres Bewerbungsverfahrens. Ihr Feedback nehmen wir gerne mit.

Sehr geehrte/r Bewerber:in,

mit großem Bedauern nehmen wir Ihr Feedback und Ihre Wahrnehmung aus einem vergangenem Bewerbungsprozess entgegen. Wir legen sehr großen Wert auf höchstmögliche Transparenz und daher möchten wir Ihnen gerne folgende Rückmeldung geben. Wir hatten 2 Jobausschreibungen zum Qualitäts- und Reklamationsmanagement, welche beide erfolgreich besetzt worden sind. Eine externe Besetzung am Anfang des Jahres 2024 für den Standort in Völkermarkt und eine interne Besetzung Mitte des Jahres für den Standort in Wernberg. Wir haben aktuell eine weitere Jobausschreibung auf unserer Website veröffentlicht, wo wir ebenso eine/n passenden Bewerber:in für den Bereich QM suchen. Wir legen auch großen Wert darauf zu betonen, dass wir keinerlei Unterschiede hinsichtlich Alter und Geschlecht vornehmen - im Gegenteil, je heterogener ein bestehendes Team ergänzt werden kann, desto besser. Wir freuen uns auf eine direkte Kontaktaufnahme, um in einem persönlichen Gespräch individuell auf Ihre Bewerbungssituation einzugehen.

Mit besten Grüßen vom HR Team

Sehr geehrte Bewerber:in,

mit großem Bedauern nehmen wir Ihr Feedback und Ihre Wahrnehmung aus einem vergangenen Bewerbungsprozess entgegen. Wir legen sehr großen Wert auf einen professionellen Ablauf und bekommen dazu mündlich viele positive Rückmeldungen. Im Jahr 2022 hatten wir sehr viele spannende Jobs zu besetzen. In dieser Situation versuchen wir dann mit Bewerber:innen gemeinsam herauszufinden, welcher Job am besten zum jeweiligen Skillprofil passt. Das wird oder wurde auch sehr positiv aufgenommen. Nichts desto trotz nehmen gerne wir zur Kenntnis, dass es auch Missverstanden werden kann und sich Bewerber:innen damit nicht gut aufgehoben fühlen. Für die fehlende Rückmeldung möchten wir uns entschuldigen. Wir freuen uns ansonsten auf Ihren Direktkontakt mit uns, um Ihre damalige Bewerbungssituation gemeinsam nachzuvollziehen.

Mit besten Grüßen vom Team HR

Sehr geehrte/r Bewerber*in,

vielen herzlichen Dank für das positive Feedback zu unserem Bewerbungsprozess. Wir freuen uns, Ihnen mit unseren Assessment day interessante und erfahrungsreiche Einblicke gegeben zu haben.

Mit besten Grüßen,
HR WILD Gruppe

Sehr geehrte Bewerber*in,
wir bedauern es sehr, dass von Ihnen vermutet wird, dass wir anhand des Alters bei Kandidat*innen unterscheiden, was wir definitiv nicht tun. Wir behandeln alle eingehenden Bewerbungen gleich und fokussieren uns ausschließlich auf die fachlichen und persönlichen Kriterien, welche die zu besetzende Stelle erfordert. Wir haben bei den Neuzugängen der letzten Jahre einen hohen Zulauf an erfahrenen Kolleg*innen, welche älter sind. Da unterscheiden wir keinesfalls. Wir freuen uns aber, wenn Sie sich bei uns persönlich melden, um mit Ihnen über die Entscheidungskriterien nochmals zu sprechen und es für Sie transparent und nachvollziehbar zu machen.

Mit besten Grüßen,
HR WILD Gruppe