98 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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98 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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98 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
ein Teil der Kollegen ist sehr nett, aber das wars dann schon
Mögliche Probleme mit Mitarbeitern werden nicht direkt angesprochen, anscheinend wird lieber hinterrücks über diese Personen gesprochen als direkt mit ihnen.
Die Kultur und das Miteinander hat sich meiner Wahrnehmung nach eher verschlechtert, ein konkretes Beispiel: Ein Mitarbeiter, respektiert und wertgeschätzt von Kunden, Kollegen und den anderen Standorten wird ohne einer konkreten Angabe von Gründen gekündigt, obwohl er einige Wochen vorher im Mitarbeitergespräch noch über den Klee gelobt wurde von Ableitungsleitung und Teamleitung. Allem Anschein nach waren hier wohl irgendwelche machtpolitische Spielchen involviert, aber sowas hat in einer gesunden Unternehmenskultur nichts verloren, absolutes No-Go.
Probleme ist der Führung und der offenen Kommunikation, vor allem aber nicht nur im Vertrieb wahrzunehmen, auch die Entwicklung hat zum Teil mit solchen Problemen zu kämpfen was man so mitkriegt.
Keine Personen zu Teamleitern machen, die einerseits kein professionelles deutsch oder englisch können und andererseits generell von Technik sehr wenig Ahnung haben, das wirkt sehr schwach nach außen zur Kundschaft und zu allen Stakeholdern.
Die Geschäftsführung ist den fast den ganzen Tag im Büro und spricht wenig, wirkt introvertiert und distanziert, es gibt weder Lob noch Motivation an die Teams und auch kein Feedback, so gut wie gar nichts. Ich denke bei einer Firma mit 35 Leuten ist sowas mit schwach bis sehr schwach zu bewerten.
Offen und ehrlich miteinander sprechen, konkret sagen was möglicherweise nicht passt.
Kurve zeigt eher nach unten
mittelmäßig aus meiner Sicht
zu viele Projekte mit enormen Aufwand, hauptsächlich All-in Verträge, eine Woche mit 50+ Stunden sind schnell angehäuft
sehr wenig
eher schwach für den hohen zeitlichen Aufwand, zudem kann man mit einem All-in Vertrag keine Gutzeit aufbauen
Ok, aber jeder schaut auf sich
naja
sehr schwach aus meiner Sicht, sowohl Abteilungsleitung aber vor allem Teamleitung
viel zu wenig Platz
also das Mitarbeitergespräch bringt mal gar nichts
ist vorhanden, aber sehr wenige Frauen
teilweise monoton
Als Informatiker habe ich doch viele Einblicke in die Arbeitsabläufe bekommen können
Maschinen können laut sein, auch im Büro
Gut allgemein, jedoch gab es Berechtigungsthemen die spät gelöst wurden, die IT hat viel zu tun
Großraumbüros, hohe Lärmbelastung. Überall Glas.
Flexible Arbeitszeiten,Casino,
Zeiteinteilung bei Arbeitszeit
Noch mehr Info
Transparente Geschäftsführung und regelmäßige firmenweite Updates. Viele Firmenevents und Möglichkeiten sich auszutauschen.
Vorgesetztenverhalten ist super, Lob und konstruktive Kritik
WILD wird eher positiv wahrgenommen. Verbesserungspotential ist vorhanden und wird auch wahrgenommen.
Ist sicher sehr Positionsabhängig. Immer wieder mitbekommen, dass Urlaube von Kollegen für die Arbeit storniert/verschoben wurden. Möglichkeiten für Homeoffice und (Eltern)-teilzeit sind gegeben.
Wenn man proaktiv Kurse/Weiterbildungen vorschlägt und begründet sind gute Möglichkeiten vorhanden.
Gehalt ist gut. Ebenfalls gutes Angebot an Zusatzleistungen wie z.B.: Essenszuschuss, frisches Obst, Vergünstigungen in diversen Geschäften,...
Bewusstsein und Vision ist da. Es ziehen leider nicht alle Mitarbeiter mit.
Feedback wird beidseitig gegeben und aufgenommen.
Technische Ausstattung ist okay, könnte besser sein. Alles was benötigt wird, wird zur Verfügung gestellt.
sehr offene und regelmäßige Kommunikation zu dem Stand der Firma, Kommunikation zwischen den Abteilungen funktioniert auch meistens
kaum Aufstiegsmöglichkeiten
im Sommer teilweise zu warm
Wird schnell eintönig in der Montage
Gleitzeit, gute Kantine mit preisgünstiger Auswahl, zukünftige Umweltzertifizierung, Sportangebote
Hier habe ich noch nicht gefunden
Software vereinfachen bzw vereinheitlichen
Arbeitszeit und das aktuelle Angebot an Zusatzleistungen
Mehr komprimierte Information zur aktuellen Situation!
Die offene Kommunikation zwischen Arbeitgebern und Mitarbeitern
So verdient kununu Geld.