Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

WILD 
Gruppe 
| 
Photonic
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Kontinuierliche Verbesserung steht im Mittelpunkt

3,9
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Wild Elektronik und Kunststoff GmbH & Co KG in Wernberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Innovative und spannende Produkte, bei denen man hautnah dabei ist

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unzureichende Kommunikation (abteilungsübergreifend)

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter motivieren und auch intern Marketing betreiben

Arbeitsatmosphäre

Das Betriebsklima ist grundsätzlich sehr harmonisch, es wird fair mit Mitarbeitern umgegangen.

Image

Die Mitarbeiter reden leider größtenteils schlecht über die Firma, dennoch ist das Image nach außen sehr gut (externes Marketing -> gut, internes Marketing -> nicht vorhanden).

Work-Life-Balance

Die Gleitzeit ist super, Urlaub/ZA kann auch für gewöhnlich jederzeit konsumiert werden, aber Überstunden sind dennoch meist erforderlich (hoher Workload).

Karriere/Weiterbildung

Regelmäßige Schulungen sind Alltag, Weiterbildung werden ebenso angeboten, jedoch stellt sich die Frage, wie sie im Unternehmen Anklang finden bzw. umgesetzt werden. Karrieremöglichkeiten bieten sich vor allem in Form von internen Stellungswechsel, kaum nach oben.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist derzeit in Ordnung und wird pünktlich gezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Umwelt bzw. Nachhaltigkeit rückt erst jetzt in den Vordergrund, hier kann weitaus mehr unternommen werden, aber das Unternehmen ist bemüht, sich zu verbessern.

Kollegenzusammenhalt

Die Zusammenarbeit funktioniert meist sehr gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird sehr viel Wert auf ältere KollegInnen gelegt.

Vorgesetztenverhalten

Wenn man Hilfe oder Input benötigt, wird das berücksichtigt und es wird schnell gehandelt. Ansonsten kann man selbstständig arbeiten.

Arbeitsbedingungen

Ausstattung ist top, Luftfeuchtigkeit und Temperatur schwankt jedoch ein wenig.

Kommunikation

Die Transparenz im Unternehmen ist verbesserungswürdig (z.B. Erfolge werden zu wenig kommuniziert bzw. belohnt).

Gleichberechtigung

Man bemerkt im Unternehmen keinen Unterschied im Umgang aufgrund des Geschlechts.

Interessante Aufgaben

Die Aufteilung der Aufgaben ist meist personenspezifisch, man hat aber einen gewissen Einfluss.

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Loading...
Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.