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WILD 
Gruppe
Bewertung

Bewerbungsprozess seltsam

2,3
Bewerber/inHat sich 2016 bei WILD GmbH in Völkermarkt als Projekt Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess ansich ist für Kärnten etwas seltsam aber na gut da hat ja jede Firma selbst zu Entscheiden wie sie das handhabt. Seltsam wurde erst ab dem Moment im Bewerbungsgespräch als man langsam indirekt zur Sprache kam das die Position zu Welcher ich mich Beworben habe nicht die Position ist welche ich Schluss endlich belegen sollte. Die Wurde freilich im ersten (der Insgesammt 3 Termine) nicht erwähnt. Es sei aber erwähnte das die erste Bewerbungsrunde sehr gut strukturiert und angenehm abgelaufen ist, bis auf die Job Position. Die erste Runde hab ich dann auch überstanden und Wurde zum Probearbeiten eingeladen. Beim Probearbeiten habe ich dann eine Problemstellung bekommen mit welcher ich überhaupt nicht gerechnet hätte und habe schließlich erkannt das ich für eine komplett andere Position vorgesehen war als ich mich Beworben habe. Die Aufgabenstellung habe ich dan aber wohl angenommen und abgearbeitet. Anschließend sollte ich meine Ergebnisse präsentieren und da wurde es dann richtig schlimm, ich wurde aufs schärfste kritisiert und Fertiggemacht, zu meiner Problemlösung. Da halfen auch keine "Ausreden" da dies ja nicht mein Hauptgebiet ist und nich mich für eine andere Position beworben hätte. Beim dritten Termin wurde mir dann die Stelle zugesagt und die Gehaltsmöglichkeiten vorgelegt welche freilich nit der der Beworbenenstelle waren sondern diese der tatsächlichen, leider lagen diese dermaßen weit unter meinen Vorstellungen bzw. dieser ich mich beworben hatte, das ich Stelle ablehnen musste. Alles in Allen war es sehr entäuschend, auch die Mitarbeiter hatten in meiner Probearbeitszeit keinn interesse mit mir zu kommunizieren.


Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

Erwartbarkeit des Prozesses

Professionalität des Gesprächs

Vollständigkeit der Infos

Angenehme Atmosphäre

Wertschätzende Behandlung

Zufriedenstellende Antworten

Erklärung der weiteren Schritte

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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