Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

Wilhelm 
Gronbach 
GmbH 
& 
Co 
KG
Bewertung

flache Hierarchie und kurze Entscheidungswege

4,2
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt nichts was das Wort "Schlecht" treffen würde.

Verbesserungsvorschläge

Bin leider am Ausscheiden, daher nehme ich das in das nächste Unternehmen mit.

Arbeitsatmosphäre

Alles in allen herscht eine gute Atmosphäre. Da wir hier aber immer noch von Arbeit reden gibt es nur 4 Sterne :-)

Kommunikation

Informationen werden "Top-Down" transparent weitergegeben. Bei Fragen werden diese auch sofort beantwortet. Es wird aber auch "Bottom-Up" kommuniziert und man erhält ein Feedback. Das gibt es nicht in allen Unternehmen.

Kollegenzusammenhalt

Selbst Abteilungsübergreifend guter Zusammenhalt. Viele Fahrgemeinschaften und außerbetriebliche Freundschaften.

Work-Life-Balance

Urlaubswünsche werden berücksichtigt. Bei privaten Umständen wird auch jederzeit eine Lösung gefunden.

Vorgesetztenverhalten

Zeigen den Weg vor und unterstützen wenn Hilfe benötigt wird. Fordern und Fördern steht hier in einem guten Verhältnis zueinander. Teilweise auch selbst mit "Hands-on-Mentalität.

Interessante Aufgaben

Je nachdem wo man eingesetzt ist/wird. Produktionstypisch halt wie in den meisten Unternehmen. Man muss aber nicht 8 std. monoton etwas zusammenschrauben, dank Job-Rotation.

Gleichberechtigung

Viele Schlüsselpositionen sind von Frauen besetzt. In der Produktion werden Frauen für die gleiche Tätigkeit eingesetzt wie Männer. Auch gibt es keine Unterschiede wegen Nationalität oder Glauben.

Umgang mit älteren Kollegen

Gott sei Dank gibt es auch hier die "älteren" Kollegen. Wie auch in den meisten anderen Unternehmen oftmals Herz und Hirn in den verschiedenen Abteilungen.

Arbeitsbedingungen

Der Standart ist bei weitem höher als bei anderen Unternehmen. Bei Umständen oder dem Thema "Ergonomie am Arbeitsplatz" wird viel getan wenn Bedarf da ist.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gelten die gleichen Vorschriften wie für andere Firmen auch. Darüber hinaus gibt es Verhaltenskodex Schulungen, die nicht nur den Umgang mit dem Kunden, sondern auch das Verhalten und die Ehtik in der Firma beschreibt.

Gehalt/Sozialleistungen

Branchentypisch, Tarif, pünktlich. Wer imstande ist mehr zu leisten wird auch nicht übersehen.

Image

Kein Unternehmen was im Rampenlicht steht. Mit den Produkten klopfen sich andere Unternehmen auf die Schulter.

Karriere/Weiterbildung

In-House Schulungen werden angeboten. Außerbetriebliche Weiterbildungen sind bei Bedarf kein Problem.

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden