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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Kantine
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Essenszulage
Betriebliche AltersvorsorgeDas Gehalt wird pünktlich bezahlt.
Seit 2012 absolut nichts mehr.
Seit diesen Jahr bist du als normaler Mitarbeiter nur noch eine Nummer im System!
Ich kann mit meinem Vorgesetzten und auch dem Geschäftsführer selbst alles offen und frei besprechen und man geht sicher nicht als "Nummer" in der Masse unter
- Arbeitsklima + Umgang unter den Kollegen
- Fehlerkultur, Menschlichkeit und offener Umgang
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Tiefgehendes Know-how und kompetente Mitarbeiter
- Führung
- Kontinuierliche Weiterentwicklung auf vielen Ebenen
Arbeitsatmosphäre, respektvoller Umgang, hohe Eigenverantwortung, flache Hierarchien
siehe oben und für den Rest würde der Platz hier nicht reichen.
Persönlicher Umgang mit dem Mitarbeiter aber der Abteilungsleiterebene findet nicht mehr statt.
Industrie 4.0? Hier wird der Produktionsmitarbeiter nur noch zum Gebrauchsgegenstand, den man wegwirft, wenn er nicht mehr funktioniert!
Herzlichen Dank, für diese Einstellung!
Höchstens die Lage - man ist auf ein Auto angewiesen, weil schwer mit den öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen. Außerdem eingeschränkte Essensmöglichkeiten in der Mittagspause. Dafür hat man ein Bergpanorama vor der Tür.
alles gesagt
Es gibt bisher (noch) keine Kantine
Ich empfehle das nicht dem Arbeitgeber, sondern den Arbeitnehmer/innen: entweder ihr sucht euch schnellst möglich einen anderen Arbeitgeber oder ihr gründet einen Betriebsrat. Das ist noch nicht das Ende der Fahnenstange an "Unattraktivität"
Besinnt euch mal wieder auf alte Werte, war alles mal wirklich gut!
und vergesst mal euer LINE MANAGEMENT, das Geld verdienen die Leute in der Produktion und an den Maschinen!!!
Verbesserungsvorschläge werden gehört und man hat die Möglichkeit selbst mitzugestalten. Somit perfekt gelebter KVP.
Bin leider am Ausscheiden, daher nehme ich das in das nächste Unternehmen mit.
noch mehr nach Außen kommunizieren, was im Inneren schon gelebt wird
Der am besten bewertete Faktor von Wilhelm Gronbach ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
wüsste nichts was bemängelt werden müsste
Gott sei Dank gibt es auch hier die "älteren" Kollegen. Wie auch in den meisten anderen Unternehmen oftmals Herz und Hirn in den verschiedenen Abteilungen.
Die Erfahrung älterer Mitarbeiter wird geschätzt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wilhelm Gronbach ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Die scheinbare gute Kommunikation ist reine Täuschung und verlogen von vorn bis hinten. Bei den tollen Quartals Betriebsversammlungen kommt man mit Halbwahrheiten ums Eck und lässt die Belegschaft unwissend wieder gehen obwohl der Führungskreis alles weiß, absolut alles!. Siehe Personalabbau 2023.
Und liebe zuständige HR Bereichsleiterin bei GRONBACH, es sind nicht nur äußere Umstände, welche die Situation prägen sondern der Fisch stinkt immer vom Kopf weg! Ihre transparente Unternehmenskommunikation gibt es nur in ihren Standard Stellungnahmen zu den GRONBACH Bewertungen, ...
Fast nicht vorhanden…
"Was Ich weiß, musst du nicht wissen, (gängige Praxis)"
Es gibt viel zu viele Meetings, die eigentliche Arbeit bleibt oft über.
Die Mitarbeiter werden z. B. über ein digitales Schwarzes Brett über aktuelle Themen informiert, aber hier ist noch etwas Luft nach oben
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Die Möglichkeiten sind extrem unterschiedlich innerhalb des Unternehmens. Wo es notwendig wäre, wurde leider über Jahre nichts gemacht. Führungskompetenz, Persönlichkeitsentwicklung usw.
Ab dem Büro, funktioniert das gut!
Die beruflichen Aufstiegsmöglichkeiten bei Gronbach Austria sind hervorragend!
Weiterbildungen werden gefördert und gerne gesehen. Auch auf die Interesse nach Veränderungen wird eingegangen und es kann zu internen Abteilungswechseln kommen.
Insbesondere bei der Weiterbildung ist man immer gesprächsbereit und ermöglicht auch sehr viel.
Keine Möglichkeit, überhaupt voranzukommen
