20 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 60%
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Es war einmal ein TOP Unternehmen, was aufgrund mangelnder Führungskompetenz und Weitblick an die Wand gefahren wird...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt wird pünktlich bezahlt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe oben und für den Rest würde der Platz hier nicht reichen.
Verbesserungsvorschläge
Ich empfehle das nicht dem Arbeitgeber, sondern den Arbeitnehmer/innen: entweder ihr sucht euch schnellst möglich einen anderen Arbeitgeber oder ihr gründet einen Betriebsrat. Das ist noch nicht das Ende der Fahnenstange an "Unattraktivität"
Arbeitsatmosphäre
Am besten man vertraut in diesem Unternehmen niemanden. Am wenigsten deinem Vorgesetzen und schon gleich gar nicht dem obersten Führungskreis. Wenn es eng wird, wird alles gegen dich verwendet und sie finden dann immer einen Grund warum du kein guter Mitarbeiter bist.
Image
Es geht steil bergab und das ist auch gut so. In der Region und über die Bezirk Grenzen hinaus ist GRONBACH kein unbeschriebenes Blatt mehr. Früher war der Betrieb echt ein Top Unternehmen und die Mitarbeiter haben für die Firma alles gegeben was möglich war. Liebe Bereichsleiterin HR du hast Null Ahnung was es wirklich heißt ein attraktiver Arbeitgeber zu sein. Das war GRONBACH einmal, aber ich würde Sagen seit 2015/2016 hat man sich davon verabschiedet. Und das ganz bewusst und in vielen kleinen Schritt auf den Rücken und Vertrauen der Mitarbeiter.
Work-Life-Balance
Hier gibt es ein Sternchen mehr, aber auch nicht Zuviel weil es herrscht bei weiterem nicht gleiches Recht für alle.
Karriere/Weiterbildung
Die Möglichkeiten sind extrem unterschiedlich innerhalb des Unternehmens. Wo es notwendig wäre, wurde leider über Jahre nichts gemacht. Führungskompetenz, Persönlichkeitsentwicklung usw.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Benefits welche "verkauft" werden sind keine echten Benefits sondern ein Witz oder gesetzlich geregelte Dinge wie Urlaubs und Weihnachtsgeld. Richtig fette Prämie bekommen nur die oberen 4-5 Personen und der oberste am allermeisten obwohl er seit Jahren den Betrieb an die Wand fährt. Aber irgendwie haltet ihm noch immer die Inhaberin die Stange. Mich würde mal die tatsächliche Verbindung zwischen der Inhaberin und dem Standort Verantwortlichen interessieren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
zu wenig Transparent um das beurteilen zu können
Kollegenzusammenhalt
Sie sind stolz auf den Zusammenhalt????? Welcher Zusammenhalt???? Wenn überhaupt innerhalb einer Gruppe/Abteilung (aber eher selten) und schon gar nicht Bereichsübergreifend. Machtkämpfe stehen nach wie vor an der Tagesordnung. Ich glaube sie meinen eher den Zusammenhalt im Bereichsleiter Führungskreis, so dass jeder Bereichsleiter seine Schäfchen im Trockenen hat. Vom fehlenden Respekt und vor allem vor der Wertschätzung will ich gar nicht sprechen. Siehe Kündigungswelle 2023 -> langjährige sehr gute Mitarbeiter, aber leider zu kritisch oder?
Umgang mit älteren Kollegen
Umso länger du dabei ist, umso weniger wert bist du im Unternehmen. Oder warum hat letztes Jahr im Sommer die langjährige GL Assistentin gekündigt? Freiwillig wohlgemerkt! Eine Kollegin welche sich über 20 Jahre für diesen Betrieb fast Tag und Nach aufgeopfert hat. Keine Wertschätzung (nicht mal am letzten Arbeitstag), katastrophale Kommunikation, usw.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch ist hier die richtige Bezeichnung für das Verhalten von den meisten Vorgesetzten. Und auch hier wieder, der Fisch stinkt vom Kopf weg. Es herrscht mehr Angst als Vertrauen im Betrieb. Es gibt noch Team Leiter in der Produktion die schreien seit 20 Jahren herum, komisch das sich der Kollege immer noch halten kann. Und ja liebe HR Bereichsleiterin er ist immer noch da, und schreit auch immer noch herum und behandelt die Mitarbeiter wie den letzten Dre.....
Arbeitsbedingungen
Das ist soweit in Ordnung.
Kommunikation
Die scheinbare gute Kommunikation ist reine Täuschung und verlogen von vorn bis hinten. Bei den tollen Quartals Betriebsversammlungen kommt man mit Halbwahrheiten ums Eck und lässt die Belegschaft unwissend wieder gehen obwohl der Führungskreis alles weiß, absolut alles!. Siehe Personalabbau 2023.
Und liebe zuständige HR Bereichsleiterin bei GRONBACH, es sind nicht nur äußere Umstände, welche die Situation prägen sondern der Fisch stinkt immer vom Kopf weg! Ihre transparente Unternehmenskommunikation gibt es nur in ihren Standard Stellungnahmen zu den GRONBACH Bewertungen, aber sind nicht ECHT! Es handelt sich auch nicht um persönliche Angriffe, sondern um 100% wahre Tatsachen, welche Sie aber nieeeeee nachvollziehen werden können, da Sie das ALTE GRONBACH nicht kennen lernen durften. Ein guter gemeinter Tipp am Rande: hören Sie mal den "alten" Gronbach Mitarbeitern zu. Oder noch besser, den Ex Mitarbeitern!
Ja, eine Strukturanpassung ist absolut Ok aufgrund der wirtschaftlichen Entwicklung, aber diese Art und Weise ist ganz typisch für GRONBACH unter der Standort Führung so wie sie ist. Mich würde an dieser Stelle interessieren ob die Inhaberin darüber bescheid weiß.
Gleichberechtigung
Verstehst du dich gut (darüber hinaus noch mehr) mit dem Big Boss, geht es dir sehr gut.
Interessante Aufgaben
Es könnte noch interessanter sein, wenn man auch mal über den Teller Rand hinaus schauen dürfte. Und die Arbeitsbelastung ist extrem unterschiedlich.
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Leider nicht mehr empfehlenswert!
Hat bis 2023 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Früher top, aber leider hat man alles auf einen Großkunden ausgelegt (Mannschaftsstärke, Prozesse, etc.). Kaum schwächelt dieser und es fehlen die Umsätze, gerät man ins strudeln und die MA müssen dran glauben.
Außerdem mangelnde Kritikfähigkeit, da Bewertungen gleich gemeldet werden, obwohl keine Unwahrheiten enthalten sind.
Work-Life-Balance
Kann mich da meinen "Vorrednern" nur anschließen. Am Ende des Jahres verfallen die Überstunden obwohl erwartet wird welche zu machen.
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Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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den Bewertungen kann ich als Angestellter leider nur zustimmen.....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
mittlerweile schwierig....diese sogenannten Strukturanpassungen waren vielleicht nötig. Nur hatte ich das Gefühl, dass die Leute nicht nach einem Sozialplan gekündigt wurden, sondern nach individuellen Meinungen der Vorgesetzten. So wurden unter anderem junge Väter, Lehrlinge, etc... gekündigt.
Die Abhängigkeit eines Lieferanten war stets ein Spiel mit dem Feuer, absolutes Versagen in der Führungsebene.....
Leider merkt man auch die wenige Erfahrung seitens der Inhaber.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mit Vorsicht zu genießen….
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Stark gewandelt, das wahre Gesicht zeigt sich in schwierigen Phasen. Hier wurde sehr viel Mitarbeitervertrauen verspielt….
Work-Life-Balance
25 Tage Urlaub, Überstunden sind nicht geregelt, werden aber teilweise gefordert.
Daher Überstundenabbau vom jeweiligen Vorgesetzten abhängig.
Gut möglich, dass 50-100 h zum Jahreswechsel verfallen, wenn man ein „guter“ Mitarbeiter ist.
Kollegenzusammenhalt
Schwierig, geschlossenes Auftreten Vorgesetzten gegenüber gibt es nicht.
Vorgesetztenverhalten
den „Lieblings“-Mitarbeitern gegenüber gut.
Arbeitsbedingungen
Viele neue Gut eingerichtete Büros.
Interne Prozesse (Abteilungsintern / -übergreifend) fehlen dafür komplett.
Kommunikation
Fast nicht vorhanden…
Gleichberechtigung
typische Rollenverteilungen in den einzelnen Abteilungen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Eine Firma, welche man sich als Arbeitnehmer sparen sollte! !!!!!
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Seit 2012 absolut nichts mehr.
Seit diesen Jahr bist du als normaler Mitarbeiter nur noch eine Nummer im System!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Persönlicher Umgang mit dem Mitarbeiter aber der Abteilungsleiterebene findet nicht mehr statt.
Industrie 4.0? Hier wird der Produktionsmitarbeiter nur noch zum Gebrauchsgegenstand, den man wegwirft, wenn er nicht mehr funktioniert!
Herzlichen Dank, für diese Einstellung!
Verbesserungsvorschläge
Besinnt euch mal wieder auf alte Werte, war alles mal wirklich gut!
und vergesst mal euer LINE MANAGEMENT, das Geld verdienen die Leute in der Produktion und an den Maschinen!!!
Arbeitsatmosphäre
Einige Kollegen schwer I.O., viele andere mit Vorsicht zu genießen :-((
Image
Ohne Worte :((((((((((
Work-Life-Balance
Gibts hier nur ab der Ingenieurebene im Büro, Bravo,Bravo!!!
Karriere/Weiterbildung
Ab dem Büro, funktioniert das gut!
Gehalt/Sozialleistungen
Bei Putzfirmen gibt`s mehr Kohle! (Sozialleistungen vorhanden)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt passt, Sozial ist hier ein Fremdwort!
Kollegenzusammenhalt
Teilweise super, aber leider sehr viele Pharisäer an Bord!
Umgang mit älteren Kollegen
So schnell raus als möglich, die wissen leider zu viel!!!
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte???? Nichts gelernt, keinen Schulabschluss, hier wirst du gebraucht!!
Arbeitsbedingungen
Stückzahl, Stückzahl, Stückzahl, der Rest ist Rebensache!!!
Kommunikation
"Was Ich weiß, musst du nicht wissen, (gängige Praxis)"
Gleichberechtigung
Wenn du Ingenieur mit Minirock bist, dann ja!!!
Interessante Aufgaben
So Interessant, wie ein eingeschlafener Fuß :-((
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Einstiegshürden vorprogrammiert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Unterschiedlich, je nach Abteilung kann man es besser oder schlechter treffen.
Work-Life-Balance
Es gibt Samstag Sonderschichten, die Info hierzu gibt es u.A. erst Freitag Mittags.
Gehalt/Sozialleistungen
Unfaires Verhältnis zwischen Leistungsträgern (schlecht bezahlt) und Alteingesessenen die es sich gerichtet haben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Mülltrennung
Kollegenzusammenhalt
Vordergründig nette Kollegen, es wird dann aber viel getuschelt.
Arbeitsbedingungen
Man fühlt sich beobachtet...und wird es auch.
Kommunikation
Es gibt viel zu viele Meetings, die eigentliche Arbeit bleibt oft über.
Interessante Aufgaben
Sehr ungerechte Aufteilung der Arbeitsbelastung, vor allem neue Kollegen tragen hier oft 80% der Aufgaben.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Fairer Arbeitsgeber und tolle Arbeitsatmosphäre.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Work-Life-Balance
Hier werden den Mitarbeitern keine Steine in den Weg gelegt. Ganz gleich ob bei Urlaub oder bei Zeitausgleichswünschen.
Karriere/Weiterbildung
Die beruflichen Aufstiegsmöglichkeiten bei Gronbach Austria sind hervorragend!
Weiterbildungen werden gefördert und gerne gesehen. Auch auf die Interesse nach Veränderungen wird eingegangen und es kann zu internen Abteilungswechseln kommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist fair und immer pünktlich.
Je nach Qualifikation und Ausbildung ist auch eine Überzahlung möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird auf Klimaschutz geachtet. Es wird darauf geschaut das der Müll immer ordentlich getrennt wird und Kaffebecher aus Plastik wurden z.B gegen umweltfreundliches Material ersetzt. Ausserdem wurde die Möglichkeit eines Jobrads gegeben um in Zukunft den Kraftstoffverbrauch entgegenzuwirken.
Arbeitsbedingungen
Die Firma entwickelt sich immer weiter und schafft somit immer angenehmere und sicherere Arbeitsbedingungen. Auf die Gesundheit der Mitarbeiter für die Zukunft wird geschaut !
Kommunikation
Jedes Quartal findet eine Betriebsversammlung statt, wo man auf den laufenden gehalten wird. Es entgeht einem quasi garnichts.
Arbeitsatmosphäre
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller und fairer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich kann mit meinem Vorgesetzten und auch dem Geschäftsführer selbst alles offen und frei besprechen und man geht sicher nicht als "Nummer" in der Masse unter
Arbeitsatmosphäre
Fühle mich seit über15 Jahren sehr wohl und kann immer offen und frei mit meinen Vorgesetzten sprechen
Image
Ich kann mit Stolz über meine Arbeit und auch den Betrieb selbst sprechen
Work-Life-Balance
Hier wird schon soweit möglich auf die persönlichen Bedürfnisse der Mitarbeiter eingegangen
Karriere/Weiterbildung
Insbesondere bei der Weiterbildung ist man immer gesprächsbereit und ermöglicht auch sehr viel.
Gehalt/Sozialleistungen
Hier gibt es meiner Ansicht nach nichts zu bemängeln
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In Bezug auf Umweltweltschutz sind sicher noch nicht alle Möglichkeiten ausgeschöpft - aber man arbeitet daran
Kollegenzusammenhalt
Insbesondere in der Entwicklungsabteilung ist ein vorbildlicher Zusammenhalt vorhanden aber auch abteilungsübergreifend kann man immer auf die Hilfe der Kollegen bauen
Umgang mit älteren Kollegen
wüsste nichts was bemängelt werden müsste
Vorgesetztenverhalten
Bin im Grunde voll zufrieden - sicher mit ein Grund warum ich schon so lange hier arbeite
Arbeitsbedingungen
Hier wird seit Jahren durchaus viel Geld investiert um nicht nur ein funktionales sondern auch angenehmes Umfeld zu schaffen
Kommunikation
In den 4 Betriebsversammlungen / Jahr werden die Ziele bzw. der aktuelle Stand offen kommuniziert. Etwas Luft nach oben gibt es aber dennoch.
Gleichberechtigung
Viele Frauen auch in führenden Positionen vorhanden- habe schon das Gefühl, das Gleichberechtigung hier gelebt wird.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich und anspruchsvoll - es wird nie langweilig!
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Toller Arbeitgeber, flache Hierarchien, Super Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchien, ein tolles Team, tolle Fehlerkultur
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt bisher (noch) keine Kantine
Verbesserungsvorschläge
noch mehr nach Außen kommunizieren, was im Inneren schon gelebt wird
Arbeitsatmosphäre
Angenehme Arbeitsatmosphäre
Image
Leider in der Region relativ unbekannt aufgrund der Tatsache, dass kein Produkt unter der Marke Gronbach an Endverbraucher geliefert wird. Unter den OEM Kunden bekannt und geschätzt
Work-Life-Balance
Individuelle Urlaubswünsche werden berücksichtigt, auch kurzfristig. Dem Unternehmen gehts gut, es werden aktuell viele Themen angepackt, da ist natürlich auch mal mehr zu tun als 9 to 5. Ist aber absolut ok, es macht Spaß, mit anpacken zu können und dürfen.
Karriere/Weiterbildung
Auf die Weiterbildung der Mitarbeiter wird Wert gelegt
Gehalt/Sozialleistungen
Kollektivvertragliche Bezahlung mit Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechenden Kompetenzen und Skills
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein sozialer und fairer Arbeitgeber
Kollegenzusammenhalt
Das WIR gewinnt, auch wenns mal stressig ist, kann man sich auf das Gronbach-Team immer verlassen!
Umgang mit älteren Kollegen
Die Erfahrung älterer Mitarbeiter wird geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Tolle Chefs, man wird gefordert aber auch gefördert
Arbeitsbedingungen
Arbeiten, wo andere Urlaub machen
Kommunikation
Die Mitarbeiter werden z. B. über ein digitales Schwarzes Brett über aktuelle Themen informiert, aber hier ist noch etwas Luft nach oben
Gleichberechtigung
Es wird niemand in irgendeiner Weise benachteiligt aufgrund Geschlecht, Alter, Religion oder Herkunft
Interessante Aufgaben
Man kann mit anpacken und mit gestalten!
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Geniale Firma mit großem Gestaltungsspielraum und familiärer Atmosphäre.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die familiäre Arbeitsumgebung mit hohem Gestaltungsspielraum.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge werden gehört und man hat die Möglichkeit selbst mitzugestalten. Somit perfekt gelebter KVP.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 22 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Wilhelm Gronbach durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 29% der Bewertenden würden Wilhelm Gronbach als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 22 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 22 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Wilhelm Gronbach als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.