Ihr Unternehmen?

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Wilhelm 
Schwarzmüller 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 66 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Wilhelm Schwarzmüller die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 107 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Wilhelm Schwarzmüller
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Wilhelm Schwarzmüller
Branchendurchschnitt: Automobil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

66 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    36%

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    35%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    35%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    33%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    33%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Könnte besser sein.

4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Könnt immer darauf an in welcher Abteilung man arbeitet.

4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man kann sich zwischen verschiedenen Arbeitsmodellen wählen.

4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt auch immer auf Abteilung an

4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gibt es kommt aber auch immer Darauf an was man in der Firma arbeitet.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Winter sehr kalt kein heizung sommer sehr heiß kein klima