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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 124 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 124 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Essenszulage
- Kantine
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Arbeitszeiten, Entlohnung,
Familienunternehmen mit starker Verwurzelung in der Umgebung und starkem Partner aus dem Emsland.
Die Fähigkeit des Unternehmens, auch schwierige Phasen zu überstehen.
Gute Arbeitsatmosphäre,man ist stolz für diese Marke zu arbeiten
Mann kann spaß mit ihn haben und arbeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es wird zu wenig getan um das in der Vergangenheit beschädigte Image wieder aufzupolieren
Alte, eingefahrene Strukturen...
Es wird versucht, am "Alten" festzuhalten und nichts neues auszuprobieren!
Auch wenn das "Alte" des öfteren das schlechtere ist!
Sogenannte "Seilschaften" sind auch noch immer ein Problem!
Personen, die für den Job nicht qualifiziert sind!
Mangelnde Kommunikation von oben nach unten.
Manch Hochnäsige und Ignorante Abteilungs- und Teamleiter über die sich schon viele beschwert hab, doch leider passiert so wie immer nichts.
Die ständigen Wechsel der Führungspositionen.
Führungsverhalten und hochnäsiger Chef
Verbesserungsvorschläge
Unbedingt am Image arbeiten, die Firma muss wieder als bodenständiger Arbeitgeber in der Umgebung wahrgenommen werden.
Die Lehrlingsausbildung sollte wieder mehr in der Werkstatt stattfinden.
Eine stärkere Präsenz in regionalen Medien könnte das Unternehmensimage nach außen unterstützen.
Wollt euch endlich verändern und redet nicht nur darüber.
Ist in ordnung
Schaut euch mal in der Produktion um es sind auf die Mitarbeiter gerechnet viel zu viele Teamleiter daher Produktion zusammenlegen!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,6
Der am besten bewertete Faktor von Wilhelm Schwarzmüller ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 41 Bewertungen).
Gibt keine bessere Firma- Die Kollegen sind der wahnsinn, gibt kaum eine Firma mit so einem Zusammenhalt.
Könnt immer darauf an in welcher Abteilung man arbeitet.
Alle helfen zusammen
Der Kollegenzusammenhalt ist stark abteilungsabhängig. In meiner Abteilung erlebe ich ihn positiv.
In vielen Abteilungen top, gibt aber immer ein paar ausreißer
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wilhelm Schwarzmüller ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 47 Bewertungen).
In manchen Bereichen noch schwierig liegt aber an einzelnen Personen
Eher Zufall als gewollt
Zwischenmenschliche Kommunikation funktioniert sehr gut. Zwischen den Abteilungen und von Führungskräften könnte der Informationsfluss noch schneller, direkter und auch etwas dynamischer sein. das ist abhängig von der Führungskraft und funktioniert individuell besser oder schlechter. Die Installation von Monitoren war eine super Idee.
Könnte besser sein.
Noch nicht optimal, aber man arbeitet daran.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 42 Bewertungen).
In diesem Bereich wurden zuletzt Schritte gesetzt. Interne Mitarbeitende werden bei Interesse an offenen Stellen berücksichtigt, was sich in internen Wechseln zeigt.
Es gibt viele Angebote, oder auch Unterstützungen
Nicht gerne gesehen....
Weiterbildung sicher möglich aber ob man auch dann eingesetzt wird in meinen Augen eher unwahrscheinlich
Wird schon viel darauf geachtet
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Wilhelm Schwarzmüller wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Wilhelm Schwarzmüller schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 61% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Wilhelm Schwarzmüller als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 104 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 66 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Wilhelm Schwarzmüller als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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