Abwechslungsreich, freundschaftlich und einfach eine gute Sache
Arbeitsatmosphäre
Es wird viel Wert auf Fairness, gegenseitige Wertschätzung und auch Spaß gelegt. Egal ob Praktikant oder CEO, jeder kann sich einbringen und wird ernst genommen.
Kommunikation
Quartalsweise große Meetings klären über die wichtigsten Dinge auf, Interne Awards zeigen Projekte anderer Abteilungen und wenn man was genauer wissen will kann man ohne weiteres bei Vorgesetzen oder CEO nachfragen.
Kollegenzusammenhalt
Sowohl innerhalb der Abteilung als auch zwischen den Bereichen zieht man an einem Strang
Work-Life-Balance
Wer Urlaub braucht, geht auf Urlaub. Wer krank ist, ist krank. Wer privat mal weg muss oder später kommt, tut das. Alles ok, solange man es nicht ausnutzt.
Vorgesetztenverhalten
Beeinflusst durch viele Meetings haben Vorgesetzte in Teilbereichen des UN weniger Zeit. Bedingt durch das Wachstum der Firma aber ok und in letzter Zeit wieder im abnehmen.
Gleichberechtigung
selbstverständlich - es ist 2016.
Umgang mit älteren Kollegen
ebenso selbstverständlich. Gibt aber zugegebenermaßen im Schnitt mehr jüngere Arbeitnehmer.
Arbeitsbedingungen
Computerseitig alles in Ordnung. Klimaanlagen, Heizungen, Licht/Fenster manchmal unklug installiert. Mit der Styria-IT sind Updates etc. manchmal mühsam, aber das ist Jammern auf hohem Niveau.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
willhaben ist offensichtlich nachhaltig und wird mittlerweile schon inhouse umgesetzt und respektiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Fair und besonders: Wie z.B. ein extra 100er, wenn man eine Fitness-Dauerkarte hat. Urlaubs- und Weihnachtsgeld kommt sogar schon im Mai und Oktober.
Image
Egal wem man erzählt, dass man bei willhaben arbeitet, die Firma ist bekannt und wird seeeehr gerne genutzt.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen werden bezahlt und forciert. Dank flacher Hierarchie gibt es weniger offensichtliche Karriereschritte, sondern mehr Verantwortlichkeiten und Aufgaben.