In einem dynamischen Umfeld mit wertschätzendem Miteinander blühst du so richtig auf?
Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem professionellen Arbeitsumfeld treiben dich, als geborene:n Team-Player:in, zu Höchstleistungen an? Irgendwie klingt das alles nach einer sehr guten Idee für dich? Dann warten hier sehr viele Infos über unser Dreamteam und den Alltag bei willhaben auf dich.
willhaben ist mit über 11 Millionen Anzeigen aus den Bereichen Immobilien, Auto & Motor, Jobs und dem Marktplatz für Private, der größte digitale Marktplatz Österreichs.* Wir bieten unseren Nutzern eine Plattform, wo Anbietende und Interessierte auf eine schnelle und einfache Weise zusammenfinden können. Seit dem Jahr 2006 hat willhaben den österreichischen Anzeigenmarkt nachhaltig geprägt und revolutioniert und ist heute mit mehr als 4,2 Millionen User:innen* Österreichs größte Marktplatz-App (*ÖWA 2023-I, mittlerer Monat).
Bereits zum vierzehnten Mal in Folge wurde willhaben von seinen Mitarbeitenden als Great Place to Work ausgezeichnet, immer unter den Top 3!
Produkte, Services, Leistungen
willhaben ist mit über 11 Millionen Anzeigen eine der größten Webseiten Österreichs. Das Angebot umfasst die Bereiche Immobilien, Auto & Motor, Jobs sowie einen für Privatinserenten kostenlosen Marktplatz für nahezu alle wichtigen Bereiche des täglichen Lebens. Derzeit finden sich über 90.000 Immobilienangebote, ca. 180.000 Fahrzeuge und mehr als 20.000 Stellenangebote auf dem Anzeigenportal sowie mehr als 10 Millionen schöne Dinge auf dem Marktplatz (Stand: Juli 2023).
Perspektiven für die Zukunft
Wir wollen auch in Zukunft ein Great Place to Work sein, weiter wachsen und unser willhaben-Dreamteam vergrößern!
Viele weitere interessante Einblicke in das Unternehmen willhaben bekommst du unter: http://jobsbei.willhaben.at/
freundschaftliche und produktive Arbeitsatmosphäre
einen Great Place to Work für alle.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Bei willhaben wird Teamgeist gelebt! Trotz des starken Wachstums ist das Arbeitsklima sehr freundschaftlich, Kommunikation findet auf Augenhöhe statt und es gibt viele Mitgestaltungsmöglichkeiten. Wir sind echte Team-Player:innen, wir helfen uns gegenseitig, um mit unseren verschiedensten Talenten die besten Ergebnisse für unsere Kund:innen zu erzielen.
Bei willhaben sehen wir täglich, dass zufriedene Mitarbeitende engagierter, kreativer und auch leistungsfähiger sind. Durch unsere offenen Büroräumlichkeiten inkl. großer Gemeinschaftsküche und Sonnenterasse ist für eine sehr gemütliche Arbeitsatmosphäre gesorgt. Es gibt regelmäßig gemeinsame Aktivitäten wie Teambuildings oder Firmenevents. Gesundheit und Bewegung werden durch Obstlieferungen und Fitnessboni aktiv gefördert.
Viele weitere interessante Einblicke in das Unternehmen willhaben bekommst du unter: http://jobsbei.willhaben.at/
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Die Aufgabengebiete bei willhaben erstrecken sich über folgende Bereiche:
willhaben setzt den Fokus bei der Auswahl neuer Mitarbeitenden auf die fachliche Eignung bzw. Entwicklungspotential, die Persönlichkeit und den Kultur-Fit. Wenn du gerne im Team arbeitest, motiviert bist, im Sinne der Kunden denkst und mit Leidenschaft bei der Arbeit bist, bist du bei uns richtig!
Für Bewerber
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei willhaben internet service GmbH & Co KG.
Annalena Pfeifer-Weidenhaus, MA
Recruiting & Employer Branding Specialist
E-Mail: anna.weidenhaus@willhaben.at
Im Bewerbungsprozess freuen wir uns über Bewerber:innen die:
über unser Unternehmen und unsere Produkte informiert sind.
eine erste Vorstellung von der zukünftigen Tätigkeit haben.
hohe Motivation, Interesse und Leidenschaft für willhaben zeigen.
authentisch, offen und begeisterungsfähig sind.
Bitte bewerbe dich direkt über den "Jetzt bewerben"-Button in unseren aktuellen Jobanzeigen. Alle offenen Stellen findest du hier: www.willhaben.at/jobs-bei-willhaben
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Standort
Standorte Inland
Bürozentrum 1, Galleria Landstraße
Landstraßer Hauptstr. 97-101
1030 Wien
Was Mitarbeiter sagen
Was Mitarbeiter gut finden
Die offene und nette Kommunikation. Niemand versucht sich selbst in den Vordergrund zu stellen und alle arbeiten motiviert in die selbe Richtung. Inhaltlich wird viel diskutiert aber genau das ist der Grund warum man als einzelner viel dazu lernt und wir als Firma ein sehr solides Produkt (weiter)entwickeln. Außerdem setzt willhaben auf Austausch mit vielen Veranstaltungen und lustigen Events.
Jeder einzelner Mitarbeiter wird wertgeschätzt und die willhaben Kultur ist wirklich einzigartig! Man kommt gerne in die Arbeit und so eine Firma habe ich in meiner Laufbahn noch nie erlebt. Da können sich andere Firmen eine Scheibe abschneiden.
- Leistung wird mM nicht unbedingt belohnt - es ist bei willhaben sehr leicht, mitzuschwimmen bzw. durch lange Firmenzugehörigkeit sich ein Standing in der Firma zu erarbeiten - Es ist klar, dass man sich beim Marktführer befindet - willhaben zählt selten zu den First Movern, sondern reagiert meisten nur dann mit neuen Initiativen, wenn die Konkurrenz gefährlich wird. - Durch den derzeit herrschenden Ergebnisdruck von Seiten der Eigentümer wird wenig in neue Wachstumsprojekte investiert, sondern vor allem die derzeitige Marktposition ...
- Leistung auch durch Gehaltserhöhungen und nicht nur Lob belohnen - Remote Working auch außerhalb der Peak-Seasons - Auch weiterhin neue Wachstumsprojekte starten (auch wenn ich weiß, dass das mit den derzeitigen Eigentümern schwierig ist) - Investieren in zusätzliche (App-)Entwickler, da der derzeitige Mangel zu sehr viel Frustration führt.
Es gibt nichts Gegenteiliges zu sagen, denn die Firma tut sein Bestes alle Mitarbeiter zufrieden zustellen und die meisten Verbesserungsvorschläge werden umgesetzt.
Alle Kleinigkeiten, die mir einfallen, kann ich ohnehin bei den sehr transparenten internen Meetings einmelden. Ansonsten sind wir einfach sehr gut aufgstellt.
Die Anwendungen für den Sport-100er sind sehr eingeschränkt (nicht jeder möchte ins Fitnesscenter). Klimaticket oder Jobrad (wäre eine super Möglichkeit für Sport-100er) würden perfekt zur Firmenkultur passen, hier verstehe ich nicht warum es das nicht gibt.
Die meisten Mitarbeiter lieben willhaben und sehen vieles mM schon übertrieben positiv. Leise geäußerte Kritik bzw. Hinterfragen der "willhaben Kultur" erzeugte Unverständnis bzw. wurde mir gegenüber (von Kollegen) aber fast negativ aufgefasst
willhaben ist eine extrem positiv besetzte Marke und es macht mir Spaß, für ein Unternehmen zu arbeiten, dass so bekannt und beliebt ist. Für mich ist die Arbeit ist auch sinnstiftend, weil auf willhaben Gegenständen ein neues Leben geschenkt wird und man so einen kleinen Beitrag gegen Wegwerfkultur und sinnlosen Ressourcenverbrauch leistet.
Vermutlich kennt jeder in Österreich willhaben und hat dort schon mal gekauft / verkauft oder einen Job, ein Auto oder sein Haus/Wohnung gefunden. Es ist eine großartige Plattform die genau den Nerv der Zeit trifft (Umwelt/Klima/Müllvermeidung) auf die man zurecht Stolz ist. Die positive Unternehmenskultur strahlt defintiv auch ins private Umfeld (und es gibt so manchen neidischen Blick auf die Videos vom Teambuilding etc)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von willhaben internet service ist Karriere/Weiterbildung mit 4,1 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Karrierechancen sind aufgrund der langen Firmenzugehörigkeit bzw flachen Hierachien von Führungskräften schwierig. Wer Karriere sucht, wird diese bei willhaben mM eher durch Seniorität als durch Leistung erhalten. Was aber möglich ist, ist Bereiche bzw. Abteilungen zu wechseln, wenn sich eine Chance ergibt. Weiterbildung wird unterstützt, man muss sich aber aktiv darum kümmern, dass etwas kommt
Weiterbildungsbudget ist vorhanden, jedoch keine Flexibilität. Zusammensparen wird nicht gern gesehen aber in Ausnahmefällen möglich. Auch wenn niemand vom Team das Budget verwendet können einzelne nicht mehr Budget verwenden. Außerdem muss man Laut Vertrag die erhaltenen Schulungen zurückzahlen, das Schreckt einige ab!
Flache Hierarchien, kaum Aufstiegschancen. Führungskräfte werden so lange wie möglich an ihrer Position festhalten daher Aussichten auf Karriere mau. In manchen Bereichen werden viele Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten, andere Bereich hingegen werden völlig vernachlässigt.
Karriere kann man hier leider keine machen. Man kann nur "Entwickler" sein. Alle anderen Positionen (Teamleitung, Lead Architect, etc.) werden leider nur durch Beziehungen vergeben. Dies führt dazu, dass total ungeeignete Leute diese Positionen bekommen. Was wiederrum dazu führt das viele gute Leute das Unternehmen verlassen haben.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
willhaben internet service wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Internet schneidet willhaben internet service besser ab als der Durchschnitt (4,1 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden willhaben internet service als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 198 Bewertungen schätzen 90% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 42 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei willhaben internet service als eher modern.