Menschlichkeit und Wertschätzung verlieren an Bedeutung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Aushängeschild ist unabhängige regionale Qualitätskommunikation. Etwas, das in einer geförderten Medienlandschaft nicht oft zu finden ist. Deshalb gut in der Bevölkerung verankert und ein Bestandteil der OÖ-Identität.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schwindende Soft-Factors wie Wertschätzung und Partnerschaft. Starkes Silo-Denken der Bereiche. Jeder sieht sich als den Wichtigsten, keiner versteht, dass ein erfolgreiches Medium aus Teamleistung besteht.
Verbesserungsvorschläge
Weder die Redaktion alleine, noch das Marketing oder das Controlling sind der Nabel des Unternehmens. Sondern alle Bereiche gemeinsam. Kein Chefredakteur kann die Zeitung alleine produzieren, dazu braucht es viele Menschen, die das gemeinsam machen. Mitarbeiter die wissen, dass gute Leistung gewürdigt wird, werden mit Freude und Stolz noch besser arbeiten. Verunsicherte werden gerade ihre Pflicht erfüllen.
Gleichberechtigung
Patriarchat statt Gleichberechtigung.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Verdienste und Loyalität zählen für das Unternehmen nicht. Ältere Mitarbeiter werden zum Teil in den Ruhestand gemobbt. Förderung sieht anders aus.
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Es wäre durchaus ein Unternehmen auf das man stolz sein könnte. Leider gibt es keinen gelebten Wertekodex. Dafür geht im Wettstreit der Eitelkeit von Chefredaktion und kaltem Excel-Finanzmanagement der Sinn für das gemeinsame Gewinnen verloren. Die charismatische väterliche Integrationsfigur verliert scheinbar das Primat an Selbstdarsteller und Technokraten. Das Resultat: Verunsicherung bei Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.