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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 42 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 42 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Essenszulage
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Rabatte
- Homeoffice
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Coaching
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Team und die gute öffentliche Anbindung
Das Unternehmen bietet neben zahlreichen Aktionen (Gratisobst, Massagen, Betriebsrat) auch eine tolle Arbeitszeit an.
Sozialleistungen, relativ flexible Arbeitszeit, gute work-life-balance
Gleitzeit, Arbeitsumgebung, Sozialleistungen
Bürogebäude
Abwechslungsreiche Arbeit
Was Mitarbeitende schlecht finden
Gehalt, unnötige Zusatzaufgaben werden von der Geschäftsleitung oder Redaktion aufgebrummt
Soweit mir bekannt, gibt es keine Lohnerhöhungen... sehr schleppende Personalnachbesetzungen.
Dass am falschen Eck gespart wird - Mitarbeiter müssen nachbesetzt werden
Fehlende Kommunikation
Fehlender Zusammenhalt zwischen den Abteilungen, statt miteinander gegeneinander
Keine Konsequenzen für Mitarbeiter, die keine Leistung erbringen
Schlechtes Mitarbeiter-Management, jeder ist ersetzbar, Einsatz wird nicht gewürdigt
Verbesserungsvorschläge
Überflüssig
Weiterbildungen anbieten!
Mehr Zukunftsorientierung und Reaktion auf den digitalen Wandel
Fleissige Mitarbeiter dürften gerne mit Lohnerhöhungen oder Prämien belohnt werden.
Mehr drauf schauen dass die Leute nicht mit offenen Armen ins Burnout laufen
Bester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Wimmer Medien ist Arbeitsbedingungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Super!! Modern! Großraumbüro eher :-(
Grossraum Büro :(
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Wimmer Medien wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Wimmer Medien schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Wimmer Medien als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 42 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 21 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Wimmer Medien als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Tradition bewahren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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