Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Winkelbauer die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Mitarbeitern Ziele aufzwingen oder Mitarbeiter für alles verantwortlich machen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Hierzu kann ich leider auch kein positives Feedback abgeben. Kommunikation auf Augenhöhe scheint ein fremdes Konzept zu sein. Eigentlich gab es gar keine faire Kommunikation und Partizipation.
Bereichsübergreifende Zusammenarbeit gehört gefördert, um gewisse Barrieren abzubauen !
Gleichgewicht zwischen Arbeits- und Privatleben nicht wahrnehmbar.
Man wird beobachtet und alles muss nach zeit gehen
In den einzelnen abteilungen ja bereichsübergreifent nein
Über eine angenehme Arbeitsatmosphäre kann man leider nicht sprechen. Die Mitarbeiter werden regelmäßig gerügt und nur selten gelobt. Die Negativität hat sich in der Firma enorm verbreitet.