8 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Arbeitsbekleidung
Permanenter Druck auf der Baustelle.
Langfristig denken. Kurzfristige Gewinne werden mit der mentalen Gesundheit uns erzielt.
Das Unternehmen genießt in seinem Umkreis seit längerer Zeit keinen guten Ruf.
Grundsätzlich passendes Gehalt aber zu wenig für das was man tut. Gehalt wurde pünktlich ausbezahlt
Das Werkzeug war teilweise veraltet. Aber grundsätzlich gab es alles was man braucht.
Erfahrene Kollegen müssen alles ausbaden
angenehm und auf Augenhöhe
super
kommt nicht zu kurz
meinen Vorstellungen entsprechend
darauf wird Wert gelegt
.... ist super !!
fair und unkompliziert
Wünsche und Anmerkungen zum Arbeitsalltag und Arbeitsablauf - werden ernst genommen und zu 99% umgesetzt.
funktioniert einwandfrei
abwechslungsreiche Arbeit, es wird nie fad
Offen für Veränderung und gute Reaktion auf den Markt; dadurch ist auch der eigene Arbeitsplatz langfristig gesichert; Arbeitgeber steht zu seinen Mitarbeitern und unterstützt auch bei persönlichen Problemen
Nichts ... alles gut
Keine ... weiter reflektiert bleiben
Man kann immer alles fragen; Probleme können offen an- und ausgesprochen werden; die Geschäftsführung setzt sich für Mitarbeiter ein und ist in vielen Dingen sehr entgegenkommend
Die Bewertungen auf Herold und Google sprechen für sich
Arbeitszeit im Rahmen der Öffnungszeiten; bei dringendem Bedarf bekommt man auch kurzfristig frei; 4-Tage Woche bei den Monteuren
Es gibt regelmäßig hausinterne Schulungen und Schulungen bei Lieferanten; persönliche Weiterbildung wird unterstützt
Gehalt entspricht der Branche; es gibt Prämien, Gutscheine, Obst
Dort, wo Müll nicht vermieden werden kann, wird auf eine saubere Trennung und Entsorgung geachtet; generell ist dem Unternehmen Nachhaltigkeit wichtig
Kollegen unterstützen sich gegenseitig
Bei Wiplinger werden auch Menschen mit 50+ eingestellt und wertgeschätzt
Man kann sich mit jedem Problem (ob beruflich oder privat) an die Geschäftsführung wenden; rasche Entscheidungen, fair, transparent und offen
Büroeinrichtung ist gut; technische Arbeitsplatzausstattung absolut auf dem neuesten Stand der Technik; es gibt zwar eine Belüftungsanlage, eine Klima wäre allerdings von Vorteil
Es gibt regelmäßige Gruppenbesprechungen, in denen aktuelle Themen abgehandelt werden; ebenso ein jährliches Mitarbeitergespräch, in dem auch die Ziele für das Folgejahr festgelegt werden
Frauen hätten hier in der Technik und Montage die selben Chancen, leider gibt es sie in dieser Branche kaum
Breites und dadurch abwechslungsreiches Aufgabengebiet, man hat immer die Möglichkeit sich tiefer einzuarbeiten bzw. fortzubilden
Zusammenhalt, Kollegen sind für einander da
Seit 95 Jahren auf dem Markt, viele langjährige Stammkunden sprechen für sich.
Die Chefs nehmen Rücksicht und Ihnen liegt viel an der Work-Life-Balance! Flexible Arbeitszeiten und Monteure haben 4-Tage Woche fix
Persönliche und berufliche Weiterentwicklung wird unterstützt und gefördert
Zusätzliche Prämien und Sozialleistungen (Gutscheine, Obstkorb, etc.)
Nachhaltigkeit ist dem Unternehmen wichtig!
Familie
Kollegial, verständnisvoll
Immer fair, arbeiten auch operativ mit und helfen. Manches Mal gestresst
Alles zur Verfügung, was ich benötigen um professionell und gut organisiert arbeiten zu können. Modernes Unternehmen
Transparent und klar, man lernt aber laufend dazu
Wird gelebt
Abwechslungsreiche, vielseitige Aufgaben
ok, gehalt wurde pünktlich bezahlt, nun verdiene ich mehr....
absolute unorganisiertheit, viele diskussionen beim kunden. keine klare absprachen und wir monteure mussten das alles ausbaden!!!
nicht zu viele aufträge gleichzeitig annehmen. wirklich alles vorher mit kunden klären, ohne klare zeitvorgaben an uns monteuere!!!!
naja... coole kollegas. aber sonst?
immer hüpfen, wenn wo eine heizung bei vip-kunden vom chef ausfällt. das wird als selbstversändlich angenommen
coole leute, auch wenn kommunikation sprachlcih schwierig war....
kein kommentar! ich war nur eine ressource, ein bauer am schachbrett!
welche kommunikation? von der firma zum ausführenden team? da gab es nur auftrags-papiere, aber keine kommunikation, keine informationen was an den nächsten tagen an arbeit anfällt, was wirklich mit kunden asugemacht wurde. meiste infos über chef hab ich durch kunden erfahren!