Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Offen für Veränderung und gute Reaktion auf den Markt; dadurch ist auch der eigene Arbeitsplatz langfristig gesichert; Arbeitgeber steht zu seinen Mitarbeitern und unterstützt auch bei persönlichen Problemen
Arbeitsbekleidung
ok, gehalt wurde pünktlich bezahlt, nun verdiene ich mehr....
Was Mitarbeitende schlecht finden
Permanenter Druck auf der Baustelle.
Nichts ... alles gut
absolute unorganisiertheit, viele diskussionen beim kunden. keine klare absprachen und wir monteure mussten das alles ausbaden!!!
Verbesserungsvorschläge
Langfristig denken. Kurzfristige Gewinne werden mit der mentalen Gesundheit uns erzielt.
Keine ... weiter reflektiert bleiben
nicht zu viele aufträge gleichzeitig annehmen. wirklich alles vorher mit kunden klären, ohne klare zeitvorgaben an uns monteuere!!!!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Wiplinger ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
.... ist super !!
Kollegen unterstützen sich gegenseitig
coole leute, auch wenn kommunikation sprachlcih schwierig war....
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wiplinger ist Vorgesetztenverhalten mit 2,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
kein kommentar! ich war nur eine ressource, ein bauer am schachbrett!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt regelmäßig hausinterne Schulungen und Schulungen bei Lieferanten; persönliche Weiterbildung wird unterstützt
Persönliche und berufliche Weiterentwicklung wird unterstützt und gefördert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Wiplinger wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Wiplinger schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Wiplinger als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Wiplinger als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Klare Abläufe haben und Einsatz wertschätzen.