Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
keine flexiblen Arbeitszeiten
Wirklich toll, in ein paar Abteilungen wird halt Kontrolle großgeschrieben
Gut
Freizeit wird klar von Arbeit getrennt
Vorhanden
Fair
Wird sehr darauf geschaut
Stark
Augenhöhe
Augenhöhe
Keine Klima
Klar
Ja
Ja
nichts.
Mobbing und Diskriminierung an der Tagesordnung - Nicht mal meinem schlimmsten Feind möchte ich diese Firma zumuten!!
Bei so einem Arbeitgeber kann man nur kündigen.
Mobbing und Diskriminierung an der Tagesordnung
Man muss sich alles selbst beibringen - nur unfähiges Personal.
Innovativ. Neue Produktionshalle. Die Mitarbeiter. Die Firmenevents.
Wirklich schlecht ist nichts, ausbaufähig ist immer was.
Umsetzung der kompletten 4 Tage Woche in der Produktion.
Ordentliche Arbeitsplätze, kein moderner aber sauberer Arbeitsplatz
Hier muss man arbeiten, ganz klar. Hatte aber nie ein Problem einen Tag frei zu bekommen. 4 Tage Woche gibt es bei den Mitarbeitern in der Produktion (jeden zweiten Freitag) und bei manchen im Büro.
Ist in Ordnung. Hier kann man immer drüber sprechen.
Das Team ist Super. Guter Zusammenhalt. Probleme gibt es dann, wenn gewisse Mitarbeiter versuchen, ihre Arbeit auf andere abzuwälzen. Da spielt selten wer mit.
Es sind viele ältere Personen beschäftig, die auch schon über 30 Jahre hier sind. Es wird viel von Ihnen gelernt.
in den Stationen ist das Verhalten in Ordnung und man ist im Team sehr umsichtig. Die Geschäftsführung ist oft sehr kurz angebunden. Aber hat schon ein offenes Ohr. Könnten sich aber definitiv mehr Zeit für die Mitarbeiter nehmen.
Die Kommunikation zu den Mitarbeitern kann sicher besser sein. Aber es wird auf Augenhöhe gesprochen.
Die Aufgaben im Betrieb machen Spaß weil man hier wirklich seine Ideen umsetzen kann. In anderen Betrieben werden oft die eigenen Ideen an den Vorgesetzten getragen und dieser kassiert dann die Lorbeeren. Hier werden Ideen umgesetzt wenn sie gut sind.
Man kann über alles reden, der Geschäftsführer/In hat fast immer verständnis für persönliche Befinden
Entscheidungen dauern leider sehr lange....
Gibt viel zu verbesseren, es tut sich aber was und es wird laufend verbessert.
wird immer besser dank Umstrukturierung
leider unterschätzter Arbeitgeber. Hinter den Kulissen rührt sich viel, aber definiv kein Platz zum ausrasten.
Arbeitsplan in der Produktion, 4-Tage Woche wo möglich
wird auf eigeninitiative gefördert, gedrängt wird aber keiner
Gehalt ist Verhandlungssache, Kompetenzt wird gut entlohnt
die besten Kollegn EVER!!!
das Wissen der ältere Kollegen wird hoch geschätzt
man versucht fair zu sein, Geschäftsführung ist aber leicht überlastet...
neue Schlosserei mit neuen Büros ist TOP, es wird laufend investiert und modernisiert
gibt Verbesserungspotential
speziell 2022 wurde extrem viel umgesetzt und verändert - da gabt viele neue Aufgaben
Nichts
Alles, so führt man kein modernes Unternehmen. Es gibt nur eine Person, die das sagen hat. Eine zweite oder eigene Meinung ist unerwünscht.
Familienmitglieder die in Pension sind sollten nicht mehr aktiv jeden Tag im Unternehmen die Linie vorgeben.
Man bekommt ständig das Gefühl vermittelt nichts zu Arbeiten. Wird permanent kontrolliert. Man wird mit Arbeit überschüttet und am Ende des Tages ist nichts recht was man gemacht hat.
Nach Außen hin möchten sie ein gutes Image haben, nach Innen funktioniert das nicht.
Gibts nicht
Keine
Gehalt wurde nicht immer pünktlich zum 1. bezahlt
Findet kaum statt
Die KollegInnen untereinander versuchen so gut wie möglich, sich gegenseitig zu helfen. Wurde jedoch von der Eigentümerfamilie nie gerne gesehen. Am Besten man redet nichts mit seinen KollegInnen und sitzt den ganzen Tag im seinem winzigen Büro
Ältere KollegInnen werden zwar eingestellt, es ist aber nicht erwünscht, dass diese sich mit Ihrer Berufserfahrung aktiv ins Geschäftsleben einbringen. Daher sehr viele junge MitarbeiterInnen. Die alle, wenn sie eine gewisse Berufserfahrung haben das Unternehmen wieder verlassen. Für manche, ältere KollegInnen, ist es aber praktisch, da sie nur einen kurzen Arbeitsweg haben. Manche sind nur mehr da, weil sie Abfertigung alt sind.
Keine Empathie, keine Kommunikation, keine Führung, keine Entscheidungen, keine Struktur. Absolut nichtmehr Zeitgemäß.
Mini Büro, es fehlen oft die einfachsten Büroutensilien. Die Stempelungen werden im 15 min Takt in der Früh und im 5 min Takt am Abend abgerechnet.
Das als Familienunternehmen geführte und gepriesene Unternehmen schafft es nicht innerhalb der Familie zu kommunizieren und eine gemeinsame Linie zu haben.
Gibts nicht
Keine, bloß nicht über den Tellerrand schauen und mit Vorschlägen kommen.
Nichts
Nach aussen hin ist alles super. Aber die Mitarbeiter werden wie Nummern behandelt. Wo immer geschrieben wird sie sind Familiefreundlich
Das wäre viel. Zu viel zum schreiben
Wird immer schlechter
Leidet unter dieser Führung sehr
Da Weiss keiner vom. Anderen Bescheid
Könnten besser sein
Das ist die größte Schwachstelle in der Firma die Kommunikation untereinander
Junge innovative Geschäftsleitung
Nix
Neubau Büros, Schauraum
Örtliche Nähe
Nichts ist wirklich schlecht, aber auch nicht gut.
Mehr Eigeninitiative zulassen, mehr Vertrauen in die Fähigkeiten der eigenen MA. Abläufe moderner gestalten, gemeinsame Ziele definieren.
Die eigene Meinung ist eher nicht gefragt, wer nicht auffällt, hat aber ein ruhiges arbeiten.
Es wird sehr viel in Eigenwerbung investiert.
Es werden keine Überstunden verlangt.
wenig Angebote
Knapp über Kollektiv, keine Sozialleistungen.
Zusammenhalt unter den Kollegen ist top.
Kritik wird nicht gerne gehört. Es ist alles ok wie es ist...
Viele Entscheidungen werden spontan von den Geschäftsführern getroffen, aber nicht an alle MA weitergegeben bzw. für viele nicht zeitnah
Frauen verdienen deutlich weniger als männliche Kollegen.
Wenige Innovationen, wenig Entwicklungsmöglichkeiten.
sehr tolle Produkte, es nachhaltig Investiert
die Art wie Aufträge in die Produktion kommen
Einführung eines automatisierten Systems zur Auftragsvorbereitung