Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 23 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Rabatte
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Diensthandy
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Homeoffice
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Mitarbeiter aber auch die Aufgaben waren super! Die Produkte waren super zum verkaufen weil Wippro einfach beste Qualität bietet.
Innovativ. Neue Produktionshalle. Die Mitarbeiter. Die Firmenevents.
Man kann über alles reden, der Geschäftsführer/In hat fast immer verständnis für persönliche Befinden
Moderne Arbeitsplätze
Junge innovative Geschäftsleitung
Was Mitarbeitende schlecht finden
keine flexiblen Arbeitszeiten
Mobbing und Diskriminierung an der Tagesordnung - Nicht mal meinem schlimmsten Feind möchte ich diese Firma zumuten!!
Alles, so führt man kein modernes Unternehmen. Es gibt nur eine Person, die das sagen hat. Eine zweite oder eigene Meinung ist unerwünscht.
Wirklich schlecht ist nichts, ausbaufähig ist immer was.
Entscheidungen dauern leider sehr lange....
Verbesserungsvorschläge
Vorbild sein
Bei so einem Arbeitgeber kann man nur kündigen.
Gibt es auch einiges. Aber es wird laufend daran gearbeitet.
Familienmitglieder die in Pension sind sollten nicht mehr aktiv jeden Tag im Unternehmen die Linie vorgeben.
Gibt viel zu verbesseren, es tut sich aber was und es wird laufend verbessert.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Wippro ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Bestes Team
Das Team ist Super. Guter Zusammenhalt. Probleme gibt es dann, wenn gewisse Mitarbeiter versuchen, ihre Arbeit auf andere abzuwälzen. Da spielt selten wer mit.
die besten Kollegn EVER!!!
Zusammenhalt unter den Kollegen ist top.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wippro ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Man muss sich alles selbst beibringen - nur unfähiges Personal.
Das als Familienunternehmen geführte und gepriesene Unternehmen schafft es nicht innerhalb der Familie zu kommunizieren und eine gemeinsame Linie zu haben.
gibt Verbesserungspotential
Das ist die größte Schwachstelle in der Firma die Kommunikation untereinander
Viele Entscheidungen werden spontan von den Geschäftsführern getroffen, aber nicht an alle MA weitergegeben bzw. für viele nicht zeitnah
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
wird auf eigeninitiative gefördert, gedrängt wird aber keiner
wenig Angebote
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Wippro wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handwerk schneidet Wippro schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Wippro als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Wippro als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Mitarbeiter eng kontrollieren.










