3 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
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3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Wirtschaftskammer Steiermark Vorstellungsgespräche
Wirtschaftskammer
Steiermark
Graz und weitere
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3 Bewertungen von Bewerbern
Casting mit unangenehmer Atmosphäre, statt Vorstellungsgespräch
Bewerber/inHat sich bei Wirtschaftsförderungsinstitut der Wirtschaftskammer Steiermark in Graz als Assistentin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Die Vorstellungsgespräche terminlich anders planen, damit man nicht gleich die beiden nächsten Kanditaten antrifft.
Die Gesprächspartner waren von Anfang an nicht sympathisch, bis auf die Recruiterin, dementsprechend lief das Bewerbungsgespräch in einer unangenehmen Atmosphäre ab.
Da merkt man das nicht nur das Fachliche sondern auch das Menschliche zählt.
Bewerbungsfragen
- Ziele, Stärken, Gründe für die Bewerbung und die Arbeitgeberwahl, Erzählen Sie etwas über sich, nächstmöglicher Eintritt, Gehaltsvorstellung, Was wissen Sie über das Unternehmen.
- Gründen für den Wechsel, schulischer und beruflicher Werdegang
- 1. Online Verstellungsgespräch mit Recruiterin
- 2. persönliches Vorstellungsgespräch (Hearing) mit Bereichsleitung, stellv. Bereichsleitung und mit der Recruiterin
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Keine Rückmeldung trotz Nachfrage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Wirtschaftsförderungsinstitut der Wirtschaftskammer Steiermark in Graz als Assistentin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre für alle Beteiligten sicherlich kein Nachteil, wenn tatsächlich qualifizierte und motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der Personalabteilung sitzen würden. So wie es derzeit in Graz praktiziert wird, ist es eine Farce.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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Ohne Vitamin B hast du keine Chance!
Bewerber/inHat sich 2017 bei Wirtschaftskammer Steiermark in Graz als Mitarbeiter im Bildungsreferat beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das Gespräch war in erster Linie dadurch gekennzeichnet, dass sich die Personalverantwortliche nur oberflächlich über meinen bisherigen Werdegang informierte und über die ausgeschriebene Position keine Informationen von sich gab. Am Ende des Gesprächs musste ich dann sämtliche Punkte erst erfragen. Es war leider spürbar, dass die Position scheinbar schon vergeben war und ich nur aus Höflichkeit eingeladen wurde.
Enttäuschend fand ich vor allem, dass die Gesprächspartnerin bereits beim Treffen Ausreden für eine Nichtberücksichtigung fand, in dem sie z.b. erwähnte, dass neu eingestelltes Personal Qualifikationen nachmachen müssen bzw. dass es schon öfter Beschwerden gab. Eine Verantwortliche die sich selbst rechtfertigt, und das ohne ersichtlichen Grund, halte ich für bedenklich.
Bewerbungsfragen
- Nach den Stärken und Schwächen wurde gefragt bzw. nach den Hobbys.
- Grund für die Studienwahl
- Die wichtigsten Stationen lt. eigener Meinung im Lebenslauf
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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