Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 29 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Vereine (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage- Kantine
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Coaching
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Familienfreundlich
Die Krisensicherheit meines Jobs und die Möglichkeit, den Beruf langfristig auszuüben. Die WKO unterstützt auch meine Weiterbildungswünsche.
Pünktliche Zahlung vom Gehalt.
Er sit ein offener Mensch mit dem man über alles sprechen kann
Gute Bezahlung, Kantine, Gleittage bei All-in-Vertrag
Was Mitarbeitende schlecht finden
Dass das Gehalt vergleichsweise geringer ist als bei anderen Dienstgebern
Er redet sehr viel über sich
Der Laden könnte sicherlich effizienter geführt werden.
keine Ahnung, vielleicht viele Arbeitsstunden
Betriebliche Altersvorsorge nur für alt eingesessene Mitarbeiter; für neu eintretende Mitarbeiterinnen keinerlei Benefits mehr; sehr ungleiche Behandlung je nach Alter.
Verbesserungsvorschläge
Die Strukturen sind schon zu verkrustet für Verbesserungen.
Mehr Gehalt wäre top. Andere Betriebe zahlen für ähnliche Positionen mehr.
Digitalisierung und Bürokratieabbau nicht nur von der Politik fordern, sondern auch intern selbst umsetzen.
Weniger über sich reden
flexiblere Arbeitszeiten,
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Wirtschaftskammer Steiermark ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Arbeit mit den Schüler*innen
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wirtschaftskammer Steiermark ist Gehalt/Benefits mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Lohnsystem fragwürdig
Gehalt kommt sehr pünktlich. Die Höhe vom Gehalt ist nicht zeitgemäß. Sozialleistungen???
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Schulungen gibt es nur solche die gratis Angeboten werden.
gute Weiterbildungsmöglichkeiten über WIFI
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Wirtschaftskammer Steiermark wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Vereine schneidet Wirtschaftskammer Steiermark schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 55% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Wirtschaftskammer Steiermark als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Wirtschaftskammer Steiermark als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Mitarbeitenden klare Ziele setzen.