Wirtschaftskammer Wien als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 140 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Administration/Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenWIR SIND WKO
Wer wir sind
Wir sind eine Organisation mit klarem Auftrag:
Wir setzen uns für die Wiener Wirtschaft ein und vertreten Wiener Unternehmer:innen.
Wir beraten, begleiten, vertreten, unterstützen und bilden aus.
Produkte, Services, Leistungen
Wir vertreten die Interessen der Wiener Unternehmen
Die Wirtschaftskammer Wien vertritt mehr als 146.000 Mitgliedsbetriebe. Als starke Stimme der Unternehmen setzen wir uns für eine zukunftsorientierte und wirtschaftsfreundliche Politik ein, z.B. für Steuerentlastung, Bürokratie-Abbau, Förderungen.
Wir fördern durch vielfältige Serviceleistungen die Wirtschaft
Wir, die Wirtschaftskammer Wien, sind eine moderne Dienstleisterin und bieten schnelle und kompetente Beratung, vom Arbeitsrecht bis zur Zollauskunft.
Wir unterstützen mit unserem Know-how Wiener Unternehmen
Mit unseren Bildungseinrichtungen (WIFI, Fachhochschulen, Vienna Business School) tragen wir dazu bei, die Wettbewerbsfähigkeit der heimischen Wirtschaft zu stärken.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 140 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Kantine
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Parkplatz
- Hund erlaubt
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
Was Wirtschaftskammer Wien über Benefits sagt
- Flexibles Arbeiten
- Möglichkeit von Homeoffice
- Umfassende Aus- und Weiterbildungen
- Ausgezeichnete öffentliche Verkehrsanbindun
- Barrierefreie und ergonomischen Arbeitsplätze
- Umfassende betriebliche Gesundheitsförderung (Sport-, Impfaktionen)
- Angebote für mentale Gesundheit, bspw. Supervision
- Essenszuschuss sowie gratis Tee und Kaffee
- Sinnstiftende Tätigkeit für die Wiener Wirtschaft
- Beständigkeit seit 1848 und Sicherheit einer großen Organisation
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Wir nehmen unsere Verantwortung als Arbeitgeberin ernst und wollen, dass sich unsere Mitarbeiter:innen wohlfühlen, um tagtäglich Wiener Unternehmen bestmöglich vertreten zu können. Kommunikation auf Augenhöhe und ein vertrauensvoller und wertschätzender Umgang werden bei uns großgeschrieben.
Videos
Wen wir suchen
Gesuchte Qualifikationen
Unsere Mitarbeiter:innen bringen unterschiedlichste Qualifikationen mit und sind maßgeblich daran beteiligt, dass wir unsere Organisationsziele erreichen. Uns ist wichtig, dass sich jede:r Mitarbeiter:in sowohl fachlich als auch persönlich entfalten kann.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Wirtschaftskammer Wien.
Standorte
Haus der Wiener Wirtschaft
Straße der Wiener Wirtschaft 1
1020 Wien
wko campus wien
Währinger Gürtel 97
1180 Wien
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Den Betriebsrat & die Benefits, Home Office und Gleitzeit.
Arbeitsumfeld grds kollegial und Austausch im Team funktioniert gut. Tätigkeit kann abwechslungsreich sein und bietet auch eigenständiges Arbeiten. Wer engagiert ist, bekommt schnell Vertrauen und hat die Möglichkeit bei Projekten mitzuarbeiten.
Sicherer Job mit interessanten Aufgaben und tollen Kollegen
Vom ersten Tag an habe ich mich willkommen gefühlt und wurde von einem engagierten, freundlichen Team unterstützt. Besonders hervorheben möchte ich:
Arbeitsumfeld: Moderne Ausstattung mit eigenem Schreibtisch!, angenehme Atmosphäre.
Weiterentwicklung: Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung sowie spannende Projekte, die einen täglich fordern und fördern.
Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Optionen und Verständnis für private Bedürfnisse machen es möglich, Beruf und Privatleben gut zu vereinbaren.
Teamspirit: Kollegiale Zusammenarbeit, gegenseitige Unterstützung.
Hohe Jobsicherheit: Ein stabiler Arbeitsplatz bis zur Pension.
• Gutes Betriebsklima: Kollegiales Umfeld und wertschätzender Umgang.
• Geregelte Arbeitszeiten: Gute Work-Life-Balance durch klare Strukturen.
• Sozialleistungen: Attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge.
• Weiterbildungsmöglichkeiten: Interne Schulungen und Entwicklungschancen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Zusammenarbeit der mit Inhouse GmbH, die wirklich nur wenig zustande bringt und die Digitalisierungsmaßnahmen massiv durch Unfähigkeit bremst.
Schlechte, unzeitgemäße hauseigene Software-Programme.
Wenig Förderung für junge Kolleg:innen, die dann abwandern.
Seitdem die Direktion neu besetzt wurde, wurden MAs willkürlich durch alle Abteilungen "zwangsversetzt".
Arbeitsbelastung ist teilweise hoch und es wird viel Einsatz und Verantwortung erwartet. Aus meiner Sicht steht das leider nicht im Verhältnis zur Bezahlung. Aufgaben und Zuständigkeiten erweitern sich mit der Zeit deutlich, ohne dass sich das im Gehalt widerspiegelt....
Wenig soziale Kontaktmöglichkeiten außerhalb des eigenen Team (es fehlt eine Werkskantine); intransparante oder gar keine Kommunikation seitens Direktion oder Präsidium
In Krisenzeiten wo eigentlich die Kammer als Vorbild dienen sollte, wollen Sie die Mitarbeiter kündigen und Gehälter einfrieren.
Keine Karriereleiter zu erklimmen, außer man macht etwas total anderes!
Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Doppelgleisigkeiten und unnötige Bürokratien abbauen, keine Großraumbüros, ausreichend Mitarbeiter einsetzen für arbeitsintensive Prozesse,
Die Mitarbeiter besser bezahlen.
Es wäre schön, wenn engagierte und gut ausgebildete MA gefördert würden - nicht abgebremst, nicht eingeschränkt, nicht vertröstet.
Wenn es ums Sparen geht: eventuell bei den Großverdiener:innen und Repräsentant:innen beginnen, nicht beim Einsparen der EmpfangsmitarbeiterInnen und in der Verwaltung. Irgendwer wird halt auch operativ arbeiten müssen.
Mehr auf Die leute scvauen
offener, zeitnaher und klarer kommunizieren (auch wenn die Botschaft schmerzhaft ist)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Wirtschaftskammer Wien ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 36 Bewertungen).
kommt aber auch auf die Abteilung drauf an
Innerhalb der Abteilung Top!
Kollegen freundlich & hilfsbereit.
Fast überall wirklich gut. Einzelne Dauerausreißer gibt es, gegen die wird leider nichts unternommen.
Alle halten zusammen und sind hilfsbereit
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wirtschaftskammer Wien ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf 32 Bewertungen).
Neueinsteiger erhalten sehr niedriges Gehalt
Gehalt entspricht leider nicht der Verantwortung und Einsatzleistung
Da hat man Glück mit einem "alten" Vertrag. Ansonsten, Bezahlung gefühlt eher etwas unter dem Markt, was man so hört, aber da hab ich keinen Einblick
Könnte etwas besser sein, da man in anderen Bereichen für diese Arbeit mehr erhält - es gibt aber jährliche Gehaltserhöhungen und Indexanpassungen
Schlechte Bezahlung . Keine Chance auf richtige Einstufung. Man wird hingehalten und bekommt auf Anfragen keine Rückmeldung
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 36 Bewertungen).
Weiterbildungskatalog bot "Kakao-Zeremonie", "Zeitmanagement" und ähnliche Knüller an ... für mich leider uninteressant.
Weiterbildung ist möglich & das Angebot auch sehr gut, Karriere mE nicht gewünscht und nicht möglich
Karriere schier unmöglich - Weiterbildungsmöglichekeiten dafür sehr gut
kaum Karrierechancen
Bietet einen umfangreichen Bildungskatalog sowie die Möglichkeit fachspezifische Weiterbildungen zu beantragen. Unser Bildungsmanagement-Team ist top!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Wirtschaftskammer Wien wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Administration/Verwaltung schneidet Wirtschaftskammer Wien besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 61% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Wirtschaftskammer Wien als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 137 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 70 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Wirtschaftskammer Wien als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 3 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.