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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 71 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Wirtschaftskammer Wien die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 139 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Wirtschaftskammer Wien
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Wirtschaftskammer Wien
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Elisabeth Cate, Recruiting & Personalentwicklung
Elisabeth CateRecruiting & Personalentwicklung

Unsere Mitarbeiter:innen bringen unterschiedlichste Qualifikationen mit und sind maßgeblich daran beteiligt, dass wir unsere Organisationsziele erreichen. Uns ist wichtig, dass sich jede:r Mitarbeiter:in sowohl fachlich als auch persönlich entfalten kann. Dies ermöglichen wir durch eine breite Posi ...

Was möchten Sie in Zukunft an Ihrer Unternehmenskultur verändern?

Elisabeth Cate, Recruiting & Personalentwicklung
Elisabeth CateRecruiting & Personalentwicklung

Wir vertreten die Interessen der Wiener Unternehmen Die Wirtschaftskammer Wien vertritt mehr als 146.000 Mitgliedsbetriebe. Als starke Stimme der Unternehmen setzen wir uns für eine zukunftsorientierte und wirtschaftsfreundliche Politik ein, z.B. für Steuerentlastung, Bürokratie-Abbau, Förderungen ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

71 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    51%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    41%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    41%

  • Hierarchie für Entscheidungen nutzen

    FührungTraditionell

    37%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Spätestens seit Herbst 2025 schlechter - Sparen, Sparen, Sparen

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Im Intranet werden alle negativen Medien-Schlagzeilen "schöngeschrieben", als ob man als MA keine offiziellen Medien konsumieren würde - peinlich!

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man kann kommen gehen wie man möchte - was einige auf dem Rücken anderer gerne nutzen

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3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

im Großen und Ganzen ok, aber MA-Führung und Motivation liegt nicht jedem

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Viel Gestaltungsspielraum und Verantwortung, Zusammenarbeit mit Funktionär:innen (viele davon "alte weiße Männer") oft mühsam

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegen freundlich & hilfsbereit.

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