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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei WMF in Österreich die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
WMF in Österreich
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
WMF in Österreich
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

12 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    58%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    42%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    42%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Angenehmes arbeiten mit viel Freiraum und Selbstständigkeit

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Interne Infos erfährt man oft erst durch Dritte; wenig offene Kommunikation

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Teilweise ja - aber trotzdem agiert man meist als Einzelkämpfer

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im AD und KD meist freie Zeiteinteilung; im ID gibt’s natürlich Bürozeiten;
Urlaube werde immer ohne Diskussion freigegeben

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Grundsätzlich gut, wobei die GF teilweise zu wenig Einblick in die Branche hat - wirkt zumindest so; teilweise denkt man, die Firma ist im Blindflug unterwegs;
Direkte Vorgesetzte sind super!

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2,0
Arbeitsatmosphäre

Man ist viel auf sich alleine gestellt

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